为沮漳英才领航

刘娅兰+冯杰

大城市人才“济济”，小城市少人问津。受限于经济产业发展、城市生活配套、区位交通环境等要素，缺乏中高端人才一直是县级城市发展的短板之一。

“发展是第一要务，人才是第一资源。当今区域经济的竞争，说到底是人才的竞争。”当阳市委书记郑廷贵说。近几年来，当阳市委、市政府大力实施“人才强市”战略，深挖人才“第一资源”：一方面千方百计引进各类人才来为自身建设加码，另一方面“转身向内”充分盘活本地现有人才资源，既海纳百川，又育木成林，坚持两条腿走路，激活人才队伍“一池春水”。

一场年终盛会

“为落实人才优先发展战略，激励我市现有拔尖人才锐意创新、进位创强，按照《当阳市第一届特殊支持“百人计划”遴选方案》的安排部署，经报请市委主要领导同意，今天我们在这里召开集中评审会，对全市参评的33个人才团队和个人进行集中评审……”

2015年12月11日，下午2点整，听说当阳市首届现有拔尖人才特殊支持“百人计划”遴选评审会已经进行到了最后一天压轴阶段，记者一行来到市委会议室一探究竟。只见会场正前方的超宽电子显示屏幕已经打开，会议主持人正在宣读评审要求，5名评委在主持人的提示下开始查阅申报对象的评审资料，安静的礼堂透出些许肃穆。

“这次遴选活动受到了市委领导的高度重视，持续两天的6场评审会，每场都有一名市委常委或县级领导参加。”当阳市委组织部分管人才工作的副部长文宗琼说，此次活动所请评委阵容强大，全部都是从宜昌市管人才专家库里面精挑细选出来的，可谓内行评内行。

在评委席，记者见到了当阳市科技副市长黄永明。黄永明原是武汉大学中部发展研究院研究区域经济发展的专家，2014年被派驻当阳挂职。“当阳如今的支柱产业还是传统的建材、化工、纺织、食品四大产业。如何转型升级、创新驱动发展，最根本的是靠科技，而科技发展必然要与人才挂钩。市委组织部这次推出的遴选活动，可以说是抓住了科技创新的关键点。”对于这次活动的意义，黄永明给予了充分肯定。

精英大咖云集

与大会议室一墙之隔的休息室里，记者看到等待入场陈述的代表们正在相互寒暄，丝毫看不出紧张气氛，就像参加一场小型聚会，见到久别重逢的故人。

当阳市委人才办专职副主任王银娥告诉记者，这些等候的人群中不乏当阳本地的“巨头”“大咖”，如当阳企业翘楚华强化工的董事长余华强，湖北省陶瓷工业协会会长、鑫来利陶瓷发展有限公司董事长吴全发。“他们中也有近年崛起的‘黑马，如国家级高新技术企业湖北远蓝机器有限公司董事长、总经理郑青焕，都是带着数项‘国家发明专利有备而来。”王银娥指着其中一位告诉记者，“这位叫做李平，是鼎鼎有名的养蜂专家，多次登上央视，还曾获得坦桑尼亚总理平达邀请到非洲讲学，被拜为‘国师。”

“这次遴选几乎囊括了名师、名医、名家、专业技术人才以及科技创新创业人才等所有人才类型。”文宗琼特别介绍，“参加遴选的人员最小的只有28岁，所有参评人员在我市工作的时间原则上不得少于5年。”

宜昌市委组织部人才科副科长李颖作为评委全程参与了此次活动。她说，没想到当阳有这么多出类拔萃的人才，让她印象最深的是10号下午的 “名家”评审会，“全是大师级人物”：国家级画家姜耀南、《老妈的三国时代》编剧李春、湖北剪纸工艺传承人李时军。已经定居北京的姜耀南，此次专程赶回家乡。他说，是“乡愁”二字把他和家乡紧紧联系在了一起。未来，他将多多回到当阳采风，创作反映沮漳河文化、长坂坡文化的画作。

人因城聚，城以才兴。2015年年末，亲情乡情感召，优惠政策吸引，让这些“行业尖子”“领军人物”汇聚而来。

“今年7月，我正在青海放养蜜蜂，突然接到市科技局局长的电话，他告诉我市里要选拔一批科技创新人才，动员我来参加。”李平感慨地说，自己养蜂20多年，从来没有像现在这样受到重视。未来他将继续潜心研究新技术新蜂具，为中国养蜂产业发展注入活力。

打造暖才梧桐

“海龟”一上岸，“土鳖”靠边站。有人用这样一句话来形容本地人才的囧境。类似当阳这样的中小城市，“高端人才引进难，引进人才留住难”的问题普遍存在。

“在任何一个地区都分布着各行各业的能人，他们有的甚至还是未被发现的‘金子，盘活和用好这些本土人才资源不啻为地区发展最强劲的内生源动力。”当阳市委常委、组织部部长谭志军说。

至2020年左右，当阳将从现有人才队伍中，有计划、有重点地遴选100名左右拔尖人才进行特殊支持。此次评审完成以后，市委人才办将提出特殊支持对象候选人名单，交由市委常委会讨论决定，对确定人选在全市范围内进行公示，公示无异议的，纳入特支“百人计划”进行管理。市委、市政府还将为入选人才颁发“当阳市特殊支持‘百人计划入选证书”，授予“当阳市特殊支持人才”称号，每人（团队）将获得10万元资金用于课题研发和技术攻关。与此同时，入选人才将由县级领导进行一对一联系，优先参与市内相关重要科研计划、重大项目、重点工程等方面的咨询认证、计划项目评估等工作，还将获得到国内外知名院校、科研机构或经济发达地区考察学习的机会。

桐荫凤必至，花香蝶自来。当阳市把“创新驱动，人才为先”融入经济社会发展的各个环节，破除束缚人才成长的壁垒障碍，不拘一格用人才，充分激发了人才活力。