论现代企业报刊发展的新趋势

崔旭芳

（潞安新闻中心，山西 长治 046200）



论现代企业报刊发展的新趋势

崔旭芳

（潞安新闻中心，山西 长治 046200）

摘 要：在社会经济快速发展的大浪潮下，我国企业数量在不断增多。作为企业宣传的重要载体，企业报刊发挥了巨大作用，但与此同时，也出现了一系列的问题。因此，积极关注现代企业报刊发展的新趋势，对于服务企业的科学发展具有十分重要的意义和价值。本文对现代企业报刊发展的新趋势展开探讨，对当前企业报刊在发展过程中存在的问题进行归纳，具有一定的现实意义和价值。

关键词：现代企业报刊；发展趋势；研究

随着我国社会经济的快速发展，大量企业纷纷涌现，企业数量的逐步增多，不仅缓解了社会就业问题，同时对促进社会经济发展发挥了巨大的作用和价值。更多的企业在发展自我规模的同时，已经认识到自我品牌和文化的重要性。因此，大量的企业不惜人力、物力和财力，加大了对企业报刊的投入。在这样的大环境下，经文化部门批准的企业报纸、杂志数量不断增多。企业报刊数量的增多在提升企业的社会形象等方面发挥出了巨大的作用，但与此同时，也出现了一些问题，值得我们探讨和深思。

一、现代企业报刊存在的问题

现代企业报刊是企业宣传的一种工具和平台，伴随着社会经济的快速发展，现代社会，越来越多的企业开始创办自己的报刊。企业通过自己创办的报刊在宣传企业方面发挥出了重要的作用。但是企业报刊在办刊的过程中也存在一些制约企业发展的问题和现象，通过归纳具体如下：

（一）“接地气”性弱

在现代企业报刊办刊的过程中，存在“接地气”性弱的现象。具体表现为企业报刊连接企业一线员工方面的内容较少，多为报道企业管理者的日常经营工作，因此作为企业的员工，尤其是一线员工，对于企业报刊的热情普遍偏低。

（二）文风官僚化

企业报刊是企业经营和管理的主要平台，很多企业报刊所刊登的文章其文风官僚化的现象十分普遍。例如，文章的结构和内容常常会让广大职工一看标题就知道文章的大致内容。因此，极大地降低了企业报刊的可读性，造成了企业职工不愿意细读深度企业报刊的现象。

（三）职工参与度较低

企业报刊不仅是企业经营、管理、宣传的重要载体，更是企业职工文化生活的园地，因此企业报刊的创办需要广大职工的参与。但是现实状况之下，对于企业报刊而言，职工的参与度较低，主要原因是现代企业里，很多企业出于对生产经营成本的考虑，在激发企业职工参与报刊的采编等方面的激励机制不够健全，所以造成了企业职工的参与度较低。

二、现代企业报刊存在问题的原因分析

在激烈的市场环境下，现代企业报刊在办刊的过程中虽然取得了一定的成绩，但存在的问题也不容忽视。纵观现代企业报刊存在的问题，笔者认为其主要原因源于以下几个方面：

（一）企业报刊采编队伍力量不足

近年来，很多企业都设有自己的企业报刊编辑部门，但是在现实环境下，出于企业人力资源成本等因素的考量，很多企业报刊的采编人员人数十分匮乏，经常存在企业报刊采编人员均是兼职的现象，一些企业的行政部门和企业报刊采编人员合署办公，采编人员力量的不足在很大程度上制约了企业报刊的发展。

（二）报刊采编的激励机制未健全

对于企业报刊来说，要出一期好的内容，单纯依靠企业报刊的采编人员力量是完全不够的，它还必须依靠企业广大职工的共同参与。但是在市场经济环境下，尤其是当前的市场经济环境，很多企业不愿意投入更多的财力、物力等资源，放在报刊采编的激励机制方面，所以造成了企业报刊采编机制不健全，未能充分调动一线员工参与热情的现象，这在一定程度上影响了报刊的质量。

（三）企业报刊未能与企业生产经营活动无缝对接

企业报刊创刊的目的是为服务企业的生产经营活动，但是在现实状况之下，很多企业未能充分认识到企业报刊创刊的目的，在企业报刊采编内容方面未能与企业的生产经营活动紧密结合，因此造成企业报刊文风方面缺少活力，创新力度不强的现象。

三、现代企业报刊发展的趋势

伴随着社会经济的快速发展，在社会发展的新常态环境下，企业报刊必须加快自我的发展，不断适应社会发展环境的变化，只有这样才能更好地服务企业的生产经营活动、服务企业的发展。笔者认为，现代企业报刊发展的趋势主要表现为以下几个方面：

（一）明确宗旨，服务企业生产经营

对现代企业报刊而言，其创刊的最终目的就是要服务企业的生产经营活动。所以，对于报刊来说，必须要紧扣企业的生产发展战略，紧扣职工的日常生活，必须要充分展现出企业的精气神，杜绝报刊文风官僚化，为企业发展保驾护航。

（二）加大投入，重点强化采编力量

好的企业报刊自然不能缺少优秀的采编力量，所以对于企业报刊来说，必须要注重报刊采编力量的建设，积极加大对采编团队的投入，令其更好地为企业报刊的发展服务。所以，现代企业要加大对企业报刊采编人员力量的投入，增加必要的人力、物力和财力，加大对企业报刊采编人员的培训，不断提高企业报刊的质量，只有这样才能更好地助推企业报刊的科学发展。

（三）健全制度，激发职工参与度

企业报刊的生命力在于需要职工的支持，在现实环境下，很多企业报刊缺少职工的参与热情，造成这种现象的原因在于制度不健全、激励机制不健全、职工兴趣度不高。所以，对于企业来说，要加强企业报刊采编激励制度的建设，强化兼职通讯员队伍的建设，为职工投稿创造好的条件，只有这样才能更好地激发职工的参与度和热情，丰富企业报刊的内容，真正展现企业的现实状况。同时，对企业报刊编辑而言，必须要转变报刊的风气，多以职工的视角展现企业的现状，转变文风，才能更好地推动企业报刊的建设，让报刊内容更具吸引力。

四、结语

现代企业报刊对于企业和企业职工来说具有重要的意义和价值。本文对现代企业报刊的发展趋势展开探索，分析当前企业报刊普遍存在的问题，即“接地气”性弱、文风官僚化、职工参与度较低。同时，对现代报刊存在的问题，从企业报刊对采编人员的重视程度不够、报刊采编的激励机制未健全、企业报刊未能与企业生产经营活动无缝对接等方面进行分析。并提出明确宗旨，服务企业生产经营、加大投入，重点强化采编力量、健全制度、激发职工参与度等具体的意见和建议，对于我们更好地把握现代企业报刊的发展趋势、办好企业报刊、服务企业发展等都具有一定的实践参考价值。

参考文献：

［1］ 赵燕.浅谈如何做好企业报刊采编工作［J］.徽商，2013（11）：13.

中图分类号：G216.3

文献标志码：A

文章编号：1674-8883（2016）08-0241-01