关于新时期如何当好一名基层女干部的思考

潘梅芝

贵州省黔东南苗族侗族自治州麻江县委党校

关于新时期如何当好一名基层女干部的思考

潘梅芝

贵州省黔东南苗族侗族自治州麻江县委党校

在男女平等基本国策的倡导下，基层干部队伍中女干部的比例在逐年提升。但是在一些基层农村地区，存在着女性自身认知和能力不足的观念，这就影响了基层女干部的发展。因此，就需要思考如何发挥好女干部的优势，当做一名优秀的基层女干部。

新时期；基层女干部；思考

当前我国无论在中央还是地方，女性参与到政治领域已经不再那么稀奇，女干部的能力和发挥的作用也已经得到了社会的认可。但是基层工作中，女干部面临着比男性更多的压力和挑战。一些基层地区对基层女干部的动员和宣传不足，造成女干部青黄不接的现象。因此就需要重视基层女干部的建设，积极发挥女干部的优势作用，促进组织多样化的实现。要逐步提升女干部在基层决策管理过程中的地位，对农村男足女卑思想观念进行冲击，对女性的地位进行宣传，这样就能促进群众和干部更好地联系。同时，女干部需要坚定社会主义理想信念，提升自身的工作能力，更好地为基层群众服务。下面我们就做好基层女干部的策略进行探究。

一、破除思想障碍，发挥工作激情

女性干部在工作过程中要破除传统的思想障碍，改变良性工作的刻板印象，追求两性平等，开展多元化的工作。“男女平等”是我国的基本国策，因此在基层参政议政过程中需要提升女干部的影响力，让群众了解女干部参政议政的业绩，树立女性干部的优良形象。首先，是要积极进行女性干部的大众媒体宣传，通过媒体进行社会引导，在基层监理性别歧视审查制度，将性别意识纳入到传统管理的领域中，拓展女性参与决策的范围，例如通过公益广告、新闻媒体、网络等来进行宣传；其次，要对基层干部进行培训，加强男女平等基本国策的学习，学习有关父女发展的纲要文件，逐渐在农村中消除性别偏见；最后，女干部要提升自身的工作热情。摆正好自己在工作中的地位，对工作时间、内容进行合理的规划，学习基层管理理念，深入到基层中进行调查，解决群众急需要解决的问题，让群众逐渐消除对女干部的偏见，认识到女干部的魅力，积极配合女干部的工作，这样对女性干部的工作开展就能起到良性循环的作用。为了更好地发展女干部，需要对基层女干部的比例数进行规定，这样就能保证女性参政、议政的权利，避免基层管理过程称为男性的专利。尽管说目前我国的《妇女发展纲要》对女性参政比例进行了规定，但是针对乡镇女性干部的比例并没有做出明确的规定，因此就可能造成基层女干部边缘化，这都需要我国尽快对相关的政策进行完善，保障女干部的工作热情。

二、发挥女性优势，开展工作实践

女性干部在工作过程中具有着男性干部所不具有的优势，因此女干部就需要积极发挥这些优势。例如女性和男性不同的个人素质和生活经历，在领导工作中的方式也会有所的不同。在谈判、合作以及团队建设过程中，女性化或者良性化的方式更容易鼓励和培养他人。在基层工作者，有许多需要接触群众的事务性工作，女干部更善于沟通和理解，富有爱心和同情心，因此能够采用更加民主的方式来进行管理，能够提升基层政府管理工作的有效性。此外，在新农村建设过程中，城镇化进程对传统农村的生活方式产生了巨大的影响，例如新的土地政策就容易激发农村新的矛盾，而女性在管理过程中就需要发挥其女性特质，积极和群众进行沟通，站在农民的角度考虑问题，这样就有利于矛盾的解决。例如在针对生二胎的问题上，女干部就更容易和群众进行沟通，能容易看到家庭矛盾所在，从而对症下药进行管理。

三、增强自我信心，提高工作能力

目前基层干部选拨制度逐渐民主、科学、透明，竞争也更加的公平，这对于女干部来说是机遇也是挑战，需要女干部用高尚的道德水平和扎实的工作能力来武装自己，不断加强理论学习，学习现代化的管理理念，站在群众的角度来开展管理工作，树立服务意识。

（一）基层女干部需要坚定正确的理想信念。要廉洁自律、勤政为民、严于律己，树立权为民所用的正确政治理念，杜绝腐败、以权谋私的行为。十八大以来，在党中央的“打虎”行为中，也有一些女干部落马，这就是女干部自身思想不坚定、以权谋私的后果。基层女干部要珍惜自己手上的权力，避免权力私有化，对一些腐败的价值观和不良生活作风说不，做到权为民所用、利为民所谋，基层女干部还需要提升其法律观念，树立法律监督意识。基层女干部要提升其执政能力。提升其决断力、执行力以及落实力，用高标准来要求自己的工作，杜绝工作懈怠的行为，对各种农村事务要统筹兼顾，同时要把握住工作的中心环节来开展工作。

（二）基层女干部要加强理论学习。目前乡镇女干部在工作中常常出现话语权丧失或者话语权边缘化的处境，这样就造成女干部难以走向决策主导部门。为了提升女干部在基层决策中的竞争力，女干部就需要用理论知识来武装自己，学习党和国家最新的会议精神，学会主动思考和学习，学习领导学、管理学和心理学，提培养自身在处理问题时的理性和宏观思维，克服思想和行为弱点。在工作中不断注重创新精神的体现，将平面思维和立体思维应用起来。

（三）基层女干部要深入到群众中，坚持走群众道路。基层地区尤其是偏远农村，交通、生活以及工作条件都比较艰苦，而女干部需要树立艰苦卓绝的意识，吃苦耐劳、真抓实干，明确自己工作的责任，深入到农村，切实解决好农民关心的问题。此外，女干部还需要处理好家庭与工作的关系，保证工作的连续性和稳定性。

综上所述，基层女干部对基层农村的发展起着重要的推动作用，这就需要保障女干部的权益，关心的女干部的政治诉求，提升女干部的比例，加强对女干部的培训，提升女干部参政、议政的地位，逐步消除对女干部的歧视，发挥好女干部在基层公共管理中的优势。

[1]周丹.对基层女干部心理健康状况的调查及思考[J].企业家天地,2012,02:50-51.

[2]颜淑贞.基层组工干部思想政治教育研究[D].聊城大学, 2015.

[3]张镕.中国共产党培养选拔女干部存在的问题及对策研究[D].曲阜师范大学,2014.