加强交通干部队伍能力作风建设的思考

姜国宝

江苏仪征市交通运输局，江苏　仪征　211400



加强交通干部队伍能力作风建设的思考

姜国宝

江苏仪征市交通运输局，江苏仪征211400

摘要：近年来，交通运输事业又好又快发展的实践充分表明，干部队伍的能力作风具有十分关键的作用。新形势下，加强交通干部队伍能力作风建设，打造一支素质高、能力强、作风好、群众公认，善于领导科学发展、促进社会和谐的干部团队，对推动交通运输事业新一轮大建设、大发展意义重大。因此全面梳理交通干部队伍能力作风建设普遍存在的问题，并针对性提出加强交通干部队伍能力作风建设的对策，就显得尤为重要。

关键词：交通干部；能力作风建设；对策

一、当前交通干部队伍能力作风建设普遍存在的问题

近年来，交通各级党组织持续推进干部队伍能力作风建设，交通干部干事创业的氛围更加浓厚，工作作风明显转变，群众对交通工作和交通部门的满意度明显提升。但对照群众的期盼和上级的要求，交通干部队伍能力作风建设还普遍存在一些亟待解决的问题，主要表现为：一是学习氛围不浓。一些同志忙于事务、忙于应酬，不愿挤出时间学习，不能与时俱进地更新知识、更新理念、增强本领，面对工作中的新情况、新问题常常捉襟见肘。二是实干劲头不足。有些同志在其位不谋其政，为政不主动、干事不自觉，工作节奏不快。三是服务意识不强。有些同志宗旨意识淡薄，习惯于从管理者、监督者的角度考虑问题，主动服务基层、服务群众不够。四是遵守纪律不严。有些同志纪律意识、规矩意识较差，廉洁自律标准不严、要求不高。以上问题虽然存在于少数同志身上，但损害的是交通系统的整体形象，阻碍的是交通发展大局。

二、加强交通干部队伍能力作风建设的对策

(一)大兴刻苦学习之风，在增强工作本领上狠下功夫。坚持把强化学习作为交通干部能力作风建设的重要内容，以学习促进干部综合素质提升、履职本领增强。一要创新学习机制。结合学习型党组织建设，进一步完善党委中心组学习、专题调研、党员干部个人自学、党员干部培训等制度体系，建立健全学习型党组织、学习型党员干部考核评价办法，推进干部学习教育正常化、制度化和规范化。二要拓宽学习内容。从工作需要出发，按照“缺什么、补什么”的原则，加强政治理论、专业知识、法律法规等方面的新知识和新技能的学习，不断优化队伍的知识结构和技能结构。三要创新学习方式。倡导调研式学习、问题式学习，组织交通干部围绕关系交通发展的全局性、战略性、前瞻性问题开展调查研究，积极探求解决问题的途径和办法；同时，更加注重学以致用，引导交通干部切实把学习的体会和成果及时转化为谋划工作的思路、促进交通发展的措施、服务社会的本领。

(二)大兴真抓实干之风，在加快交通发展上狠下功夫。实现预定的工作目标，兑现对群众的承诺，关键在于干部的责任感、事业心和实干精神。一要强化担当意识。扎实开展作风建设教育活动，引导交通干部牢固树立担当意识，倍加珍惜组织的信任和难得的工作平台，进一步把思想集中到干事业上，把精力集中到抓落实上。二要抓好责任落实。坚持按照一事一主体的原则，将交通发展目标任务细化量化，逐级签定责任状，层层落实责任制，确保事有专管之人、人有明确之责、时有限定之期，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。三要健全考核机制。积极探索建立科学合理的考核评价机制，进一步改进考核方法，加大日常效能监察和服务对象评议的考核权重，突出实绩考核；坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对排名处于末尾的部门和干部进行诫勉谈话。通过有效的考核、顶针的问责，进一步激发交通干部真抓实干、争先创优的热情。

(三)大兴联系群众之风，在提高服务水平上狠下功夫。交通是个服务型行业，从工程建设到行业管理、行政执法，每一项工作都与群众生活的各个方面息息相关。随着人民生活水平的不断提高，广大群众对交通运输公共服务的要求也越来越高、期望也越来越大。因此，交通干部要始终把交通为民的思想贯穿于工作的全过程，不断提升服务发展、服务基层、服务群众的水平。一要加大联系群众力度。建立完善党员干部直接联系群众制度，结合工作实际，组织开展多形式、广范围、深层次的调研走访活动，广泛听取群众的意见和建议，及时帮助群众和基层解决实际问题。二要着力提升服务效能。认真落实服务承诺、首问负责、限时办结等制度，进一步简化办事程序，缩短办事时间，不断提升交通窗口“一路通”服务水平。深入推行“面对面沟通、零距离服务”的专项行政指导服务和“一站式、全程式”跟踪服务，坚持特事特办、急事急办、难事巧办、常事快办，真正让企业、让群众享受到更方便、更快捷的交通行政服务。三是大力兴办民生实事。充分发挥部门职能优势，千方百计多为群众办实事、解难事、做好事，尤其要紧紧围绕服务群众安全便捷出行，大力落实以公路建设、公交发展等为主要内容的系列惠民实事。

(四)大兴遵规守纪之风，在规范权力行使上狠下功夫。守纪律、讲规矩是我们党的优良传统和宝贵经验，也是加快交通事业发展的坚强保障。在经济社会发展的新形势下，要不断引导交通干部坚决把纪律和规矩挺在前面，以更严的要求、更高的标准约束和规范行为。一要加强自我约束。扎实开展形式多样的学习教育活动，激励交通干部坚持严于律己、慎独慎微，自觉遵守党纪党规和法律法规；坚持严以用权、依法用权，真正做到在严格自律中履职尽责，在制度框架内干事创业。二要加强制度建设。围绕人权、财权、物权、审批权、执法权，深化交通权力公开透明运行，进一步梳理权力事项，排查权力运行风险点，建立完善风险防范机制。三要加强监督管理。认真落实全面从严治党的主体责任，切实抓好《准则》《条例》等党纪党规的学习贯彻，不断完善内部管理制度，努力营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围。严格落实领导干部“一岗双责”，促使领导班子成员和各单位负责人严格抓好职责范围内的党风廉政工作，真正做到看好自家的门、管好自己的人。加大对纪律规定执行情况的督查力度，对党员干部的违纪违规行为敢于较真、严查快处，以纪律的刚性执行，进一步树立起交通部门风清气正的良好形象。

[参考文献]

[1]淑娟.作风建设工作的思考.企业文化旬刊，2015(12).

[2]王君洋.浅析强化乡镇干部作风建设问题的思考.青年与社会，2014(8).

中图分类号：D262.3

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)08-0234-01