企业党建工作科学化水平的措施

冯金宝

（中国建材蚌埠兴科玻璃有限公司党支部书记 安徽 蚌埠 233000）

企业党建工作科学化水平的措施

冯金宝

（中国建材蚌埠兴科玻璃有限公司党支部书记 安徽 蚌埠 233000）

随着社会经济的快速发展，党建工作在现代企业的发展过程中有着举重若轻的地位。那么，如何才能实现企业党建工作的科学化已成为了当今企业党建工作越来越关注的重点问题。党的建设简称为党建工作，它包含研究党的建设的理论科学，在马克思主义学说下践行党的建设活动以及充当理论原则与实际行动两者约法规章的基本内容等三个方面的内容。因此，我们可以看出对于企业党建工作进行科学化的管理具有十分重要的意义。基于这一前提，本文以企业党建工作为基础，对企业党建工作科学化进行讨论与分析，同时也探讨了加强企业党建工作科学化水平的具体措施。

企业党建工作；提高科学化水平；措施

一直以来，为了全面地提高党的建设科学化水平以及切实践行其基本要求，贯彻落实党建工作科学化成为了各个企业所追求的目标。经过一系列的发展与进步，党的建设可具体分为以下几个方面的内容：党的思想建设、党的组织建设、党的作风建设、党的制度建设以及党的反腐倡廉建设，在不同的时期其内容会有所不同。同时，我们党提出了建设学习型、服务型以及创新型的马克思主义执政党的目标，这表明我们党对执政规律把握更全面的同时也为企业建党工作科学化的实施指明了方向。下面，我们将从以下几个方面进行讨论。

1 新形势下提高企业党建工作科学化水平的必要性

1.1 提高党建工作科学化是企业党建工作的根本要求

作为党的基层组织，企业党组织工作的根本要求是促进企业的发展。我们知道，企业的发展与企业党组织的建设息息相关，为了贯彻落实这一根本目标，要切实做好载体品牌化、管理精细化以及党建工作科学化发展三个方面的内容。在党的十七大中也明确指出，党建工作新工程的实施要以改革创新的手段进行全面推进，要将加强和改进新形势下的党建工作作为全党的重大政治责任。这对党建工作的进一步发展与践行提出了新的目标与要求。面对这样的情况，笔者认为，各基层企业及有关部门必须着重加强党建工作的实施与发展。基于此，党建工作的科学化水平的提高能够有效加强党建工作的践行效率，也能够在一定程度上提高其工作效益，从而全面、有效地促进企业党建工作科学化的发展与进步。

1.2 提高党建工作科学化有助于科学发展观的贯彻落实

在全党开展深入学习科学发展观的活动，有助于广大的党员与干部进行科学观方面内容的深入学习与实践，从而使得他们对于科学发展观的认识与理解不断深化，在提升自身整体觉悟与综合素质的同时也能有效提高其对于推动科学发展的能力。在这样的前提下，能够在一定程度上得到发展机遇、推动相关企业经济的发展与进步，同时在促进企业的和谐与稳定方面也充当着先锋与模范的作用。不过我们对于此次开展科学发展观活动中存在的一些问题仍应引起重视。例如，该学习实践活动在实际的进行当中时，在企业的各个基层单位之间开展得不够到位，导致一些党员与干部对于科学发展观概念的理解仍然不够深刻，使得他们的相关素质还有待进一步的提高；此外，一些促进科学发展观实际践行的体制仍有待进一步的加强与完善。由此观之，在面对这些问题时，不论是各基层企业的党组织还是广大的党员与干部，都有义务为提高党建工作科学化的实施尽一份力，将学习与实践党建工作的科学发展观作为首要任务，进行长期的跟踪与落实，从而不断推动科学发展观的发展。

2 当前企业党建工作中存在的一些问题

2.1 部分企业领导对党建工作重视程度不够

自新中国成立以来，我们党一直很重视对党建工作具体践行内容的宣传与实践。在漫长的发展与进步中，作为我们党的基层人员与干部应始终铭记我党的优良传统与美德，积极弘扬与传承，以将我们的党建工作建设得更加高效与彻底。然而，在推行企业党建工作科学化的进程当中，仍然存在着一些我们不是很愿意看到的现象。比如，部分新入党的党员对于我国基本国情的认识不足，对于我们党艰难的奋斗历史以及优良的传统美德的认识也不够到位，因此在实际的践行当中得不到很好的体现。此外，部分企业领导对于党建工作的重视程度不够，没有从根本上认识到这项工作的必要性与迫切性，加之他们对于基层的苦难与群众的疾苦体验不够，因此不能很好地促进企业党建工作的科学化进程。

2.2 部分党员干部服务与责任意识较差

我们党发展至今，一直强调的就是要懂得奉献自己，为人民服务，身先士卒，以服务社会为己任。然而，当前不乏有部分党员干部服务与责任意识较差，业务素质低，对自己的业务不精通甚至是不够熟悉，缺乏党务和日常基本的管理知识，不能很好地在自己的职责岗位上担任好自己的角色。此外，随着新形势的发展以及对党务工作者要求的提高，一些党务工作者以及党务干部在思想观念和思维方式上不能及时适应和转变过来，使得他们的工作效率无法得到相应的提升，其工作也难以落到实处。同时，还存在少数从事党务工作的干部工作热情不高的现象，他们认为这项工作务虚、没有足够的实权，因此缺乏对于党建工作起码的职业心与社会责任感，而这对于企业党建工作的科学化是极为不利的。

3 加强企业党建工作科学化的具体措施

3.1 加强企业先进的文化建设

加强企业党建工作科学化水平的关键之处在于加强企业先进的文化建设。我们都知道，对于一个企业而言，其文化建设是该企业党建工作的重要承载。因此，为了确保将企业党建工作的科学化水平建设落到实处，企业首先要着力加强其先进的文化建设内涵，使党的理念自然而然地融入到企业的文化之中，两者相辅相成，发挥出巨大的作用。这对于企业文化内涵的设计、企业文化形象的建立以及企业正确价值观的形成都具有十分积极的促进作用。在这样的条件之下，企业能够凭借其独具特色的企业文化形成一套鲜明的管理风格，使企业当中的成员充分认识到企业党建工作科学化进行的必要性以及合理性，贴合他们的价值观，这无论是对于企业凝聚力的增强还是企业社会竞争力的提升都具有十分重大的意义。此外，还应该注意的是企业内部思想道德教育与职业技能的培训强化也有助于进一步加强企业党建工作科学化的建设。

3.2 建立完善的党建制度体系

俗话说，无规矩不成方圆。一个企业，要想进行科学的、合理的党建工作建设，就必须首先建立一个完善的党建制度体系，使这项工作的进行有一个完整的依据。那么，为了建立起完善的制度体系，就要形成一个长期有效的学习机制，使学习向常态的方向转变。具体表现为，进一步落实和确定学习教育的时间、内容以及目标等，同时也应明确考勤、交流以及通报等各方面的要求，从根本上推进党员干部学习教育制度的规范化与科学化。同时，还应建立、健全主题教育制度，可以将重大节日等作为党员干部的学习契机。此外，还应建立、健全科学合理的评价体系，进一步做好考核与评估工作。因为要使长效的学习机制充分发挥作用，就需要依据切实有效的考核机制。建立学习考核机制，需要妥善处理各方面之间的关系，统筹兼顾，合理安排。

3.3 创建企业党建工作新体制

除了以上提到的两点措施，在加强企业党建工作科学化中，创建企业党建工作新体制的必要性也是不容小觑的。我们知道，在党建工作的具体践行过程当中，旧的体制往往具有一定的滞后性，这一存在在大多数情况下都会影响到党建工作的实施效果，而创建一个新的党建工作体制，则可以使其顺应时代的发展，有效弥补这一缺陷。具体实施过程如下：首先，要建立起贯通上下级的工作体系，使党建工作具有灵活力；其次，要建立起科学有效的党建工作评估体系，通过多途径、多渠道使该项工作顺利进行；最后，要做到理论联系实际，使制度能够切实为人们所用。

4 结论

总而言之，企业党建工作科学化水平的实施是一项十分复杂的综合性工程，需要长期的坚持与践行。因此，相关企业在进行党建工作科学化建设的实际过程中，应着力于加强企业先进的文化建设、建立完善的党建制度体系，如此才有可能创建出企业党建制度的新体系。此外，还应在实施党建工作科学化的同时不断进行策略上的补充与完善。相信只有通过这样的方式，才能有效提高企业党建工作的科学化水平，进而促进企业稳定而快速地发展。

[1]莫平.提升企业党建科学化水平的现实意义及策略初探[J].现代企业文化，2015，（32）：38-38.

[2]高云化.浅谈如何提高国有企业党建工作的科学化水平[J].赤子，2013，（12）：9-9.

[3]聂雪松.关于加快企业党建工作标准化促党建工作科学化的思考[J].企业导报，2014，（13）：79-79，81.

[4]闫静.国有企业党建科学化研究[J].青年与社会，2013，（24）：1-2，3.