基于水电站运行管理中存在不足点及解决措施

2016-01-28谢佳莹

大科技 2016年24期

关键词：水电站管理制度管理人员

谢佳莹

（国网四川都江堰市供电有限责任公司四川成都市都江堰 611830）

基于水电站运行管理中存在不足点及解决措施

谢佳莹

（国网四川都江堰市供电有限责任公司四川成都市都江堰 611830）

人们的日常生活离不开水和电，随着经济的发展和人们生活水平的提高，人们的生活对水和电的需求也越来越高。近几年，我国不断提高自己的科学技术，引进和创新了各种先进设备，这对提高水电站的运行与管理都有非常重要的意义。此外，水电站的正常运行也离不开水电站工作人员的努力，水电站工作人员不仅需要维持水电站的日常工作，还需要保持对水电站日常的保养、维修与设备和技术的更新。水电站工作人员的素质对水电站正常的运行有非常重要的意义，因此，必须要加强对水电站管理人员的培养。本文主要分析了水电站运行管理中经常出现的问题，并针对这些问题给出了几点解决对策。

水电站；运行管理；解决对策

1 引言

众所周知，石油以及煤炭都是不可再生能源，并且在燃烧的过程当中，会产生SO2等污染性较大的气体，对环境的影响比较大，而水力发电则相对环保，能够更好地将经济效益与环境效益、社会效益相结合。近几十年来，我国水电事业得到了快速的发展，水电站运行与管理的发展尤为突出。随着经济全球化进程的加快，全世界之间经济和技术的联系越来越紧密，水电站的运行与管理也不例外，其也应跟上时代发展的脚步。但是，实际上我国水电站的运行于管理工作还存在很多问题，这些问题直接影响着人们正常的生产和生活，如果不能及时解决，必然对人们的生活质量造成很大的困扰，也会影响我国社会的发展与进步。因此，及时发现水电站运行管理中存在的问题并加以解决对我国的水电事业和社会发展都有非常重要的意义。

2 水电站运行管理中存在的问题

随着我国水电事业的不断发展，水电站设备的不断更新，现有的水电站管理运行体系已经不能适应水电站正常运行的要求，严重影响了水电站的工作效率，因此，有必要提升水电站运行管理的方针策略。此外，目前有大部分水电企业管理不严格，管理体系也不健全，很多没有制定明确的安全生产质量的总体目标，使得水电站的运行管理存在很多缺陷，不能充分发挥水电站的作用，造成了资源浪费。在下文中我们论述水电站运行管理中存在的主要问题。

2.1 水电站运行管理制度欠完善

完善的安全管理制度是水电站高效、安全地运转的必要前提，能够提高水电站的发电效益，确保生产过程的安全，从而提高水电站的经济效益。然而，目前我国的水电站的运行管理制度却有待加强，集中体现在：员工的工作环境较差，安全难以保证，工作效率低下等方面。①水电站属于技术要求比较高的新兴行业，员工需要长期与电力打交道，一旦缺乏良好的安全保护措施，非常容易出现安全事故；②水电站的建设选址一般都是远离大城市的，因此，员工的生活环境与生活条件也要得到相应的保障；③由于上述两种情况的综合作用，员工的工作热情必定不高，再加上缺乏有力的管理制度进行约束，那么提高水电站的生产效率以及经济效益就无从谈起。

2.2 水电站的人才流失情况严重

水电站在客观上对工作人员的专业技能，以及专业素养的要求的都是比较高的，一旦出现人才流失情况，对水电站的社会效益以及经济效益都有着较大程度上的影响。目前，造成我国水电站人才流失的因素大致上可以归纳为三大方面：①工作环境，水电站的工作环境不像高端写字楼那样优越，工作环境比较艰苦，导致水电站人才大量外流；②员工福利，水电站属于新兴能源企业，在员工福利方面远远不如其他大型企业，员工心理因为对比而出现落差，自然会选择出走；③水电站所处的地理位置，水电站一般都是健在山林之间，远离繁华都市，地理位置比较偏僻。人才流失，对于水电站而言，是资源方面的浪费，不利于水电站的整体发展。

2.3 水电站设备的管理维护力度不足

一般而言，水电站对技术以及设备的要求都比较高，技术层面的提高有其自身的客观规律，然而设备管理方面确实切实落实具体工作的，事实上，我国的水电站设备的管理维护力度一直都不足，对于设备的检测维护不定期，对于已经出现故障的设备的维修也不及时。水电站的设备管理人员在实际工作的工程中对设备管理的认识程度也不足，大多数情况下，只是采取敷衍了事的检测方式以及态度。除此之外，在对设备档案的记录与管理方面的工作也不到位，忘填、漏填，甚至是不填等情况时有发生，对水电站的安全运行；留下了巨大的安全隐患。

2.4 生产事故应急处理机构不完善

当水电站发生意外事故但是应急处理机构不能及时解决时，将会产生非常严重的后果，这是由于水电站的运行管理体系不完善造成的。要想完善水电站运行管理体系，就必须要设置专门的生产事故应急处理机构，这样才能在危险发生时将危害降低到最小，维护人们的生命财产安全。

2.5 与生态环境的矛盾突显

水电站，尤其是大型的水电站，对周围环境的影响是不容忽视的。从根本上而言，水电站对环境的影响并不是生产过程中的直接影响，例如废气、废渣等排放。水电站对环境的影响是水电站本身的建设以及选址方面的影响。水电站建成之后，截水断流，造成下流河道水位剧降，影响下流河道人民的生产生活，以及农田灌溉，还有水路航运等方面。水电站与生态环境的矛盾如果长时间得不到有效的解决，对水电站，以及生态环境的影响都是不利的。

3 水电站运行管理中存在问题的解决对策

3.1 完善水电站运行管理制度

完善水电站的运行管理制度，关键在于做好安全方面的管理工作，采取相应的有效措施，全面提升水电站的技术设备、战略方针、社会效益以及经济效益等各方面的水平。技术的更新以及人员的岗位变换都要报与水电站的上级管理部门批准，随后还要记录以及备案保存。完善水电站运行管理制度并不是一蹴而就的事情，需要水电站内部的所有人员，包括一线员工，以及管理阶层的人员，都要参与其中，落实水电站运行管理制度的各个细节，杜绝生产事故的发生，提高水电站的经济效益以及社会形象。

3.2 加强技术人员和管理人员队伍建设

提高员工福利，可以有效解决人才流失问题，从精神鼓励与物质奖励两个方面同时着手，提高员工对水电站的归属感以及认同感，提高其工作热情以及共组效率，尽量改善水电站员工的工作环境，安全防护措施必须要落实到位。同时，建立完整的晋升机制，为优秀的员工提供更加广阔的人生平台。

水电站管理人员要颁布适当的人才培养管理制度，提高工作人员的基本素质，采用现代化的人才管理模式，采用公平竞争的方式，完善人才培养制度。应提高水电站管理人员的选拔标准，加强培训力度，努力提高员工自身的素质和技术水平，创造提高员工素质的机会。此外，还要注重培养企业技术管理人员的综合素质，水电站的运行与管理对管理人员的依赖性比较强，因此，企业高层应该在多个方面提高员工的综合素质：①定期分批次对企业员工进行培养，要做到全面培训；②对于注重培养的企业员工，要让他们多多参加实践培训，让他们尽快融入到水电站的日常管理之中，同时，还要派部分员工到外国学习新技术，缩小与发达国家之间的差距，这样有利于企业的进步和水电事业的发展。此外，如果在条件和资金允许的情况下，可聘请国外优秀的技术人员或管理人员来我国工作，引起国外先进技术，提高企业的整体管理水平；③制定技能资格考试制度，选拔基础知识牢固和操作能力强的人才。

3.3 加强水电站设备的管理维护力度

加强水电站设备的管理维护力度，关键要做到“专人专责”，即是对于特定的设备安排专业的技术人员负责跟踪管理维护，要求设备的管理人员必须要每天都到水电站的现场，对设备的运行情况进行实地考察，并记录相关的技术参数，认真填写设备的维护管理记录，一旦设备出现较大的故障，扰乱水电站正常的生产秩序，甚至是危害操作人员的人身安全，都要对设备的管理人员进行问责处理，切实加强对水电站设备的管理维护力度。

3.4 努力构建完善的生产事故现场处理机构

水电站不能缺少生产事故现场处理机构，对于处理水电站的某些特殊情况和紧急事故，生产事故现场处理机构具有非常重要的作用。生产事故现场处理机构的使用降低了企业投资的风险，能有效降低因风险发生而产生的经济损失。此外，生产事故现场处理机构对技术人员的要求比较高，因此，在建设生产事故现场处理机构的同时，也要加强对此类工作人员的培训，尽量让每个人参加事故处理培训，增加工作人员的经验，提高工作人员处理问题的熟练程度，只有这样，在面对实际事故时，工作人员才能沉着冷静地处理问题，为水电站的安全运行贡献自己的一份力量。

3.5 缓解与生态环境的矛盾

水电站在设计之初，应该根据当地的实际环境情况来绘制设计图纸，不可以将河流全部截断，必须要预留部分的水流可顺利通过水电站流向下游，从而满足下游人们的生产生活需要，同时不影响河流的正常航运功能。