基层林业站如何做好林业技术推广工作

2016-02-19王宗才冕宁县林业局四川冕宁615600

乡村科技 2016年11期

关键词：林业站技术推广林业

王宗才（冕宁县林业局，四川　冕宁　615600）

基层林业站如何做好林业技术推广工作

王宗才
（冕宁县林业局，四川冕宁615600）

林业技术推广是推进我国林业现代化的一项重要工作，科学高效的技术推广工作可以促进林业快速发展。基于此，分析基层林业站林业技术推广工作中存在的问题，提出林业技术推广的具体措施，以供参考。

基层林业站；林业技术；技术推广

基层林业站肩负着快速提高林业生产力，全面推广林业技术的责任和使命，在林业可持续发展战略中发挥着重大作用。在新形势下，基层林业站的重要性逐渐突显，各种林业技术应运而生，逐渐应用到林业建设中。为了能够使多样化的林业技术得到更好的应用，需要对其推广工作引起高度重视。而在林业技术推广方面，基层林业站已成为其必不可少的组成元素，发挥着不可替代的作用。就林业技术在基层林业站中推广现状而言，并不乐观，存在一系列问题，急需采取可行的策略予以解决，从而使基层林业事业能够得到更好的发展，各种林业技术得到更好的推广与应用。

1　基层林业站林业技术推广工作中存在的问题

1.1推广体系落后

我国的基层林业技术在推广上并没有什么特别之处，推广体系非常简单，而且没有科学化、系统化地进行完善。绝大多数的林业技术推广体系都是由县级的推广服务中心与镇级的林业站共同构成，所采用的也是县级负责体系。这种体系在很大程度上阻碍了我国基层林业技术的推广。再加上管理人员的重视力度不强，这样更加不利于相关从业人员（比如林业站工作人员）更好地吸收和接纳最新的技术理论，不能充分地发挥他们在一线工作的作用。

1.2推广人员结构失衡

从目前我国的基层林业发展来看，基层林业人员的整体情况不容乐观，没有合理科学的结构框架，人事结构失衡，管理阶层缺少高素质、强理论的技术人员，而会技术且有丰富理论的林业技术人员更是少之又少。目前的林业技术人员中，老龄化现象严重，如此不利于相关管理部门对于新知识和新技能的吸收，这样在一定程度上阻碍了我国林业工程的发展。此外，如今的从业人员还存在专业素质偏低的情况，他们的科学知识和技术水平普遍偏低，同时又没有相关的实践经验，非常不利于基层林业技术的推广。还有技术人员流动性较大，同时缺乏创新意识，这样也阻碍了林业技术的推广工作。

1.3推广方式不合理

我国基层林业技术在不断发展，并且取得了不小的成就，但我国的基层林业技术推广工作有些偏离了实际，没有结合当地的实际情况，没有进行认真的调研考察，仅根据相关政策进行林业技术的推广。这样不仅会与我国的农村建设脱节，而且会影响到农民的切身利益，可能会打击大家工作的积极性，从而导致基层林业技术推广工作很难进行。这也会极大地影响到我国林业技术的推广和林业整体工程的发展。

1.4资金短缺问题严重

基层林业技术的推广是需要投入大量资金才能完成的，故资金不足将会严重延缓推广的进度。林业技术是需要不断地开发研究的，这就要求有大量的资本来支持其活动的开展，基层技术推广工作的施行同样如此，其任务的顺利进行离不开资金的支持。为了提高相关工作人员的积极性，单位也有必要设置一系列奖励措施，以鼓励他们工作起来更具热情，但这些都是建立在充足资金的基础上。

2　基层林业站林业技术推广工作措施

2.1健全基层林业技术推广体系

林业站管理工作的开展需要有完善的管理体系作保障，对林业站进行分区分类管理，对于不同建设程度的林业站需要区别对待。对于重点的集体林区，需要进行综合性的林业站建设管理，保证林业站的各项管理和服务工作能够顺利完成。在天然林重点工程和自然保护区等重点的生态地区，需要林业站与自然保护区等管理部门协同管理建设，使林业站的保护管理职能得到优化。对于非重点的集体林区，可以与相关的社会服务机构合作，凸显出林业站的服务职能。对于基层林业站的能力建设，需要给予一定的经验和业务指导，完善林业站的网络建设，与基层林权管理服务中心合作，为林农提升优质的林业生产服务平台［1］。

2.2创新推广方式

任何不合理的技术推广方式都不可能推进工作的开展，不可能取得人们的信赖。所以，对于基层林业技术的推广，必须具备合理性和科学性。推广人员在推广方式上必须从多角度考虑，不仅需要结合专业的理论知识，还要结合当地的实际状况，要符合林农利益，与市场接轨，这样才能使得推广工作有效地进行，才能赢得人们的信赖。

2.3增加资金投入

政府相关部门要加强对基层林业技术推广项目的重视程度，并持续增加该项目的投入经费，以使各个子项目都能按照要求完成，最终加快我国基层林业技术的推广进程。政府相关部门要做好该工作的规划，从本地政府的财政中划定一部分作为该项目的投入资金，这样可以确保各个项目的宣传活动能够顺利进行，相关基础设备的安置任务能快速完成。与此同时，还可以采取一定的方式方法，从合法的渠道引入社会资金，这样不仅可以增加林业技术推广的投入力度，而且可以提高从业人员的工资福利，从而提高他们的工作积极性，保证我国基层林业技术推广工作的效率。

2.4加强基层林业技术推广的队伍建设

林业技术推广工作是一个综合性、长久性工作，加强人员的招聘工作，把吸纳高技术人才纳入到当地林业技术推广工作中，给予他们一定的经济补贴。同时建立健全奖励机制，才能更加广泛地吸引具有高素质、高技能的专业人才，更好地为林业技术推广注入新的活力。具体来说，在林业技术推广方面，队伍建设是其不可忽视的关键性因素。基于此，第一，需要加大宣传力度。通过报纸、网络等渠道来宣传林业推广技术，使林业技术推广人员乃至农民对林业技术有全新的认识，转变已有的观念，能够逐渐接受这些新技术。第二，基层林业站需要提高人员聘用要求。在聘用人员方面，需要采取一些可行的策略来吸引优秀的人才，从事相关工作，保障其具有扎实的理论基础、专业化的技能、丰富的实践经验。第三，在日常工作中，要定期对技术推广人员进行在岗培训，更新他们已有的知识结构体系，提高专业技能，能够与时俱进，注重自身技能的提高。