从群众中来，到群众中去——论工会改革



从群众中来，到群众中去——论工会改革

70多年前，为深入开展整风运动，毛泽东在《关于领导方法的若干问题》一文中第一次全面系统地阐述了群众路线的具体方法，并概括为“从群众中来，到群众中去”，其迅速为全党所认知和接受，并一直坚持到现在。今天重温这篇文章，对如何坚持群众路线的观点推进工会改革，依然具有很强的指导性和现实意义。

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要支柱，是会员和职工权益的代表。之所以要推进工会改革，就是要改革当前工会工作同党的要求、职工群众的需求不相适应的部分。思想决定行动，推进工会改革，首先要从思想上坚持群众路线的观点。要把脱离职工群众的观念从思想上连根拔掉，把自己当成是职工的一份子，而不是高高在上的领导者；要从思想上亲近职工、走近职工而不是远离职工；要从思想上关心职工疾苦，而不是抱着事不关己、高高挂起的态度，要进一步明确中国工会必须代表职工，必须联系职工，必须服务职工这一根本问题。只有在思想上真正的坚持和贯彻群众路线的观点，工会改革才有可能取得实效。

坚持群众路线的观点推进工会改革，必须从根本上改革工会的组织设置和管理模式。要坚决遏制工会“机关化、行政化”倾向，要把倒金字塔式的资源配置方式改成金字塔式的资源配置方式，把更多的资源向基层工会倾斜，向职工群众倾斜。工会机关编制要瘦身，基层工会要强化；工会经费要更多的使用在基层，使用在职工群众身上，使用在服务职工群众的工作当中。要新建强有力的基层工作部，重组综合服务部门，要形成面向基层、运转高效、服务便捷的机关工作新格局。管理模式上，实行扁平化而不是原有的层级式，要有利于职工群众更快更便捷地找到工会组织，有利于职工群众更热心的参与到工会工作当中，有利于职工群众得到工会更优质更贴身的服务。要少一点命令多一点协商，少一点强制、被动参加多一点良性互动。要与时俱进，加大网络化工作方式，使“互联网+”成为服务职工群众的新的平台。

坚持群众路线的观点推进工会改革，必须让工会工作者深入到职工群众当中去。工会工作者来自职工群众，必须服务职工群众。工会工作者要倾听职工群众的呼声，了解职工群众的需求，为职工群众提供实实在在的服务，为维护职工群众权益开展实实在在的行动，多说一点职工群众的语言，多做一点职工群众需求的事情，这样的工会工作者才能得到职工群众的拥护，这样的工会组织才能在职工群众当中有影响力和向心力。还必须探索工会工作者的社会化，从基层群团组织、企事业单位、“两新”组织当中，发现、培养、选任富有基层群众工作经验和能力、热爱工会工作的人员，进一步增强工会在职工群众当中的亲和力。

《工友》编辑部