浅谈如何提高基层畜牧兽医人员素质

2016-03-07李朝军

花卉 2016年15期

关键词：畜牧业畜牧兽医

李朝军

（贵州省安顺市断桥镇农业服务中心贵州安顺 561300）

浅谈如何提高基层畜牧兽医人员素质

李朝军

（贵州省安顺市断桥镇农业服务中心贵州安顺 561300）

近年来，我国的农业经济正在快速发展，其中畜牧业的发展最为显著，畜牧兽医人员在畜牧业中起着非常重要的作用，要想实现畜牧业的持续发展，一定要充分发挥畜牧兽医人员的作用，提升基层畜牧兽医人员的素质。但是，目前我国基层畜牧兽医人员的素质由于受到各种因素的影响还有待提升，本文通过分析基层畜牧兽医人员应该具备的素质以及素质的现状，对提高基层畜牧兽医人员素质的措施进行了研究。

基层兽医；提高；素质

目前，信息技术和生物技术已经成为我国农业发展的关键技术，并且推动了我国畜牧业的改革，而且，对基层畜牧兽医人员的素质也提出了比较高的要求，基层兽医人员不仅要具有较高的职业道德和责任心，还要有较强的工作能力，进而提高畜牧业的持续发展。因此，在现代新形势的背景下，基层畜牧兽医人员一定要认清形势，不断提升自身的综合素质，将所有的精力都投入到畜牧业的发展过程中，只有这样，才能促进畜牧业的改革，实现我国畜牧业的良好发展。本文对提高基层畜牧兽医人员素质的措施进行了详细的分析，希望能够实现畜牧业的持续发展。

1 基层畜牧兽医人员应该具备的素质

1.1 较好的职业道德和较强的责任心

对于基层畜牧兽医人员来说，他们在农民心中具有较高的地位，是开展畜牧工作的主体，他们的品德、专业技能以及操作能力都直接对畜牧业工作质量的好坏产生着非常重要的影响。因此，基层畜牧兽医人员具有较好的职业道德和较强的责任心是非常必要的，一定要在工作中充分体现职业道德和责任性的素质，带领农民更好的开展畜牧工作。我们都知道，畜牧业并不是一瞬间就能发展成功的，一定要经过不断研究、开发，这就需要畜牧兽医工作人员具有较强责任心，和农民一起促进畜牧业的发展。

1.2 较强的工作能力

对基层畜牧兽医人员来说，较强的工作能力是其智慧和知识的重要体现，要想将畜牧兽医技术充分的推广到农民群众中，并且被他们所接受，基层畜牧兽医人员一定要具有较强的工作能力，其中主要包括：①良好的语言表达能力。一名合格的基层畜牧兽医人员，一定要能将自己所掌握的知识和技巧通过一定的方式表达出来，使人们能够接受，从而实现双方的沟通，因此，语言表达能力是非常重要的，尤其是在少数民族中，如果基层畜牧兽医人员缺乏相应的语言表达能力，那么就会阻碍工作的开展[1]；②良好的管理能力。基层畜牧兽医人员的工作是在农民群众开展的，而大部分的农民知识有限，在这种情况下，基层畜牧兽医人员一定要具有良好的管理能力，在工作过程中注意观察每个人能力，选择有上进心、有责任感的农民，将畜牧技术传授给他们，并且对他们进行有针对性的管理，使其形成一个凝聚力较强的畜牧兽医队伍，从而提高畜牧业的发展质量。

1.3 渊博的基础知识和专业素质

通常情况下，基层畜牧兽医人员都是和农民直接接触，而且对畜牧业的生产和发展也具有非常大的影响，自己在平常的生活中不仅要加强基础知识的学习，还要充分解决农民所遇到的专业方面的问题。因此，基层畜牧兽医人员一定要具有渊博的基础知识和专业素质，能够处理好与农民之间的关系，并且对市场的变化进行实时的检测，进而实现畜牧业的持续发展。

2 基层畜牧兽医人员素质的现状

近年来，我国一直在不断的发展，随着信息技术和科学技术的进步，畜牧业也正在进行着改革，逐渐从经验型和传统型转向了技术型和现代型，进而实现了市场经济的快速发展，导致畜禽产品的产量以及畜禽的品种都得到了提升。对于基层畜牧兽医人员来说，从学历方面进行分析，大部分的基层畜牧兽医人员都是中专、高中或者是初中学习，很少有大专以上的学习，因此，畜牧兽医人员的自身素质相对来说比较低；从基层畜牧兽医人员的技术职称方面进行分析，中级职称以上的工作人员相对来说不是很多，初级职称的工作人员也很少，而且，一些中级或者是高级的兽医在实际的工作过程中动手能力不是很强，只是空有一个职称；从基层畜牧兽医人员的年龄方面进行分析，目前的基层畜牧兽医人员已经出现了老龄化的现象，大部分基层畜牧兽医人员年龄都在40岁以上，缺少新鲜的血液。而且，在实际的工作过程中，一些基层畜牧兽医人员总是按照自己的思想和经验来开展工作，缺乏专业方面的能力，这对我国畜牧业的发展造成了非常严重的影响，不利于我国基层兽医站的建设[2]。因此，一定要采取相应的措施提高基层畜牧兽医人员的素质，实现畜牧业的良好发展。

3 提高基层畜牧兽医人员素质的措施

3.1 加大教育力度，使其养成良好的职业道德观念

在畜牧业的发展过程中，基层畜牧兽医人员的工作任务非常重要，主要负责动物的强制免疫、畜禽标识加挂，免疫档案的建设以及动物疫情的汇报等，可以说基层畜牧兽医人员的身上承担着动物卫生安全和畜禽产品质量的重要责任，因此，良好的职业道德、较强的责任心培养对基层畜牧兽医人员来说是非常重要和必要的。畜牧兽医的相关部门一定要采取各种措施，加大对基层畜牧兽医人员的教育力度，如可以在兽医站开展教育讲座，让基层畜牧兽医人员充分认识到自己的岗位职责，并且在工作中严格遵守，从而养成良好的职业道德观念，推动畜牧业的持续发展。

3.2 定期进行培训，提升兽医人员的专业水平

畜牧业在经过改革之后，一些基层畜牧兽医人员基本上都是在原本的畜牧兽医队伍中选取的，大部分都不是专业的兽医，不仅没有经过专业的学习，而且起点还比专业的兽医低，缺乏相应的业务素质。因此，畜牧兽医的相关管理部门一定要对基层畜牧兽医人员的培训引起重视，建立完善的基层畜牧兽医人员岗前培训制度以及在岗期间的培训制度，从而提升基层畜牧兽医人员的专业水平。另外，在进行基层畜牧兽医人员的培训时，一定要注重理论和实践的结合，让基层畜牧兽医人员充分掌握畜禽标识、免疫接种、消毒以及疫情汇报等方面的专业技能，从而提高基层畜牧兽医人员的专业水平和综合能力[3]。

3.3 采取有效管理手段，实现整体形象的提升

对于改革之后的畜牧兽医站来说，实施的是全额拨款事业单位的制度，要想从本质上对畜牧兽医站的地位、形象等进行改变，一定要注重对畜牧兽医站和基层畜牧兽医人员进行有效的管理，建立完善的管理制度，采取有序的管理手段，从而实现整体形象的提升。在进行基层畜牧兽医人员的管理时，主要可以从以下方面入手：①建立基层畜牧兽医人员的工作考核制度和动态管理制度，对基层畜牧兽医人员的工作进行合理的划分，确保在严格的制度下完成相应的任务。另外，还要在特定的时间对基层畜牧兽医人员的工作情况进行检查，对工作业绩比较突出的工作人员给予适当的奖励，相应的，对于没有完成工作任务的也要给予适当的惩罚，规范对基层畜牧兽医人员的管理；②对一些重要的工作也要制定的相关的制度，比如动物疫情的检测和汇报、动物免疫档案的管理等，从而对基层畜牧兽医人员的行为进行规范，实现畜牧业的持续发展。