强化领导干部的敢于担当精神

章林飞朱纯辉



强化领导干部的敢于担当精神

章林飞朱纯辉

落实全面从严治党的要求，领导干部在抓落实中以讲政治、顾大局、守规矩诠释敢于担当的精神内涵；以破难题、敢为先、有作为提升敢于担当的能力素养；以改作风、重实效、做表率拓展敢于担当的实践外延。

领导干部；敢于担当；从严治党

党的十八届五中全会提出，党的领导是中国特色社会主义制度的最大优势，是实现经济社会持续健康发展的根本政治保证。贯彻党的十八届五中全会精神，一个重要前提，就是要抓住领导干部这个关键少数，提振领导干部敢于担当的精神，着力解决干部不作为、乱作为问题。这是学习贯彻落实习主席系列讲话精神的内在要求，也是践行政治工作时代主题，实现强军目标的使命和责任。

一、以讲政治、顾大局、守规矩诠释敢于担当的科学内涵

责任意识、担当精神，从本质上讲，是我党我军光荣传统，是共产党人一种无私的政治品格，一种必备的履职能力，一种过硬的工作作风。领导干部是部队建设的中坚力量，是各项工作的领导者、组织者和推动者，在日常工作中，要时刻把党和人民的利益放在首位、想问题做决策要紧紧围绕政治大局来展开。一是思想敏锐不模糊。领导干部作为举旗人、带头人，思想上要时刻保持高度警惕，善于透过现象看清本质，理性思考和分析部队建设中面临的各种问题，善于从政治和全局上观察、思考和处理，不断增强自身的政治洞察力和鉴别力，坚决抵制各种错误观点，始终保持政治上的坚定和思想上纯洁。二是头脑清醒不迷糊。离开正确的政治方向，就谈不上部队建设的科学发展。领导干部头脑一定要特别清醒，始终注重从战略大局掌握部队，尤其要提高讲政治的能力，任何情况下都要严格政治要求，严守政策纪律和政治规矩，始终保证部队建设正确的政治方向。在处理敏感事务方面，要严格遵守政策规定，防止和克服打折扣、搞变通的现象发生。三是政治坚定不含糊。坚定听党话跟党走，是党和人民对军队的政治要求。严格遵守党章各项规定，不断加强党性修养和党性锻炼，增强对党的忠诚和信赖，夯实党对军队绝对领导的思想根基。做到任何时候任何情况下都要听党指挥，始终与党中央、中央军委和习近平主席保持高度一致。

二、以破难题、敢为先、有作为提升敢于担当的能力素养

敢于担当，不仅是领导干部职责本色和价值追求的体现，同时也是正确认识世界、有效改造客观世界的实践要求。担当需要勇气，更需要能力。习近平强调，领导干部既要有激情、有韧劲，更要办事管用。办事管用就是要有能力、有水平、有办法。领导干部的担当，最重要的是敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾问题，碰到困难不退缩、面对责任敢担当。一是要有积极主动的态度。工作在解决问题中落实，标准在解决问题中提升，建设在解决问题中推进。部队建设发展中矛盾和问题是客观存在，不能往上交、向下压、往后推，必须主动作为积极应对。领导干部如果不注重研究思考部队建设的重大问题，整天忙于事务，工作就容易在低层次徘徊。强化问题意识、养成科学思维，掌握科学的世界观和方法论，学会运用马克思主义的立场、观点和方法来观察事物、分析问题，增强战略思维能力，在攻坚克难中提高素质、推动发展。二是要有实事求是的精神。以实事求是的精神研究解决问题，关键要做到：深入基层、深入官兵，掌握第一手情况，不夸大成绩也不掩饰问题；把坚持真理、修正错误的勇气贯穿研究解决问题的全过程，即使面对棘手矛盾、敏感问题，也不回避风险，敢于触及；不好高骛远，着眼于部队建设和履行职责使命的实际需要，有的放矢地提出思路方法。三是有大胆创新的思维。破除教条思维，从更高的层面和更宽的眼界研究解决问题。工作中不断增强创新的勇气，不能因阻力和风险畏首畏尾，要大胆闯大胆试，抓住了创新思维，就抓住了牵动发展的“牛鼻子”，有了工作主动性。

三、以改作风、重实效、做表率拓展敢于担当的实践外延

领导干部的工作作风是党性的体现，也是敢于担当的综合反映。带头真抓实干，务求实效，这不仅是领导干部应具备的品格，也是促进部队建设发展的要求。一是提高工作标准。当下，部队任务不断拓展，面临很多新情况，给领导干部履行职责使命带来前所未有的压力和挑战。领导干部抓部队建设必须坚持高标准，认真负责地对待每一项工作，做到无愧于党、不辱使命。二是狠抓工作落实。当前，有效应对诸多风险和挑战，必须有胆量有决心。自觉从繁忙的事务和应酬中解脱出来，增强工作的针对性实效性，统筹好保安全和谋发展的关系，始终把着力点放在抓基层打基础谋发展上；统筹好抓部队与抓自身的关系，坚持严下先严上，抓部队先抓机关，抓本级先抓班子，真正给部队做出表率。三是提升工作绩效要坚持科学决策，领导者的决策是否正确，关系着部队工作的成败。决策失误是最大的失误，决策成功是最大的效益。要理清工作思路，坚持领导与群众相结合，把领导者的意图变成群众的自觉行动，进而使工作绩效最大化

（作者单位：解放军南京政治学院上海分院）

责任编辑：江生亮