加强高速公路运营管理中思想工作的探讨

郭洋*

山西省高速公路开发有限公司，山西　太原030006



加强高速公路运营管理中思想工作的探讨

郭洋*

山西省高速公路开发有限公司，山西太原030006

摘要:党的十八大已经做出了建设文化强国的战略部署，对新形势下的思想政治工作提出了新的人物和要求。改革开放以来，我国的高速公路发展就是分迅速，高速公路的员工和运营的单位数量也在不断的增多。怎样提高对高速公路的运营管理效率，思想政治工作显得非常的重要，这不仅对建设和营造一个良好的工作环境有着重要的影响，而且对增强运营管理单位的凝聚力也具有导向的作用。因此，本文就形式下如何加强对高速公路的运营和管理中的思想政治工作进行探讨。

关键词:存在的问题;创新思想;针对性;高素质

如今，经济社会高速发展，高速公路对我们的生活非常的重要，已经越来越成为人们生活所必不可少的一部分。加强高速公路运营管理中的思想工作已经成为了我们不得不关注的问题。这一方面能够让我们生活的环境变得更加安全还能够让我们工作的单位形成很好的团结的氛围。如此一来，就要求我们从很多的方面来思考如何来让我们的管理工作更加有秩序和让我们更加快的完成我们的任务。

一、探讨一下在高速管理中所存在的思想政治方面的问题

当今社会，我国高速发展交通建设，因此公路的数量也再逐渐的变多，高速中的工作人数也在随之增加，人们如何经营开高速公路的运营是如今非常重要的问题，也就是说工作人员不单单是要在工作的单位实现自己的价值，还要思考社会和我们所生活的整体环境，这也就是说，对于加强对高速公路运营管理的思想工作变得越来越重要。而且，对于高速公路的工作人员存在这很多的问题，其中之一就是他们的年龄太小了，年龄小的人思想一般都不是很成熟，特别容易受到外界不好的思想的影响，缺乏自己的主观的意识，不能自己做主去处理一件事情，这样就很容易对高速公路的运营产生一些不好的影响，另一方面考虑，我们还不能读这些年龄相对较小的员工进行思想方面的教育，让他们的思想变得和成年的思想一样保守这又是很不现实的，所以在这样的情况之下就要求我们不断地改进现有的模式，开辟出新的运营方式，总结出更加有利于高速公路运营管理的方式和做法，改进运营管理中存在的问题，让管理更加先进、成熟。

(一)如今的思想太过死板，缺乏创新

如今，我们的经济发展越来越先进，在国际上的地位也在逐渐的提高，我们的经济提高的同时也需要我们的思想更加前沿化，更加追求创新，不应该总是在以往的思想上停留，固守陈旧的老思想，应该紧跟时代的潮流，开拓创新。这就需要我们要对高速公路运营管理中的思想变得更加先进，我们要坚持为人民服务的总宗旨，以加强对思想的创新来提高人们对问题的理解和深入，从而提高工作的总体效果和团队的凝聚力，让整个队伍变得更加有干劲，激发员工对工作的积极认真程度。这就要求我们要加强高速公路运营管理中的思想政治的工作，但是由于我们现在的思想太过死板，缺乏创新，教育的方法也缺乏多样性，没有内涵，知识一味的要求我们要改进自己的思想没有新的思想促使员工自己去努力，不能从根本上解决问题。这样就不利于工作的正常进行和工作效率的提高。

(二)缺乏对思想教育方式的创新

如今，我们的教育方式一般都是以教条式为主的，这样的模式之下，主要是对员工进行死板的教育，对员工进行教育的方式以命令的方式为主，这样形成在公司就形成了远隔的等级制度，使得员工和自己的上司之间不能进行很好的交流，员工的要求不能很及时的让老板所了解，员工也只是为了完成老板的工作而工作，没有效率和质量可言，这样员工被动的工作不能够达到对员工思想的教育，而且，如今我们的经济社会高速发展，几乎都已信息交流为主，以往的传统死板的思想不再适合当今社会的发展，缺乏时代性，不能引领时代的发展潮流。

(三)对思想政治的教育方式不能突出、没有一针见血

高速公路的运行离不开工作者的努力，同时还需要工作者有着很高的思想觉悟，在高速公路的工作者中，从年龄和文化等方面来看，都有很多方面存在着太多的落差，所以当今的思想教育的方式就不是很突出，不能够突出的体现问题，不能够一针见血。因为对于不同的工作人员来说，他们存在的问题也是不同的，所以说，这种思想政治教育的方式跟不上如今的社会潮流，而且不能够让所有的员工都能够满足自己的要求，这样老板也不会达到他想要的工作效果。

(四)思想政治的教育工作者本身的政治素养就比较低

对于那些声称自己是共青团员还有党建工作者的工作者来说，他们的政治素养也有一定的问题，他们同时也带领着这样层次分明的人员，这些人的思想也各不相同，所以真正的思想教育的工作者要不仅仅要求是优秀的党建工作者和共青团员还要求这些领导者拥有较高的领悟能力，他们能够理解社会的活动，了解人们的思想和情感，同时还要教育人们朝着正确的方向迈进。这些工作人员要紧跟着社会发展的潮流，开拓创新，对自己的思想不断的进行创新，适应时代的要求。但是，一般情况下，思想工作者不能胜任这些问题，这样就会严重的阻碍工作的正常运行。

二、要加强高速公路运营的思想政治的工作

(一)转变观念，形成新的思想

在如今崭新的社会情况下，我们就更加需要具有更加新的思想方式，教育所针对的人群也在发生着越来越多的改变和发展，所以，我们的工作就更加需要坚持开拓创新的思想方式，我们不能固守传统的思维模式，同时我们要努力的改变如今的思想方式，不能再死板、老套，要把员工的工作放在第一的位置，让员工和老板之间形成很好的交流和沟通对彼此的心得进行充分的理解，只有这样才能够让整体的公司秩序的得到良好的发挥，公司的思想政治教育才能够让人们所信服。

(二)要根据员工的实际需要进行一对一的教育

我们只有充分根据每个人的具体情况来考虑问题，才能从根本上满足员工的实际需要。通过结合员工本人来进行一对一的思想教育，把员工的思想进行正确的指引和向导，让员工拥有正确的思想方式和思维模式，避免员工被外界的负面的思想所局限，拥有正确的思想方式，发挥自

己的充分的主观能动性来完成工作，使工作完成的更加漂亮。

(三)建立一个有高等的行为模式的教育团体

如今，对思想的教育工作已经成为高速公路运营管理的一个非常必要的事情。第一，我们要让思想教育工作者端正自己的思想，不能仅仅是想让思想政治的工作成为是为了工作人员，如今的经济迅速发展，作为政治的思想工作者不仅仅要具有很完备的专业性的能力，还应该有管理方面的能力，所以，我们应该做的就是提高他们的素质和工作能力，而且还要为思想教育的工作开发出一系列的方法和途径，这样能够让员工及时的和老板之间取得联系，并能够很快的找出恰当的方法来解决在工作中所遇到的问题，这样老板才能最及时的为员工着吹正确的方法来解决问题，让员工更加信任这个团队，使员工之间能够形成很好到补差，不至于员工之间的差距过大，因为这样是一对一的解决问题，才能够真正的解决运营管理的问题，同时还能够很快速很彻底的实现对高速公路运营管理的思想政治工作的进一步的解决。

总之，如今经济发展迅速，高速公路已经成为了我们生活中所必不可少的一部分，我们必须要加强对高速公路运营管理中的思想教育工作，充分的重视这个事情，不断地对高速公路的相关的政策进行调整和优化，让思想政治的工作更加有针对性，创新思想教育的模式和方法，建立一个高素质的教育团队，并且还要不断的解决运营管理中所存在的问题，这样才能确保工作的正常运转，保证公司的工作效率，让员工的积极性得到充分的发挥，营造一个良好的工作环境，向着更加美好的方向发展，我们的高速公路的工作也必将办的越来越好。

［参考文献］

［1］乔嵩.浅谈高速公路的经济和社会效益［J］.魅力中国，2013.

［2］王菁华.浅谈我国高速公路运营管理中存在的问题与对策［J］.商，2013.

*作者简介:郭洋(1986－)，女，河北涿州人，本科，助理政工师，研究方向:从事党务研究。

中图分类号:D64; F542

文献标识码:A

文章编号:1006－0049－(2016)04－0227－02