高楼拔地起小路变大道

朝皓　董玉平

行业分析

中国被称为世界最大工地，从新建到旧改，随着每幢楼设计图纸的实现，建筑大数据都在实时产生。人类要生存，就离不开衣、食、住、行，盖房子，就离不开建筑设计，建筑学也就不会停止发展。

建筑学应该算是一门艺术学科，因为它涉及美学的培养和熏陶，可以称得上是一门建筑艺术。现代建筑学的发展，使它同其他许多学科互相渗透，极大地扩大了建筑学的研究领域和研究深度。建筑学专业的学生毕业前景是美好的，毕业领域是广泛的，但也充满了辛酸。

建筑学：加班是常态，充满成就感

我的父亲在建筑公司工作，小时候我去过父亲工作的地方，轰鸣的施工机械和密布钢筋的建筑物给我留下深刻的印象。据说每个人的职业倾向都是在潜移默化中完成的，也许这些童年的经历影响到我以后的职业选择。

建筑学的大学生活和预期的差别很大，估计很多同学在高考前都听老师说过：高中阶段努力学习，到了大学你就轻松了。其实这只是反映一些文科专业的现象，也许他们考前突击一个星期也能顺利通过考核，但是对于工科类，你平时不努力很可能会挂科。

可能很多同学对建筑学还不太了解，我先跟大家说说建筑方案设计是什么东西？比如有块地，上面要盖一所中学，教育局提出要求：要建教学楼、办公楼、操场、图书馆、食堂等，而且所有楼外形要漂亮，要突出“校园”这个主题。我们要先用铅笔在纸上画出一个大概的设计思路，每栋楼在这块地上的位置及相互之间的关系。这一步做好后就每个楼的详细设计，如房间的尺寸、功能和外观等进行规划和设计。如果这些都做得满意，那么就用针管笔在A1的绘图纸上仔细认真地画完每道线。做这个任务的周期是两个月，中间会反复修改方案，比如功能不符合规范要求，外观不够漂亮，这些都需要花时间去反复调整。

上大学时，每上交图纸的最后一个礼拜，我们都在专业教室通宵达旦地画图，就为了精益求精，这也算是建筑学生的一个特色。交完图，老师评ABC等级，如果得“A”，就是每个努力的学生最满足的时刻。

大五一年主要就是实习（没错，建筑学是五年制），当时我找了一个方案设计事务所，老板是海归。那一年设计市场异常火爆，算是房地产的一个黄金时期，项目多得做不完，经常加班。实际上如果摆正心态，把实习当做是一份正式的工作来做，不迟到早退，对工作负责，确实能学到很多东西。

毕业后因为家庭原因，我找了一个设计院留在家乡，从事设计工作到现在，算算也7年多了。这些年房地产市场起起落落，工作时而忙碌时而空闲，职业道路走得也不顺畅，弯路走多了也就有很多经验和大家分享。

1.职业规划。很多人属于随波逐流型，忙忙碌碌找不到目标，容易迷茫，职业规划相对于给你一个遥远的方向，让生活不那么乏味。建筑学专业毕业生一般职业规划在毕业10年内考注册和进修，工作3年后可以考研进修，也可以努力去考一级注册建筑师。长远来讲建筑师一般走两条道路——技术型和管理型，工作10年左右就逐渐向这两个方向转变。技术型就是专心钻研设计，管理型基本靠社会交际拉拢项目，一般不是那么绝对，但是肯定要有侧重。

2.职业精神。做技术工作最需要什么精神？我觉得就是认真！我们做每一件事都全情投入，就叫做认真。在建筑这个行业，做任何事情都认真的人，成功的机会比凡事随便的人大得多。认真对待别人，认真对待自己，认真对待每一件大事和小事。

3.薪水报酬。建筑行业收入波动比较大，和市场行情有关系。刚毕业第一年大概8万，第二年大概15万。如果只是想寻求稳定高薪水的同学，建筑学不一定适合你，可能IT行业更有价值。但是这个职业可以长期做，经验对收入是有很大影响的，年龄大了不用担心失业问题。

4.工作环境。设计院工作氛围一般比较宽松，大部分设计人员和社会接触较少，没有太多复杂的人际关系。如果能够准时完成任务，可以有很多自由时间安排，出去旅游也比较容易请假，这些都是平时经常加班换来的福利。说到加班，设计院加班是常态，很多工程需要在规定的很短的时间内完成，这样就需要有承受压力的能力。

土木工程：四海为家，随工地漂泊

我在武汉报道学习后就被分配到分公司，然后下放到项目上，当时公司有个不成文的规定，新员工是不能分配到原籍工作的。在建筑公司绝大部分员工都是要去项目上进行锻炼。到项目后，本科生一般就是做技术员、工长（施工员）、预算员。技术员偏重技术类型，审前期的图纸、编制施工方案、编制进度计划、钢筋翻样、质量控制都是技术员的本职工作。工长则注重现场协调管理，主要安排劳务公司或者班组进行施工，以协调资源为主。还有部分毕业生则分到预算部学习预算，也就是将工程量算出来、理合同、工程量对量等。根据自己的发展，可以适当选择，主动争取自己最擅长的方向。

本科生实习期是一年，2010年实习期的月薪大概3500元左右，第二年转正后工资到手在5500元左右，工资会根据你的项目大小、离总部的距离、职务等有关系。当然国企里面工资水平大家一样，福利待遇另算，奖金则根据项目盈利情况决定是否发放。除了职位不一样外，工资没多大差距。技术员的发展轨迹是技术员，然后做技术负责人，最后升项目经理。工长往上走是生产经理，然后是项目经理，预算员往上走就是商务经理，然后是项目经理。其实最终的目标都是做到项目经理。在私企里面工资相对要高很多，但是相应的要付出更多，技术负责人年收入在20万左右，项目经理年收入在30万左右。

在建筑公司，学习最重要的是一个经验积累的过程，其实房建施工除了超高层建筑或其他特殊工艺施工的建筑，整个建筑技术都已经相当成熟，没有高大上，有的只是按部就班。严格按照图纸以及施工工艺的要求进行施工，是绝对不会出问题的。所以你所需要做的就是不断地学习工艺、工法。最重要的让自己有一个全周期的项目管理经验。作为技术员在项目上一定要多学、多做。不要整天待在办公室，一定要深入施工现场一线。只有在施工现场才能发现问题。多跟工人师傅聊聊天，他们的经验比你在书本上学的更管用。在公司谁也没有义务教你，你要积极主动地向领导要工作任务，不懂的不要闷头做，一定要多问，谁也不会拒绝一个积极主动的人。

如果你学习能力够强，也可以考一级注册结构工程师或者建筑师，这两个证的合金量是相当高的。多跟总工一起写写论文，编编工法，做做专利、QC或者五小成果，在学术上有所成就不仅公司会有奖励，对今后评职称或跳槽都相当有帮助。还有就是职称评定，本科毕业第二年直接转为助理工程师，但中级工程师则需要考试了，有时间就要准备职称外语和职称计算机考试，这些都是中级工程师评审的必要条件。提前准备有备无患。