构建和谐劳动关系，全面治理拖欠农民工工资问题

构建和谐劳动关系，全面治理拖欠农民工工资问题

时间：10月18日

事件：四川省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会议召开

▲ 华蓥一建筑工地，农民工展示自己的工资卡

劳动关系和谐是社会和谐的基础。我省始终把构建和谐劳动关系放在发展改革稳定的大局中统筹考虑，重点围绕措施落实和制度创新，不断思考、研究、推进和提高。

2016年2月6日，我省出台《关于构建和谐劳动关系的实施意见》，提出依法保障职工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和接受职业技能培训等四项基本权益，这也是首次将以往各类文件中提出的职工合法权益，进行具体细化明确。

同时，为从源头解决农民工欠薪问题，我省在全国率先建成了以部门、企业、地方三大责任为纲，以执法、监管、协调、应急、打击等多种手段为目，以源头治理为主的全程欠薪治理体系，在全国首创了总（专）包企业农民工工资直接支付责任制，明确了总承包企业对劳务分包企业、包工头、班组长用工施工的直接管理责任。这一治理体系在省政府办公厅于2016年9月2日印发的《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》中得到强化、实化和细化。

2016年10月18日，四川省构建和谐劳动关系暨全面治理拖欠农民工工资问题电视电话会议在成都召开，对我省当前和今后一个时期构建和谐劳动关系和全面治理拖欠农民工工资问题进行部署。副省长王铭晖，省政协副主席、省总工会主席李登菊出席会议。

会议强调，要切实增强构建和谐劳动关系的责任感和紧迫感，处理好经济发展新常态下稳增长、调结构、转方式中的劳动关系问题，妥善解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，维护广大职工群众的利益，协调企业和劳动者的利益关系，实现职工群众和企业经营者共同发展。要切实做好构建和谐劳动关系各项工作，坚持以人为本，系统治理、依法构建、共建共享，切实保障职工的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、社会保险等基本权益，创新构建和谐劳动关系体制机制。要切实加强构建和谐劳动关系的组织保障，落实工作责任，夯实工作基础，强化监督检查，做好新形势下构建和谐劳动关系和全面治理拖欠农民工工资问题工作，继续深入推进全省构建和谐劳动关系，努力实现到2020年农民工工资基本无拖欠目标。

会议还授予120家单位省级和谐劳动关系模范企业、产业园区和街道（社区）、乡镇的称号，并对10家省级和谐劳动关系创建活动模范单位进行授牌。