声音

要加快建设职业经理人市场，并且通过职业经理人的市场来选聘经理人。不管是从民营企业家队伍里聘人，还是自己找人，一定要取消企业的行政级别。因为行政级别实际上妨碍了选拔有用的、有责任感的人才来从事混合所有制企业的管理。

——经济学家厉以宁

有人担心去产能将导致大规模解雇工人，进而可能引发严重的社会问题。其实，中国的适龄劳动人口自2011年开始减少，劳动力市场的结构性失衡意味着部分领域的劳动力供应不足。政府可以在技能培训与再就业方面加大财政支出，缓解产能过剩带来的就业影响。

——摩根大通中国首席经济学家朱海斌

在经济由高速增长步入中速增长的转轨时期，中国企业“以量取胜”的时代注定一去不复还了。企业必须转型，一是要靠产品创新，提高产品的附加值；二是要靠工艺创新，降低产品生产成本。但是，现在企业盈利能力很差，活命都困难，哪里还有财力和功夫去创新？企业在苦熬寒冬时，特别需要政府扶持一把，降低企业成本就是最好的雪中送炭。

——财经网评论

产业经济面临的最大挑战仍然是需求不足。产能严重过剩的企业已经被迫做出调整，减产或关停，剩余的勉强维持的产能被消化的速度在放缓。过半的企业认为订单不足是制约生产的重要因素，其次是成本，而且成本上升最显著的不再是东南沿海发达地区，而已经向中西部扩散。这两个问题是根本性的和结构性的。因此，短期内产业经济不太可能全面好转。

——长江商学院报告

如今各方普遍认同的一点是，在降低各种经济活动过剩产能的短痛与更高效率分配资源带来的长期收益之间，是存在取舍的。然而，很难看到这些产能被关停，因为“僵尸企业”的融资往往是由受地方政府影响的地方银行提供，而地方政府不愿看到当地出现失业和不安定。

——资产管理公司Argonaut Capital创始人巴里·诺里斯

我们期待，国家能够强调“实业是经济的脊梁”这样的观念。要看到在大部分的工业领域，中国依然还是追赶者。高端的地方比如军事工业，我们的国防装备还是比不上美国、欧洲、俄罗斯。实业强大，中国其他产业发展的基础才坚实。

——TCL集团董事长兼CEO李东生