“到哪儿都是好员工”

○ 文／叶迎春

“到哪儿都是好员工”

○ 文／叶迎春

南化346名“走出去”员工服务社会、顾全团体，以高水平的专业技术和顽强拼搏的精神赢得了赞誉。

10月12日，南京化学工业有限公司赴泰兴阿贝尔化学（江苏）股份有限公司工作领队袁宁，回公司汇报工作。该公司吴铮等一批员工，因为表现优秀被用工单位看中，欲提拔到管理岗位。

该公司赴南通雅本工作的王涛也在QQ上晒出文件，他和许明曹、端木国光3位南化员工，刚刚获得雅本夜班指纹考勤奖励。

两年多来，从遥远的毛乌素沙漠到淮河岸边，从系统内单位到民营企业，346名南化员工服务社会、顾全团体，以高水平的专业技术和顽强拼搏的精神赢得了赞誉，为中国石化树立了优秀形象。

走起，唤醒勇敢的心

“今天雅本表彰了7位2015年度优秀员工，有3位是南化人”、“这里安装了夜间指纹打卡机，规定每小时打卡，防止夜班睡岗，我按时打卡受到了嘉奖”、“我向党组织推荐了端木国光作为入党积极分子，他来雅本后表现很优秀”……因为曾是南化内部媒体的通讯员，王涛一直通过社交平台和大家保持着沟通联系。

两年前，44岁的王涛经历了7年每天上班采访写稿喝茶、下班买菜做饭带娃的日子。和家人商量赴雅本工作时，80多岁装了心脏起博器的父亲急得差点背气。王涛把别人异样的目光抛在脑后。刚到雅本，就赶上装置开车，连续上一周夜班、一周白班，年轻人都受不了。“我咬紧牙关坚持了下来。”“雅本的管理非常严格，但我也适应了。”

听说要接受采访，卞传菊在午休时间写了满满一页纸的工作回顾。2015年夏天，她遭遇了人生的雨季：“单位改革，我没有岗位了。”又气又急的卞传菊得知公司催化剂运行部招聘，想也没想就报了名，来到南京化学工业园区的南京催化剂有限公司工作。卞传菊的岗位比较偏僻，夜间巡检害怕。“想想孩子要读书、老人要赡养，就不怕了。”刚上高中的孩子说：“妈妈真勇敢，43岁还选择了重新开始。”

拼搏，战胜极寒酷热

卞传菊的岗位是公用工程，负责循环水、纯水、消防水和工厂风保供。1月23日，南京地区最低气温降至零下9.7摄氏度，媒体称这是25年一遇的“霸王级”寒潮。“最怕岗位出问题”的卞传菊那晚上夜班，接班巡检发现循环水给水管道的阀门有滴漏，当即通知了检修工。因为时间较晚，现场没有备件，检修工想等等再说。“我不敢走，就盯着看了半个小时，水滴落地就结了冰。”突然，水像喷泉一样从法兰口奔涌而出，她“急疯了”，飞快找来工作服、塑料袋、旧布条……和赶来的工段长、班长一起，手脚麻利地包裹阀门，维持供水。处理完阀门的“伤口”，卞传菊发现，旁边的管道上已经挂了一排长长的冰凌，她湿透的棉衣冻成了“铠甲”。

熬过了极寒，迎来了酷暑。7月26日，南京地区最高气温达41摄氏度，空气都是烫的。当晚，卞传菊最担心的事情发生了，空压机因为气温太高报警，随即干脆“罢工”了。备用机还在等待厂家检修，这可怎么是好？工作服早已汗湿的卞传菊赶紧打开门窗，搬来一台轴流风扇对着机箱吹，不停地试着恢复。20分钟后，空压机转了起来。

从南京催化剂有限公司旁的长江四桥向北，150公里外的泰兴化工园区，另一群人也在“高烤”中忙得热火朝天。8月2日，民企阿贝尔化学（江苏）股份有限公司进行两台苯乙烯加热炉烘炉。南化员工李京洪、王立、黄世林、陈镇林、陈行忠和1名当地员工，就是这六个人承担烘炉工作。烘炉现场高温难耐、蚊虫肆虐，当地员工因为忍受不了，先后换了3波。李京洪和同事们连续14天艰苦奋战，手腕、脚踝和脖子被蚊子叮了层层叠叠的血点儿，确保了烘炉工作优质完成。

南化公司的员工走到哪里就把踏实工作的工作作风带到哪里。 供图/叶迎春

幸福，弯腰才能拾起

每天只有交接班时能坐5分钟，要在现场工作12小时。10年前参加了江南化工厂搬迁装置试车的李京洪说，当年参加自己装置的试车，简直太幸福了。

7月5日，李京洪和36位同事到泰兴的第12天，阿贝尔公司给90多米高的精馏塔装填料。看到人手不足，李京洪、戴金才、王立、胡斌主动请缨，参与夜班装填。雨，连绵不绝。他们严格按照要求将填料搬进塔体、排放整齐。10点半钟，雨越下越大，打得人睁不开眼，风吹得他们站立不稳。对方出于安全考虑，暂停了半小时作业。大雨下了一周，他们冒雨干了一周。李京洪47岁了，家由内退的妻子照顾。“幸福是需要弯腰去拾起来的，企业给我们找到了用劳动增加收入的机会，为什么不牢牢抓住呢？”

从南通雅本到南京催化剂有限公司，从阿贝尔到红宝丽，有的是新装置试车，有的是参与装置建设，艰难与坎坷无处不在。面对工作的艰辛、磨合的痛楚，他们都顶住了。

专业，是无声的品牌

7月9日15时23分，因为外电网故障，南京催化剂公司出现“晃电”。经验丰富的孙维平立即组织应对：“启动预案，盘车！”直径2米、长20多米的焙烧炉是生产SMTO的关键设备。“晃电”会造成炉体变形、物料失活。焙烧炉有一个事故状态手动盘车摇把。孙维平安排了3位同事轮番拼命地摇，保证炉体匀速转动。5台反应釜因为物料黏度大，必须立即盘动搅拌桨。“当时已经有一台盘不动了，大伙儿急中生智，试着先反转再正转，终于盘动了搅拌桨，每台反应釜内都有价值近20万元地物料呢。”这次成功地处置“晃电”，最大限度地避免了损失，得到了甲方通报嘉奖。

“以后用电管理由南化负责。”亲历了电工班长吴铮的专业水准，阿贝尔负责人做出这个决定。甲方建有35千伏总降压站、5个变配电所，总降压站交付两年没有投运，配电所的设备上落了厚厚的灰尘。吴铮和同事们二话没说，花了近两个月时间，完成了30台开关柜和所有线路的清理维护，查出配电所116条问题待整改，主动帮助做完了首次送电方案和操作票……甲方心服口服。

飞机在鄂尔多斯机场降落时，付洪亮看到了一片片骆驼剌，那是大漠里少数能够生存的植物之一。到岗后的几次理论考试，成绩不敌小年轻，付洪亮心里不服：开过两套煤气化装置的元老，岂能输给你们？“我横下一条心，把理论又学了一遍，现在都通了。”

5月16日，鄂尔多斯的冻土才刚刚苏醒，中天合创气化三号框架8、9、10、11号4台炉首次烘炉。温度升至200摄氏度，开工烧嘴就熄了。几个轮班的人守在炉头找问题也没弄明白。“我仔细比对了工艺参数，没有问题；又查了工艺管道，发现一只燃气手阀前后压差过大，可能是手阀堵塞了，用工具轻轻敲了几下，脏东西被冲了出来，好了。”年轻人服了，纷纷围来讨教秘诀，付洪亮借机上了一堂理论联系实际的操作课。“现在年轻人可喜欢跟着我们干活了。”

责任编辑：石杏茹

znshixingru@163.com