知无不言“找短板”集思广益“创样板”——组织部长蹲点感悟

知无不言“找短板”集思广益“创样板”
——组织部长蹲点感悟

建德市委常委、组织部长朱红丹：抓基层党建，尝“甜头”有“奔头”

通过航头镇蹲点，我深切感受到基层党建出现了三个积极变化：源动力由上级层层部署推动转变为镇村党组织自发自觉行为，许多基层党组织尝到了抓基层党建的“甜头”；工作抓手由抓点做样、关键少数向全员覆盖、整体推进迈进，软弱落后党组织、扶贫重点村吃到了不抓党建、不管党员队伍的“苦头”；党员意识、宗旨意识由沉睡休眠到逐步唤醒，党内政治生活逐步规范，基层党建普遍有了“奔头”。这些，为基层党建“整乡推进”提供了坚实的思想、组织基础。

临安市委常委、组织部长俞伟：磨刀不误砍柴工

为期一周的太湖源镇蹲点调研，我的感悟是，基层工作千头万绪，党建工作就是一项“磨刀工程”，“磨刀不误砍柴工”，基层党员干部状态好、作风正，工作推进必然事半功倍。我们今年将着力强化“大党建”理念，全面强化党建统领作用。一方面，坚持完善基层党组织书记“7+ X”党建责任清单、领办党建项目等制度，推动基层党建责任有效落实；另一方面，积极探索“党建+项目”，推动基层党建主动融入经济社会发展各项工作。

宁波市海曙区委常委、组织部长严仕恩：实行“精准滴灌式”的“靶育”

实现基层党建“两全两整”需要运用发挥“供给侧”思维，从源头着手，既不能搞“大水漫灌式”的“泛育”，也不能搞“自流灌溉式”的“随育”，而要靠“精准滴灌式”的“靶育”。这就要求我们既要瞄准点找短板，还要顺着线挖短板，更要放大面补短板。要通过“党建+”强化精准供给，为基层经济发展、社会治理、民生服务、文化建设提供有力支撑和保障。

宁波市北仑区委常委、组织部长沈红屹：用项目支撑基层党建“整乡推进”

实现基层党建“整乡推进”，项目支撑是抓手。企业为“假日学校”、“3T课堂”项目叫好，村民为“自家人服务站”项目点赞。一个个深入人心的项目团结凝聚了大批党员群众，使党组织的工作得到群众的支持。所以，基层党建的“整乡推进”，要围绕群众需求设计项目，让项目成为凝聚民心、点线建精的重要支撑。组织部门更应该深入基层，发现基层首创，把点上的经验向面上复制，真正实现从“盆景”到“风景”的华丽升级。

乐清市委常委、组织部长朱启来：经验来自基层，办法出在一线

“经验来自基层，办法出在一线”。在蹲点调研中，总能发现基层群众一些创造性落实上级政策精神的自发举措，简单有效，切合农村实际，如乐清“5.15”学习工作法就出自基层经验。毛主席曾说“群众是真正的英雄，而我们自己则往往是幼稚可笑的”，要把上级政策精神贯彻落实到基层，就必须首先深入基层，了解掌握基层问题和群众实际需求，以“不辞辛苦出山林”的态度汲取群众经验和基层方法，在此基础上总结提炼、建章立制，打造符合群众需求的亮点。

瑞安市委常委、组织部长徐琮琦：全面掌握“第一手资料”

只有深入基层，才能摸清实情，全面掌握“第一手资料”。这次我带着基层组织建设百日攻坚行动成效巩固得怎么样、基层组织建设“短板”还有哪些、推进基层党建工作整体提升有什么良策等问题，来到瑞安水乡南滨街道开展为期一周的蹲点调研。大家知无不言“找短板”，集思广益“创样板”，为农村基层组织建设提出了很多“金点子”。随着“整乡推进、整县提升”工作的深入实施，南滨街道农村党建工作的亮点和精品不断涌现，与水乡建设融为一体，必将形成靓丽的风景线。

海宁市委常委、组织部长沈雨祥：群众的呼声是第一信号

蹲点工作告一段落了，但干部的调研工作是长期的，群众的呼声始终是我们的第一信号。这次蹲点过程中，发现上头一些政策设计得很好，但真正到了村里落地时还是会碰到不少障碍。我想，假如我们习惯于“宅在机关”，类似情况就很难知道。古人说，“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。想必就是这个道理。只有经常到群众中走一走、听一听，才能切身感悟什么是“一枝一叶总关情”，也才能找准我们工作的“短板”，弥补工作不足。

海盐县委常委、组织部长李乐伦：找准“短板”，找到“长板”

通过此次秦山街道蹲点调研，感觉镇村在抓基层党建中确实存在不规范、不到位甚至应付走形式的短板问题，但同样也看到了基层能融合实际，开展各类富有创造性工作的长板亮点。我想，在推进“双整”工作中，我们要找准“短板”，补齐短板、夯实基础，也要找到“长板”，扬长克短、扬长补短，形成效应，使基层党建工作生动蓬勃，推动全面进步、全面过硬。

德清县委常委、组织部长敖煜新：坚持“归零”视角和“升级版”思维

“整乡提升”的关键，在于乡镇党委这个“龙头”要找准定位、理清思路、创新举措，虚功实做、久久为功。拉高标杆是推动“晋位升级”的必经之路。党建要突破就必须坚持“归零”视角和“升级版”思维，变“守摊”为“创业”。融合互促是写好“整字文章”的内生动力。抓好“整乡提升”要找到党建与发展的“最大公约数”，推动党建引领区域化、基层社会治理多元化，做好“整字文章”，做到“内”“外”兼修，实现两手抓、两促进。

长兴县委常委、组织部长宋波：在“蹲”字上下功夫

这次蹲点基层调研感悟最深的就是要在“蹲”字上下功夫。一是要靠“足”，即要用脚步丈量民情，要走进群众家里，和群众同坐一条板凳唠唠家常，做到身入、心入、情入；二是要靠“尊”，即常怀尊敬之情，要尊重群众，尊重他们的劳动和创新，要敬重基层党员干部的奉献和付出，多一句问候、多一张笑脸、多一份信任。把“足”和“尊”两者结合，做好、做足“蹲”字文章，才能听到群众的真话、实话、心里话，真正蹲实、蹲好、蹲出成效。

绍兴市柯桥区委常委、组织部长姚国海：首先要设立总体目标

通过在钱清镇的蹲点调研，我感受最深的是制订基层党建“整乡推进、整县提升”的路线图，首先要设立总体目标。柯桥区拟定的“21211”总体目标是争取通过两年时间，使全区镇（街道）、村（居、社区）党组织全面进步、全面过硬，实现达标镇、村100%双覆盖，示范镇不少于10个，示范村不少于100个。

新昌县委常委、组织部长赵如浪：镇干部要做好农村发展、农民致富的“店小二”

通过对双彩乡开展基层党建的蹲点调研，给我的启示是：农村的发展和稳定，村干部是主心骨，村书记是“当家人”，村支部是战斗堡垒。我们既要像管镇干部一样管村干部，通过抓“底线管理”告诉他们什么不能做，通过抓“目标管理”引导他们应该做什么，让村干部有身份意识、责任意识和使命意识。我们也要像用村干部一样去用镇干部，压实责任，发挥绩效考核的指挥棒作用，让镇干部自觉做好农村发展、农民致富的“店小二”。

东阳市委常委、组织部长陈刚：明责任、抓队伍、强考核

“整乡推进、整县提升”是当前和今后一段时期基层党建的首要任务。推进这项工作，首先要严明责任，通过打好党建工作述职、党建项目领办、党建工作季度例会、党建工作专项考察、党建工作约谈等“组合拳”，将工作任务落实到各级书记；其次要抓好队伍，开展农村基层巡查工作，抓好农村党员干部积分制管理办法，打造一支懂规矩、遵规矩、守规矩的基层党员干部队伍；最后要强化督查考核，每月组织暗访督查并对各镇乡街道进行积分排名，推动基层持续抓、经常抓、认真抓。

永康市委常委、组织部长陈立新：以“工匠精神”擦亮党建品牌

农村基层党建工作是一项基础性、系统性和长期性的固本强基工程。要实现“整乡推进，整县提升”的目标，“工匠精神”不可或缺。要有“眼里容不得一点沙子”的较真态度，对表、对标、对焦、对号，精准查找短板，盯住“痛点”下苦功。要有精雕细琢、精益求精的苛求，因地制宜，量体裁衣，按照实际情况和群众“口味”“下单配菜”。要有滴水穿石抓落实的韧劲，不翻烧饼不折腾，一环扣着一环解、一锤接着一锤敲、一步接着一步走。

衢州市衢江区委常委、组织部长郑志成：以换届选举为抓手，选好用好管好基层党组织书记

我们蹲点的衢江区高家镇湖仁村以前是“出名”的“浆糊村”，汪水荣担任村支部书记以来，带着村两委一班人，将湖仁村打造成了远近闻名的示范村。我认为，面对不断变化的新形势和多元化的群众需求，要发挥基层党组织战斗堡垒作用，关键就在基层党组织书记。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。因此，要深入开展“两学一做”学习教育，以换届选举为抓手，选好用好基层党组织书记，特别是加强带领班子干事创业能力，让他们带好头、领对路，带领群众创造美好幸福的新生活。

龙游县委常委、组织部长徐雄强：“党建+”凸显服务发展功能

短短5天调研，感触颇多。一是干群关系悄然变化。我们走在村里，群众与乡干部打招呼像是老熟人，可见推行“走村不漏户、户户见干部”等联系服务群众机制卓有成效。二是“党建+”理念逐渐流行。“党建+”凸显服务发展功能，成为抓党建促发展的有效载体。三是“整乡推进”如火如荼。自从吹响“整乡推进”冲锋号，短短半年时间，基层党建已从“一点红”变成“一片红”，打造的近百个基层党建示范村成为一道道红色风景线。

舟山市定海区委常委、组织部长郑洪：带着感情从“实”处着手

这次蹲点调研，最直观的感受就是，群众们都非常热情，能够很坦诚地讲问题、说心事。比起工业发展、重点项目等政府大工程，大家更关注低保、教育、交通等民生问题。面对群众的殷切希望，要求我们党员干部学会换位思考，牢固树立为民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，带着感情从“实”处着手，有的放矢、突出实效，确保每项工作的目标和落脚点是让更多的群众共享发展成果。

舟山市普陀区委常委、组织部长孙志龙：基层党建关键在人

花了一周时间走访调研，深刻体会到了“基层党建关键在人”。交流中，党员群众普遍反映，党员干部干了些什么，群众心中有本明白账。比如，沈家门大干社区新居民党支部不计报酬得失，两年间为全市群众清除马蜂窝1700多只；成功之路汽修公司党支部不顾狂风暴雨，六年如一日当好周边居民“抗台”守护神；鲁家峙社区党总支顶住重重压力，一心为公推动整岛拆迁，终使一个小岛旧貌换新颜、渔村变新城。这些都离不开讲担当、爱群众的“领头羊”，离不开讲纪律、有干劲的支部班子，离不开讲奉献、能干事的党员队伍，踏踏实实践行着全心全意为人民服务的宗旨。

临海市委组织部副部长、市委两新工委书记翁芬芬：破解农村党员“家族化”难题

科学而客观鉴定“家族化”支部，是破解农村支部“家族化”难题的首要环节。对符合标准的，要积极采取组织处理措施。在步骤上可通过与先进党支部合并、对党员进行集中教育整改等方式，破解农村党员“家族化”难题，切实而有效提升乡镇党委的调控力。

温岭市委常委、组织部长林慷：实现从“后进”到“先进”的蜕变

通过在温峤镇的蹲点调研，我的深切体会是“先进”与“后进”的距离其实并不遥远，只要班子团结、制度规范，村两委成员有谋事创业的思路和激情，就能干出一番让老百姓满意的业绩，实现从“后进”到“先进”的蜕变。

青田县委常委、组织部长尚勇庆：怀着“三昧真火”下基层

领导干部要怀着“三昧真火”下基层，调研中才能获得在机关难以听到、看到和预计不到的新情况，解决发展中遇到的新问题。一昧曰“真心”，要满怀真感情，拿出真心意，与群众掏心交心交朋友，把群众当自家人。二昧曰“真话”，要善于运用群众听得懂、听得进、信得过的语言，鼓励和引导群众说真话，深入群众察真情。三昧曰“真效”，要敢于较真，以发现问题、解决问题为标准，切实解决好实实在在的、群众看得见的问题。

松阳县委常委、组织部长周显荣：星星之火可以燎原

通过这次蹲点调研，感触最深的是，要想面上出彩，各个点上的“遍地开花”很有必要。现在开展的整乡整县联动推进，也正像“星星之火可以燎原”一般，我们的目标是让每个党支部都像“石榴籽”一样粒粒红、个个红，推动全县遍地红、处处红，最终结出全县基层党建的“红石榴”。