田间地里的工会情——保山市龙陵县镇安镇工会工作小记

文 何家票

田间地里的工会情
——保山市龙陵县镇安镇工会工作小记

文 何家票

烤烟合作社成立工会组织后，镇安镇总工会安排技术人员从育苗到移栽、施肥的过程中都聘请技术人员到田间地头为社员提供技术服务。

其他几个村的烤烟合作社看到工会所起的作用，纷纷要求建立工会组织，服务的对象增加了，工作压力也就大了。

自此，在田间地头种植烤烟、甘蔗的社员也有了自己的工会组织，享受和城镇企业职工一样的待遇。

唐明武（右）和同事商讨工作。

从“社员”变成“会员”

镇安镇位于保山市龙陵县城北部，怒江西岸，海拔最高的地方有2800米，最低海拔仅700米，因为地理位置险要，被誉为龙陵县的“北大门”。

在典型的立体气候条件下，甘蔗、烤烟、茶叶、咖啡等经济作物都能在这里找到适合生长的位置。

虽然经济作物种类繁多，但企业相对较少，在做好职工服务工作之余，镇安镇人大主席、总工会主席唐明武意识到，工会工作不能仅限于服务职工的圈子。

刚好辖区内有几个村成立了烤烟合作社，唐明武认为，如果能将合作社的社员也纳入工会组织，对工会工作将是一个新的突破。

想到不如做到，唐明武立即到合作社征求社员的意见。

当时很多合作社社员听到这个想法后，并没有表现出更多的热情，反而有社员持怀疑的态度，合作社成立工会有用吗？

在唐明武反复解说下，社员们也抱着试试看的态度，第一家烤烟合作社工会组织终于成立起来。

烤烟合作社成立工会组织后，镇总工会安排技术人员从育苗到移栽、施肥的过程中都聘请技术人员到田间地头为农户提供服务。

其他几个村的烤烟合作社看到工会起到的作用，纷纷要求加入工会组织，服务的对象增加了，工作压力也就更大了。

自此，在田间地头种植烤烟、甘蔗的农民也有了自己的工会组织，享受和城镇企业职工一样的待遇。

“自从我们合作社建立了工会，大事小事都让工会参与商量，社员的管理水平也提高了，大家更满意了!”唐明武开心地说。

烤烟合作社建立工会组织之后，合作社的社员把工会当成了自己的家，很多社员都来找唐明武，反映生产生活中遇到的问题和困难。

去年，有一个社员找到唐明武，希望能增加烤烟的种植面积。唐明武告诉这名社员，烤烟双控是国家的政策，面积上不能再增加了。

虽然这名社员的目的没有达到，但在唐明武的解释下，这名社员还是高兴地离开了。

唐明武回忆，原来动员老百姓种植烤烟的时候，他每家每户上门动员，现在成立了工会组织后，社员有什么想法都会到工会咨询或者交流。

从这些小事上可以看出，工会在老百姓心里的位置越来越重要。

实际上，合作社对工会组织的认可，与唐明武的工作方法有很大的关系，在合作社成立工会组织之前，唐明武深入到田间地头，与合作社老板、种植户面对面、心贴心交朋友，深入社员中间，利用劳动间隙讲政策法规，使合作社社员进一步了解工会在维权、帮扶上的地位和作用。

提升工会吸引力是关键

工会组织成立后，就应该发挥应有的作用，不然成立起来干什么？

因此，凡是合作社的工会组织都按照基层工会规范化建设标准，并相继开展了工资集体协商工作、职工维权、困难救助、职业培训、农技比赛等工作。

一次，唐明武到合作社商谈工资集体协商事宜，合作社负责人告诉他，现在合作社的工资远远高于当地水平，随便请一个工人，一个月没几千元的工资谁来干？

唐明武告诉这名负责人，虽然合作社的工资水平已经很高了，但还是要以合同文本的形式定下来。在唐明武的坚持下，合作社的工资集体协商以合同文本的形式定了下来。

实际上，不仅合作社的工会组织得到发展，企业里的工会组织也各有特色。

太成商贸公司原来没有工会组织，尽管公司员工大部分是年轻人，有的员工喜欢踢足球，有的喜欢骑行，但都是各自为政。

自从成立工会组织之后，工会就在员工之间征求意见，根据员工的爱好不同，公司工会先后成立了足球队、越野骑行队等体育项目。

在工会的主导下，员工的积极性迅速调动起来。

去年，公司工会还组织骑行队到保山市参加骑行比赛。

今天的成果是建立在过去的努力上。

在建会初期，唐明武和镇工会干部职工每天都往企业跑，经过几个月的努力，镇安镇辖区内所有的大小企业都成立了自己的工会组织，除了一家超市是特例之外。

唐明武每次去超市负责人都避而不见。

一次，他听说这个超市的老板和自己的一个朋友关系很好，唐明武知道这个消息之后，立即找到这个朋友，希望这个朋友能联系这名老板商量建会事宜，但还是没有成功。

“这家先放一下，先把工会的吸引力提起来，相信到最后能把这个‘山头’攻下来。”唐明武说。

工会会员证也“值钱了”

杨参灿是镇安镇农机站的一名老职工，妻子是农民，女婿是腾冲人，女婿和女儿都在腾冲小学教书，一家人的日子还算平静。

但这种平静却被一种疾病打破，杨参灿患上了红斑狼疮。

为了能更好地照顾杨参灿，他的女婿一直坚持报考龙陵县的公务员，最终通过考试，杨参灿的女婿顺利进入镇安镇司法所工作，杨参灿是得到了照顾，但女婿女儿又面临两地分居的情况。

这件事在镇安镇传开之后，唐明武和相关部门多次协调，帮助杨参灿的女儿调回镇安镇一所小学教书。

镇安镇企业较少，每年的工会经费只有4万元左右。

“职工生病住院、亲属离世、困难职工救助……”靠这4万元的工会经费就显得捉襟见肘。

去年，镇安镇总工会在开展走访慰问活动中，唐明武知道有4名大学生家庭困难，其中一户正是合作社社员的子女，在工会经费相对短缺的情况下，镇安镇总工会对这4名困难大学生进行了帮扶。

去年，三八节期间，镇总工会组织女职工体检，镇总工会副主席杨智辉认为这是大好事，但工会经费已经所剩无几，根本不足以支付这笔体检费用。

唐明武找到镇党委政府，把这笔体检经费批下来。

由于地少人多，镇安镇很多年轻人都外出务工，刚开始的时候，镇安镇总工会与相关部门携手，通过包车的形式，把这些外出务工人员送达目的地。

实施几年后，唐明武发现，虽然外出务工人员多，但所从事的工作大部分靠体力吃饭。想到这里之后，工会依托人力资源部门，开展了劳动实用技术培训。

经过培训后的职工，待遇上有明显增加，工作强度也相对较轻，更为重要的是，有的经过技术培训的农民工，自己开店当上了老板。

最近，镇安镇引进一个胡峰养殖技术培训班，这个技术引进之后，唐明武就找到培训班的负责人商量，希望工会会员能享受培训费的优惠。

在几次接触后，胡峰培训班的负责人表态，持有工会会员证参加培训可享受半价优惠的待遇。对于高达六七千元的培训费来说，半价优惠直接为会员省下来几千元支出。

“工会会员证也‘值钱了’。”当知道工会会员的待遇后，一起参加培训的人羡慕地说。

在工会会员真真切切得到了好处和实惠，镇安镇总工会的吸引力得到极大的提升。

在采访的前一天，唐明武还参建了一个农贸市场招商的洽谈会，这个农贸市场如果建成后，涉及到木材加工、核桃加工、房产开发等项目，总投资达到6亿元。

“如果这个项目落地后，镇安镇将迎来更快的发展。”唐明武说。