环境、健康与安全培训：打造零伤亡工作环境

整理 |金杭川

环境、健康与安全培训：打造零伤亡工作环境

整理 |金杭川

2016北京国际风能大会暨展览会（CWP2016）的“环境、健康与安全培训论坛”于10月20 日下午举行。论坛由中国可再生能源学会风能专业委员会资深顾问刘维芳主持，来自海内外风电领域从事环境安全与健康培训方面的专家齐聚一堂，从不同角度系统性地阐述了风电领域安全培训的意义、标准建设的重要性，并针对解决实现多年高速增长的中国风电产业存在的安全问题集思广益、出谋划策，力争整合行业资源，统一标准化安全培训和应急处置程序，打造零伤亡工作环境。

全球风能组织（GWO）秘书长 Jakob Lau Holst

我们的宗旨是在风电行业创造零伤亡。我们建立的安全培训标准，不是针对某个特定的公司，而是针对特定的行业，进一步提高员工的流动性，增强员工的安全意识，避免重复培训。我们也希望吸引新成员的加入，比如风电场的运营商和风电设备的制造商。电子数据库是我们最近刚提出的新技术，所有的培训者都可以在数据库中注册，注册并登录后，可看到培训记录，也可下载培训证书并打印出来给雇主看，雇主也可通过上面的链接查询证书的真伪，希望这个系统在中国也能得到应用。

因此，选择适合香菇优良品种，综合考虑品种特性、市场需求和当地气候特点[7]，结合区域气候、地形、人力等基本情况，加强并提高技术管理形成规范化的模式和技术规程，对于引进菌类品种的栽培成功非常重要。跟进当地气候变化情况，因地制宜及时进行技术、管理调整，多参考前人成功事例，总结失败与成功的经验，是产业落地稳定可持续发展的重要步骤。

GE可再生能源陆上风电全球教育培训主任 Uwe Sarrazin

现在整个风电行业已经发生了很大变化，越来越多的人更注重标准化。GE不仅在国内有自己的培训组织，在巴西、美国、德国也有自己的培训中心，他们会跟当地的培训提供者合作以解决当地的特殊情况。GE认为“实践大于话语”，培训的目的是提供安全保障。我们必须要重视健康、安全领域的培训，以及技术的培训，尤其是软技能的培训，要格外关注。培训是为了自己的安全，要了解在这个行业面临的风险，如果不改变自己的观念或者不了解培训的真正意义，那么培训是很难深入人心的。

龙源白鹭培训中心副总经理王建国

龙源电力培训的模式是“训战结合”，为了保证培训内容与实际工作更相适应，我们在地面上建立了主流机型全真的实训机组，让学员一目了然地了解机组运行原理，进行模块化、专业化和系统化的学习。我们还会针对一些风电场的特殊问题开展专项培训，比如名师讲堂。关于培训的效果，我们有一系列的奖励机制和考核机制。龙源目前有南方和北方两大培训基地，在教材、题库和案例上也逐渐形成了自己的体系，长远规划还要建立大学或学院，教师队伍也会不断扩大，课程体系也会更加完善。

语言是动态的，因为语言既是现象也是过程。相比之下，以往的语言发展观把语言看成是静态的系统，人为地割裂了语言使用和语言结构，这是一种不符合语言发展实际的理想化的认识。实际上，由于系统内各子系统之间以及系统与外界环境的互动，语言系统处于不断的动态的共时和历时变化之中。在这种动态语言观下，语言的使用和习得也是动态的过程。正是在语言使用中，语言系统在非线性作用下通过自下而上的自组织涌现出新的特质。换言之，语言在使用后即被改变。“并不是使用规则来塑造语篇，而是规则本身在语篇被塑造”。语言发展是自下而上的，这与基于使用的理论（usage-based theory）是兼容的（李兰霞，2011）。

远景能源EHS总监 顾乃兵

一个真正有良知的企业，做EHS的目的是要创建优秀的企业文化，杜绝事故的发生才可以进一步促进业务的开展。安全是员工工作目标中最基本的内容，在业绩考核方面，远景的EHS对员工一年的工作成就和作业方式都具有一票否决制。远景的一款软件应用是MAP系统，工作中碰到疑难问题都可以通过MAP系统向专家反映问题。有时临时发生特种作业，比如进入密闭的空间，通过这个系统马上可以申请最新的作业许可证，告诉你需要注意的事项，还会有更多的专家在后台支持你，使用很方便。