工会女职工工作（系列讲座之三）

2016-02-01□何霞

兵团工运 2016年3期

关键词：职工队伍女职工工会

□何霞

工会女职工工作（系列讲座之三）

□何霞

一、工会女职工工作的特点

一是工作特殊。工作对象是女职工，由女职工生理、心理特点决定的。专门关心和研究女职工的特点和特殊需求，帮助她们解决工作和生活中遇到的实际问题，保护和激发女职工的劳动热情和创造力。凡是有女职工的地方，就有女职工组织。

二是综合性强。女职工工作是工会工作重要的组成部分，与工会各项工作有着密切联系。不是孤立的，工作领域覆盖工会各业务部门，内联外合还可以整合社会资源。必须坚持“全会抓女职工工作，女职工工作为全局工作服务”的原则，统筹协调、齐抓共管。

三是相对独立。独立是指建立女职工委员会，独立负责开展工作。相对独立性是指女职工委员会要在工会委员会领导下开展工作。女职工工作的特殊性、综合性决定了相对独立性。既独立负责地开展工作，又不能脱离工会的领导，这样才能更好地表达和维护女职工的合法权益和特殊利益，并确保工会运动的整体性和统一性。

二、工会女职工工作的主要内容

（一）维护女职工的合法权益和特殊利益

一是代表和组织女职工参政议政，积极推动、参与女职工合法权益和特殊利益相关法律法规和政策的研究制定，积极参与协调劳动关系。二是监督和协助有关方面落实女孩中国权益保障相关政策法规，依法维护好女职工的合法权益和特殊利益。三是进行深入细致的调查研究，积极建言献策，及时向有关方面反映广大女职工的诉求，推动女职工权益维护方面问题的解决。四是依法与一切侵犯女职工权益的行为作斗争。五是发挥女职工组织自身优势，为女职工困难群体排忧解难。在维权工作中，各级工会女职工组织要加强源头参与、政策指导，积极推动《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《工会法》及《女职工劳动保护特别规定》等

一系列保护女职工权益各项法规的贯彻落实。

（二）团结动员和组织女职工在经济社会发展中建功立业

一是结合地区及行业特点，通过组织多种形式的劳动竞赛、技术革新、合理化建议等经济技术活动，努力搭建女职工建功立业的工作平台。二是建立激励机制，对开展建功立业活动中涌现出来的先进女职工进行表彰。三是大力宣传女职工在参与全面建成小康社会的积极作用，弘扬劳模精神，鼓励女职工在本职岗位上作出积极贡献。

（三）提高女职工队伍的整体素质

一是教育和帮助女职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养“四有”精神。二是动员和组织女职工积极参与本单位、本行业创优争先活动中。三是结合职工培训工作及女职工的特殊需求，组织开展岗位技能培训，维护女职工的学习权和发展权，增强女职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。

（四）加强女职工组织的自身建设

一是依托工会组建，建立健全各级工会女职工工作组织体系。二是增强各级工会，尤其是基层工会女职工组织的活力，促进女职工组织作用的发挥。三是加强工会女职工干部的培训，为提高她们的整体工作水平创造条件。四是推动落实好女职工干部的待遇，培养、推荐优秀的女职工工作干部，疏通干部交流渠道。

（五）女职工工作面临的新情况和新变化

一是女职工群体结构的新变化。随着经济社会改革的不断深入，女职工队伍总量呈上升趋势，利益格局和群体结构发生了深刻变化，女农民工成为女职工群体的重要组成部分。二是女职工队伍分布流向的新变化。国有、集体企业和传统产业的女职工人数在减少，非公有制企业女职工队伍迅速扩大。现行基层工会女职工组织设置难以充分有效地覆盖女职工。三是女职工维权需求新变化。在素质提升、劳动就业、劳动保护、特殊权益维护和心理舒缓等方面存在不同程度的诉求。

（六）工会女职工工作的创新与发展

一是围绕履行基本职责求创新。以竭诚为广大女职工群众服务，代表好、维护好女职工的合法权益和特殊利益为工作目标，积极探索不同层面、不同类型、不同所有制单位女职工维权工作的有效载体和有效形式。二是自身建设求创新。在理论上，深入研究富有时代精神的女职工工作理论。在机制上，创新工作运行模式、考核评价体系，完善社会化、群众化的女职工工作格局。在方法上，整合社会资源和工会内部资源，树立品牌意识和精品意识，运用先进理念，形成内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，把新形势下的工会女职工工作做好、做实、做强。三是以与时俱进的精神求创新。用党的大政方针统一思想、统揽全局。把握规律性，富于创造性。增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。