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要时刻把群众冷暖放在心坎上

2016-02-02陈存根

紫光阁 2016年2期
关键词:国家机关干部职工工会组织

陈存根

为落实习近平总书记系列重要讲话精神,当好党组织联系干部职工的桥梁纽带,近年来,在中央国家机关工委的领导下,中央国家机关工会联合会注重在工作中进一步加大帮扶和宣传力度,开展了“百名工会主席走访慰问千名困难职工”活动,访贫问苦,慰心送暖,受到了中央国家机关广大干部职工的广泛好评。2015年12月31日,中央国家机关第三届“当好娘家人,永远和职工在一起—百名工会主席走访慰问千名困难职工”活动启动仪式在人民网举办,人民网、紫光阁网站进行了直播报道,今年1月1日的人民日报也刊登了活动有关情况。通过坚持开展困难职工慰问活动,既让困难职工实实在在感受到了党和国家的温暖,也在社会上形成了积极正面的影响。

准确把握困难帮扶工作的重大意义,切实把工作落到实处

(一)做好困难职工帮扶工作是贯彻落实中央要求的重要途径和具体举措。关心困难职工生活,一直是党中央、国务院高度关注的一件大事。党的十八大以来,习近平总书记明确指出,群团组织要“千方百计做好服务群众的工作,努力为群众排忧解难,成为群众信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人”,要“像对待亲人一样,多为他们着想,帮助他们解决实际困难,让他们感受到社会主义大家庭的温暖,增强对党、对国家、对社会的信心”。李克强总理也在国务院常务会议上强调,“要尽力使特困人员不为饥寒所迫、大病所困、失业所忧、灾害所难,切实把社会保障体系的‘网底’编实、筑牢。”2015年的困难帮扶活动方案上报后,中央书记处书记、国务委员兼国务院秘书长、中央国家机关工委书记杨晶同志高度重视,作出专门批示:中央国家机关工会联合会按照工委要求,近年来持续开展“百名工会主席走访慰问千名困难职工”活动,形式新,工作实,效果好,体现了为人民服务的宗旨意识,是自觉践行党的群众路线和“三严三实”要求的具体体现。希望认真总结经验,进一步发挥好工会组织的桥梁纽带作用,切实当好党组织的助手,千方百计做好服务职工特别是困难职工的帮扶工作,把党和国家的温暖送到广大干部职工的心上。我们要认真贯彻落实党中央的重要要求,周密部署,扎实推进,始终坚持以高度的政治责任感把困难职工帮扶工作抓实抓细抓好。

(二)做好困难职工帮扶工作是工会联合会的基本职责和使命任务。充分发挥工会组织作用,履行工会组织职责,传递工会组织温暖,深入开展困难职工帮扶工作,是工会组织当好党组织助手的重要任务,是工会组织自觉践行党的群众路线和“三嚴三实”专题教育、改进作风、密切联系干部职工的重要形式。2015年7月,中央召开党的群团工作会议,这在党的历史上还是第一次,习近平总书记发表重要讲话,强调“群团组织要切实保持和增强政治性、先进性和群众性”。对于中央国家机关工会联合会来讲,怎么样贯彻落实习近平总书记的重要要求,特别是充分体现群众性?工会组织的基本职责和使命任务要求我们,要始终植根人民,一切为了人民,充分体现群众性,就是要广泛代表群众,始终植根群众,热情服务群众,切实帮助群众解决实际困难。通过我们的工作和活动赢得群众的信任,把他们更加紧密地团结在党的周围,为实现中华民族伟大复兴的中国梦开拓创新、锐意进取、扎实苦干、奋发图强。这是我们工会组织和工会工作体现群众性的根本目的。

(三)做好困难职工帮扶工作是围绕中心、服务大局的现实需要。中央国家机关是党代表人民执掌政权的重要阵地,承担着经济建设和社会发展各个领域的顶层设计、政策制定和督促落实等重要任务;在中央国家机关工作的广大干部职工是党治国理政的核心团队,任务重,要求高,压力大,其中有一部分干部职工因各种原因致贫致困。比如,对于一个家庭来说,一人得病,就是天大的事,对于这个家庭来说,天就要塌了。这个时候,我们工会组织,就应该关心他们,尤其是在岁末年初,十二五规划即将收官、十三五规划开局之际,发挥工会组织作用,邀请部门领导深入困难职工开展走访慰问、面对面地听取意见,给他们送去党中央、国务院的关怀和温暖,把这个家庭的天顶起来。把这个事情做好了,就是真正体现了工会组织的围绕中心、服务大局。

坚持工作创新,不断擦亮品牌,确保困难帮扶工作见实心、有实招、收实效

(一)做好困难帮扶工作,必须坚持理念创新,不断擦亮工作品牌。做好新形势下的群众工作,关键在创新。情况是在不断变化的,只有创新才能与时俱进,适应形势,更好地服务大局,才能更有效地吸引干部职工参与,提高服务群众的水平。但创新不一定是另起炉灶,而要考虑用好既有的品牌载体,保持工作连续性,又要根据情况变化,赋予其新内涵、新主题,使之不断深化,常做常新,提高群众组织的服务能力。近年来,中央国家机关工会联合会的送温暖工作,我们以“百名工会主席慰问千名困难职工”为主题,受到了干部职工的欢迎和社会广泛关注。我们的慰问工作,就是要善于借助党政各方面资源,丰富工作内涵,增加情感色彩,让更多的群众看到中央国家机关也有很多困难职工,在扶贫帮困方面走在前头。另外,从长远考虑,我们还要建立困难职工数据库,分析致困原因,找出工作规律,与部门和基层工会一道,探索建立长效帮扶机制,在应帮尽帮的基础上,不断提高工作的科学化水平。

(二)做好困难帮扶工作,必须带着真情实感,不断深化活动主题。“衙斋卧听萧萧竹,疑是民间疾苦声”。在解决职工困难,做好帮扶工作上,工会组织要切实帮到“心坎上”,当好“娘家人”。概括起来,就是要做到“一个带着” “两个送上” “三个了解” “四个带回”,即:带着一个真诚为职工服务的心;送上慰问金、送上组织温暖;深入了解困难职工的实际生活状况、深入了解困难职工的真实思想动态、深入了解困难职工的所思所想所盼;最后,还要带回困难职工对改进工会工作的意见,带回他们对帮扶工作的需求,带回他们自强不息的精神,带回对做好帮扶工作的思考。

(三)做好困难帮扶工作,必须明确责任,细化分工,层层落实,确保实效。一是摸底调查,认真上报。每年十月份,我们就给中央国家机关各部门印发通知,要求入户进行调查走访,真实反映困难职工信息,实事求是建立困难职工档案,一定要客观、精准,防止虚报、漏报。工会联合会对各部门上报的信息进行汇总。二是统计分析,认真审核。通过每年的摸底情况,我们认真分析,制定精准帮困补助方案。从去年的情况看,我们了解到困难职工中,因病致困比较突出,占困难职工总数的89.8%,其中职工本人患病的占36.3%,配偶或子女患病的占10.1%,父母患病的占43.4%,特别是癌症等重病占比较高。为此,我们依据困难帮扶办法,进行了两周的审核,按3千元至1万元6个档次进行补助。三是走访慰问,发放补助金。近三年,在党中央和国务院的关心支持下,我们每年帮扶干部职工的数量从2013年的1317人,到2014年的1790人,再到2015年的2130人,覆盖面越来越大,三年累计发放2301万元,还给予337名困难职工发放子女助学金109万元,一定程度上缓解了职工的困难。

认真总结经验、扎实工作,努力营造中央国家机关大家庭的良好氛围

(一)要认真做好分类统计。工会联合会联系部门多,各部门困难职工的情况千差万别。有的需要财力支持,有的需要精神鼓励、心理援助;有的可以经过组织的救助度过难关,有的则需要动员社会力量进行帮扶;有的属于一时之难,有的属于长期之困,这就需要我们认真研究,分门别类地做好统计,有针对性地拿出帮扶措施。对于长期困难的,建立困难职工档案,定期给予关注。

(二)要关注关爱身心健康。近年来,工会联合会认真落实工委印发的《关于进一步推进干部职工心理健康服务工作的意见》,针对广大干部职工增强心理健康素质的实际需求,通过建设科普、心检、咨询、培训四个服务体系,切实加强人文关怀和心理疏导,面向干部职工提供心理健康服务。开展“心理健康服务大篷车”活动,在30多个部委进行巡回咨询治疗,直接服务干部职工4500余人,推动了职工身体素质和心理素质双促进、两提高。下一步,我们要更加关注困难职工家庭的心理关怀和心理疏导,不仅给他们提供物质上的帮助,更要提供心理方面的服务。

(三)要建立健全机制。做好困難职工的帮扶工作,是工会工作的一项基本职责。我们要进一步健全完善困难职工帮扶机制,实施好困难职工帮扶办法。继续组织中央国家机关各部门直属机关工会开展 “当好娘家人,永远和职工在一起——百名工会主席走访慰问千名困难职工”活动,传递组织温暖、开展思想工作。特别要做好一线职工、患病职工、失独家庭、残疾子女家庭的帮扶工作,完善服务体系,真正做到干部职工有困难找工会,工会是广大职工的娘家人、贴心人。

(四)要发挥各级工会组织的作用。坚持工作重心下移,把困难职工帮扶工作纳入“职工之家”的重要内容,在条件成熟的部门机关工会召开帮扶工作经验交流现场会,引导更多有条件的部门,结合本部门实际,丰富帮扶工作途径。工会联合会要重点做好特困职工的帮扶、人数较少部门的帮扶。对于下属基层组织较多、职工人数较多的部门,重点是发挥好部门直属机关工会的作用,把困难解决在部门内。同时对需要长期关注的困难职工,基层工会组织必须做好长期联系和帮扶工作。

(五)要加强工作规律研究。结合机关党建工作实际,积极探索机关困难干部职工帮扶工作规律,以科学的精神、科学的理念、科学的办法引导困难职工以积极乐观的心态面对工作和生活,应对好工作压力,应对好生活压力,应对好心理压力,以奋发有为、积极向上的状态展示中央国家机关“为民、务实、清廉”的良好形象。

做好工会工作责任重大、使命光荣。我们要做好困难帮扶工作,一定要以习近平总书记在中央群团工作会议上的讲话为根本指导,以贯彻杨晶同志批示精神为新的起点,不断增强做好新形势下工会工作的责任感、使命感和紧迫感,扎实工作,奋发进取,带领中央国家机关广大干部职工,紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围,为贯彻落实党的十八大、三中、四中和五中全会精神,特别是落实“五大发展理念”,推进“四个全面”战略布局,确保“十三五”规划开好局、起好步,作出新的更大贡献!为党中央分忧,为干部职工解困,为人民群众谋福!

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