绿色发展 红色保障

◎衢州市委常委、组织部长 陈玲玲

绿色发展 红色保障

◎衢州市委常委、组织部长 陈玲玲

●部长感言

“我们既要金山银山，也要绿水青山，而且绿水青山就是金山银山”，习近平总书记多次阐述这一理念。近年来，衢州市紧紧围绕打造浙江生态屏障的战略定位，积极推动“党建+生态”，广泛激活基层“红色细胞”，全面点燃干事创业“红色引擎”，有效肩负起了绿色发展的历史使命。

绿色发展要靠红色党建来引领。抓发展与抓党建犹如鸟之两翼、车之双轮，是相辅相成的。要把党建与发展紧密融合起来，特别要深化实施“三张清单”、落实“三大责任”，压紧压实各级党组织抓党建的主体责任，推动他们以红色党建引领绿色发展。要把“红色基因”植入到“多规合一”、“放心农业”、“五水共治”等绿色发展的具体实践中，工作抓党建，考核考党建，任用干部看党建，最终以绿色发展的业绩来检验红色党建的成效。

绿色发展要靠红色力量抓落实。发展路线确定之后，干部就是决定因素。要通过选派生态指导员、农村工作指导员和第一书记，以及开展“一线历炼、火线破难”双百行动，推动更多优秀年轻干部沉身乡村，使他们在基层一线经受锻炼、接通地气，成为抓党建、促发展的中坚。要重视选拔那些牢固树立绿色发展理念、敢担当、有作为的“狮子型”领导干部特别是乡镇（街道）“一把手”，积极培育一批以劳光荣为代表的“领头雁”群体，从领导和骨干力量上加强基层、充实基层。

绿色发展要靠红色机制保长效。制度是管根本、管长远的。要健全完善领导班子和领导干部实绩考核评价体系，突出生态考核指标，引导各级领导干部特别是“一把手”树立起绿色政绩观。要结合“整乡推进、整县提升”工作，持之以恒抓好“三民工程”升级版，强化基层党组织推动绿色发展的整体功能。要抓紧抓实党员网格联户管理、冬训以及“河长制”、“路长制”等，推动广大党员把绿色发展理念内化于心、外化于行。