求真务实开拓创新努力做好新形势下工会保障工作

六师五家渠市总工会



求真务实开拓创新努力做好新形势下工会保障工作

六师五家渠市总工会

2015年12月28日

一、党委重视，源头参与，在健全工会保障工作体系上下功夫求作为

近年来，师市党委高度重视和大力支持工会保障工作。一是成立了师、团两级维权帮扶领导机构，党委分管领导任组长，工会、民政、财务、劳动等部门为成员，为工会保障工作提供了组织保障。二是师市工会通过党委、人大、政协建议和提案，积极参与涉及职工劳动经济权益的重要会议和重大政策调整决策，反映职工群众诉求。三是师市工会坚持经常性的向师市党委主要领导或分管领导汇报工会保障工作，主动争取党委和行政支持。目前，已形成了“党委统一领导、行政大力支持、工会牵头协调运作、相关部门及社会各界密切合作、职工群众广泛参与”的大保障格局。师市工会帮扶中心5名事业编制全部到位，每年师市财政拨付30万元补助资金也形成了制度。

二、主动牵头，勇于担当，在落实“制度保障”上下功夫求作为

师市工会主动与民政、劳动等部门协同发力，维护和发展职工劳动经济权益。一是推进“制度保障”落实。及时修订《六师五家渠市工会困难职工帮扶办法》和《提高师市工会困难职工帮扶档案入档标准》等文件，积极参与《居民医疗保险慢性病政策的调整》、《工伤保险费征缴调整》和《师市预防和处罚拖欠农民工工资管理办法》等政策的制定，为职工争取合法权益，保障困难职工共享改革发展成果。二是扶持困难职工脱贫增收。制定了《六师五家渠市总工会劳动和社会保障局扶持困难职工增收小额担保贷款管理暂行办法》，每年列支300万元工会经费，为师市困难职工小额贷款担保。目前，已帮助4568户困难职工脱贫增收，协助师市党委转移安置北塔山牧民744人。

三、发挥优势，多措并举，在拓展帮扶服务工作上下功夫求作为

一是加大帮扶中心窗口建设力度，整合资源，逐步拓展帮扶中心职能，搭建多种形式的服务载体,2015年累计发放帮扶资金268.29万元，帮扶3147人，“四季送”活动成为社会认可、职工满意的困难帮扶品牌工作。二是稳步推进工资集体协商,已有37个单位签订了工资集体合同，覆盖职工6711人。开展非公企业工会工作调研暨共克时艰送温暖主题活动，推动非公企业工会工作顺利开展。三是开展送岗位、送培训、送服务等活动，促进职工就业创业。四是开通“12351”职工维权热线。专人专机受理维权电话45件，办结率96％，帮助57名农民工讨薪362万元。五是充分利用山西、福建对口援建资金，推动工会保障工作。创建青湖职工创业园，为200多名下岗困难职工提供就业创业平台。六是建立劳动关系矛盾预警和应急处置机制，妥善处理劳动争议和职工群体性事件，把矛盾化解在基层。