共青团应从文化氛围角度提升青年获得感

文　|　团天津市滨海新区区委



共青团应从文化氛围角度提升青年获得感

文|团天津市滨海新区区委

重视青年的获得感，已经成为新一轮改革大潮的鲜明导向。笔者认为，青年群体的“获得感”应该包括两个方面：一个是物质层面，就是让青年人切实获得到改革带来的物质生活水平的改善和生活质量的提高。另一个是精神层面，就是让青年“获得”公平公正的同等权利，活的更有尊严、更有梦想，更体面，让劳动更有价值。

一个人的成就感、幸福感与获得感是密不可分的，现今社会成功的标志早已不只是官当得多大、钱挣得多少，在创新型科技社会的当下，有没有新创新，有没有新见解，有没有新思维才是成功的一个标志、目标和方向。实现创新的价值，让青年有获得感，既是市场规则，也体现公平原则，是时代发展的要求。

古代先贤治士一直追求：修身、齐家、治国、平天下。青年人关键在修身，管理核心是管理自己。获得感是认识的集中体现，是文化理解的诠释。青年人要树立正确的人生观、价值观、世界观。青年要做自己理想中想要的自己。这样获得感的距离就会更近，获得感的强度就会增强。

共青团通过培育获得感的文化氛围的，加大当代文化和传统文化融合，基层团组织要生动活泼地、富于创造性地进行工作，组织团干部培训统一认识、上下齐心协力、凝心聚力，为广大青年提高获得感做好全方位服务。

获得感从提升自我中来

作为青年，在团队中最直接的获得感应该是提升自我的机会。多年来团滨海新区区委精心筹划组织了形式多样的主题活动和专题教育，让青年能够适应时代，关注发展，为青年开辟了提升自我的途径，搭建了展示自我的平台。通过青年大讲堂、团员青年走进党校培训、知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、微视频大赛、技能比武等多项品牌活动，弘扬青春主旋律，传播青春正能量，诸多优秀青年在活动中脱颖而出，进一步激发了青年干事创业的热情，在提升自我的同时实现成长、成才。团组织要为青年创造更多的机会，为青年们创造拥有获得感的渠道。一个越是充满活力、越是坚强有力的团组织，就越能凝聚青年，使青年更紧密地团结在党的周围。

获得感从干事创业中来

青年是社会前进的动力，具有勇气和拼劲，具备创新发展的动力和决心，每位青年获得所需不尽相同，具有目标，勇于拼搏，才会真实地感受到获得感。团滨海新区区委把经济转型升级与青年干事创业紧密结合起来，充分发挥青年人的积极性，找出契合点，帮助青年对接资源和市场，真正成为青年干事成才的培养者、创新创业的领路人。通过青年QQ群、微信群、微信公众平台等媒介，加强青年相互交流，搭建青年相互学习、互动有无、比超赶学的平台。通过建立互联网联合团组织，激发同行业青年的创新创业热情，以交流碰撞出火花，促发展，取实效。通过打造线上线下联动的服务平台，线上覆盖基层团组织、连接一线青年，让服务触手可及。线下提供青年所盼、共青团所能的服务，让团的工作更接地气 ，让青年在干事创业中完善自我，拥有获得感。

获得感从互助奉献中来

个人的获得感是个人成就的动力源泉，增强细心，昂扬斗志，个人的获得感还能持续地促进个人进步，那么在个人进步的同时能够帮助更多的弱势群体，能够为他人做点什么，将是获得感的又一升华。比如滨海新区下属的高新区团工委于2013年3月成立了青年志愿者协会，至今已招募300余名青年志愿者，组建了17支青年志愿者服务队。3年来，高新区青年志愿者协会组织开展保护环境、帮扶弱势群体、慰问外来务工人员子女等多项志愿者活动，建立了两个青年志愿者服务基地，青年志愿者们以实际行动宣传环保、敬老爱幼、助贫扶困，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，成为高新区青年活动的一面旗帜。青年志愿者们纷纷表示，参加志愿者活动，能够让自己具有价值感，在帮助他人的时候，这种存在感和获得感无法比拟，目标更明确，方向更明确，使命更明确。

青年人的获得感来源于共青团组织在细节之处的“给予”，通过细微之处的为青年着想，不断提升引领青年、团结青年、服务青年的能力和水平，把广大青年紧紧团结在党的周围，为高水平全面建成小康社会贡献青春力量。通过几年的工作，滨海新区的团员青年队伍实现了“四个明显增加”，一是团员青年的思想政治觉悟进一步提高，申请入党的青年明显增加，基层党组织负责人中的青年比例不断增加；二是团员青年的学习意识进一步加强，学文化、学管理、学科学、学技能的热情明显增加；三是团员青年的创新创业热情进一步激发，开拓进取、奋发有为的青年典型明显增加；四是团员青年艰苦奋斗、自觉奉献的实践精神进一步彰显，宣传志愿服务、倡导文明新风、服务企业发展的先锋模范明显增加。

一分耕耘，一份收获，有付出，才有获得，让青年有更多的获得感将是团组织的奋斗目标，激励团组织服务青年，凝聚青年，成就事业，创造辉煌。