以色列创办老年人整合式社区

朱其训

基布兹：

所有财产集体所有

以色列基布兹创造的老年人整合社会形式值得我们深思。基布兹为“聚集”之意，是以色列的一种自愿的集体社区（集体企业），通常是（但不完全是）一个农场，过去主要从事农业生产，现在也从事工业和高科技产业。基布兹的目标是混合共产主义和锡安主义的思想建立乌托邦社区，社区里的人没有私有财产，有工作没有工资，衣食住行教育医疗都是免费的，它的宗旨是在生产、消费和教育等一切领域实行自己动手、平等与合作，实行所有物全体所有制。外人可以自愿加入基布兹，里面的成员也可以自愿退出，退出的时候可以领到一笔退出费以回报对社区的贡献。不过近几十年有些社区进行了私有化，生活方式发生了一些改变。

1909年底至1910年初，第一个基布兹——德加尼亚基布兹在约旦河谷南端金纳雷特湖畔的德加尼亚地区建立起来。这个基布兹最初只有七名成员，他们集体劳动、集体生活、集体拥有并且保卫自己的财产和安全。到1947年以色列建国前夕，基布兹的数量已增至145个。以色列建国后，基布兹又有了进一步的发展，到20世纪末，以色列的基布兹总数为三百多个。现在小的基布兹有200人左右，大的则有2000人，大多数基布兹的规模则在400人至600人之间。虽然每个基布兹在社会上和经济上都是自治单位，但是，许多全国性的联合会向它们提供活动的协调及某些服务。2010年以色列有270个基布兹，工业产值约80亿美元，占全国的9%，农业产值17亿美元，占全国的40%。虽然其他国家也有公社企业，但没有国家让自愿的集体社区承担如此独立的自治权。

基布兹制度的特色在于一是所有生产资料、劳动产品和个人收入均归集体所有。除分配给个人的生活必需品外，基布兹成员不拥有任何私人财产。

二是实行个人生活必需品的供给制。在基布兹内，没有商品，也没有货币。基布兹成员所需要的一切，从住房、卫生、教育和食物，都由基布兹负担。他们在公共食堂就餐。他们的子女由公共托儿所与学校抚养和教育，直至成年后成为基布兹成员。

三是权利平等，民主管理。基布兹成员在政治经济方面的权利一律平等，人人在生活用品的享用、选举、教育、娱乐、休假等方面都享有同等资格。

四是各尽所能，禁止剥削。在基布兹，凡是有劳动能力的成员都必须从事自己力所能及的劳动，无劳动能力者则由基布兹提供生活保障。基布兹既没有雇佣劳动，也不允许其成员受雇于人。

基布兹管理特色：一是劳动理念创新。基布兹成员把生产劳动视为创造财富、保持集体凝聚的巨大力量，所有有劳动能力的男女成员都积极而热情地参加集体劳动。劳动光荣是人们的基本理念。即便是国家议员和政府要员，只要他是基布兹成员，每年必须回来参加劳动一段时间。

二是休假保证劳逸结合和不断进取。基布兹成员一年中大体上只干半年活，其余时间则可以自由选择学习、娱乐或外出旅游。

三是换岗取得互相理解。基布兹对各种工作实行轮换制度，因为这既可以克服劳苦不均现象，又可以避免枯燥感。轮换期有长有短，一般是一年轮换一次。但从事较高技术含量工作的人则相对稳定一些，他们往往只是象征性地轮换一段其他工作后又重新回到自己的专业岗位。

四是基布兹实行全体成员民主管理制度。凡年满18岁并服满两年以上兵役者可申请加入基布兹。申请者要经过一年的考察后方能成为正式成员。凡表现不好、屡教不改的基布兹成员，全体成员大会可以决定将其开除出去。

五是选举民主。秘书长和各委员会主任都由基布兹全体成员大会选举产生，每届任期二至三年，专职专任。各委员会的委员则由不脱离生产劳动的基布兹成员轮流兼职担任。有关基布兹的各种重大问题均由全体成员大会讨论决定。基布兹每周六召开全体成员大会，讨论并通过基布兹的预算和生产计划，批准接纳新成员，对管理者的工作提出建议和批评等。每个基布兹的最高行政领导是秘书长。秘书长下设几个专门委员会，如教育委员会、生产计划委员会、财务委员会、住房委员会、卫生委员会等。各委员会主任与秘书长一起组成基布兹的执行机构——秘书处，负责处理基布兹的日常事务。

六是成员待遇一律平等。基布兹建设了各种必要的生活设施，尽量满足每个成员的要求。公共食堂是基布兹的中心，每个基布兹成员都在公共食堂就餐。吃饭采取自助餐的形式，多种主副食由每个人自己挑选。基布兹成员的住宅大多为花园式的两层别墅，未婚者也都有单间住所。房间内的一切全部从基布兹领取。住宅周围种满花草树木，环境优美。附近有游泳池、运动场、俱乐部、文化室、洗衣房、育婴室、托儿所、幼儿园、少年之家、老年之家等。基布兹的生活消费品统一采购，定期登记领取。基布兹成员外出旅游观光、探亲访友时所需交通工具也由基布兹提供。但每个家庭的生活也并非千篇一律，因为在花费差不多的前提下，各家可以根据自己的喜爱自己选择物品。

七是养成集体观念。基布兹成员的子女从小就过集体生活。婴儿出生后交育婴园，一年后转入托儿所。孩子在四五岁时进入幼儿园，7岁上小学，13岁之后进入少年之家，18岁中学毕业后服完两年兵役，方可申请加入基布兹。这样，基布兹成员由于长期过集体生活，集体观念、平等意识极强，而血缘观念、家庭观念则较为淡漠。

八是在爱国方面很独到。每个基布兹都是一个准军事组织，基布兹成员都有武器，他们平时生产，战时打仗。基布兹的制度和管理的确是一种探索，中间也有失败和波折，但最终还是很红火，这种模式可以化解许多治理的困惑。

整合老人集体生活的方式

看了以色列基布兹的制度和管理，我们应该学到实质的东西，以求化解老人养老的夹缝。在城市独生子女一代父母逐渐进入老年和农村城市化过程中，如何做到老有所养、老有所医、老有所依，已经成为一个困难而又必须面对的现实问题。

一是学习整合老人集体生活的方式。基布兹整合老年人的生活方式，在一定程度上减少老年社会的许多问题。生活在基布兹的老人从来不用担心住房、经济支持等问题，他们可以继续从事生产性的工作，只要他们力所能及。基布兹老年人并没有与其他人隔离开，而是与任何年龄层的人保持联系。

二是地方政府设置专门养老机构。基布兹的养老措施独具特色，它始终重视社员的养老，设有专门的养老机构，社员退休后可以享受免费的养老服务，可以与其他老人一起生活在他们自己创办的养老院里，且娱乐设施齐全，在自愿的前提下对有劳动能力的安排其做力所能及的工作，继续发挥为集体做贡献的余热。在我国，老年人由于年老体衰与外界往来越来越少，特别是农村由于娱乐休闲设施的缺乏，他们的娱乐活动几乎没有，极易引发孤寂、失落等心理问题，同时还增加了家庭生活的负担。我们能否可以通过村办养老院（城市已有的养老院需要改进），加强集体自养、联养等养老方式，既解决部分家庭年轻人的就业，又使老年人走出小家，增进老年人之间的往来，为集体的建设发挥余热。这样做使老人在以家庭为核心的儿女的孝敬之下，在村集体全方位的照顾下，在社会多方提倡敬老养老的社会风气熏染之下，增强幸福感，提高幸福指数。

这样做，既能减轻家庭负担，缓解老人心理压力，也能化解老人如何养老的夹缝。