关于大学生就业形势的探析

作者简介：张玉萍（1977.12—），女，满族，本科，助理研究员，研究方向：高校毕业生就业指导。

摘 要：大学生就业问题的解决既有利于学生的发展和生活，也有利于社会的稳定和和谐。国家和学校应当关注大学生就业难的问题，为大学生就业提供帮助和便利。学生应当努力提高自身能力和素质，为自己的就业增加优势。当今时代不断发展，对于人才也有着更加广泛和严格的要求，大学生不得不面对严峻的就业形势。大学生毕业分配工作的时代已经不在了，学生不得不依靠自己的努力寻求工作。本文深入探析了当今大学生就业形势，同时也提出了有效的建议。

关键词：大学生 就业形势 探析

中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）01（c）-0000-00

当今大学生数目不断增多，就业形势也比较复杂。大学生一时间难以清晰的了解就业形势，难以更好的择业和就业。如何使大学生能够更好的就业已经成了急需解决的问题。对于就业形势的分析和探究也成了解决就业问题的有效途径。

1 大学生就业形势

1.1 就业竞争压力大

当今中国经济迅速发展，小微企业和新型企业也不断涌现，这提供了许多的就业机会。然后这并没有有效解决大学生就业难的问题。大学生面对着就业竞争压力大的问题，就业难，理想就业更难。首先，大学生数目过多，就业竞争压力大。当今大学教育也在不断普及，这使大学生的数目逐渐增多，导致就业岗位难以满足大学生数目增长的需求，大学生就业竞争压力大。其次，企业要求更高学历，大学生就业竞争压力大。部分企业由于择优录选，需要高学历人员等原因的影响，导致大学生难以满足企业提出的学历要求，这也是大学生就业竞争压力大的原因之一。

1.2 大学生高不成低不就

大学生受过一定的高级教育，掌握一定的专业知识，这是大学生希望能够获得更好更对口的工作的原因之一。大学生高不成低不就是大学生就业难的重要原因。首先，大学生难以满足部分企业的高要求。现今许多企业都提供了就业岗位，但许多都要求有一定时间的相关就职经历，这导致应届毕业大学生毫无机会，就业难度大。其次，大学生不愿意从事劳动密集型企业。大学生为了更好的发展和专业对口，很少愿意从事劳动型的工作积极基础型工作，这也时大学生错过了很多就业机会，导致大学生就业难。

1.3 大学生能力不足

就业是一个非常现实却又严肃的問题，它不需要学生有着很好的学习成绩，更加看重学生的能力和个人素质。大学生能力差，素质低是大学生就业难的原因之一。首先，大学生死读书，动手能力差。部分大学生在大学生活中死读书，一味的提高成绩，却忽视了自己实践能力的提高。这导致学生难以满足企业提出的就业要求。其次，大学生经验少。大学生大部分时间在上课，很少工作的机会。这导致大学生虽然有扎实的专业理论知识，但却没有工作经验。很多企业都要求人员有工作经验，这也是大学生的就业劣势。

2 有效的就业建议

2.1 大学生努力提升综合能力

大学生应当以更长远的眼光看待大学学习和就业问题，努力提升自身综合能力，为自己的就业做铺垫。首先，大学生应当提高实践能力。大学生应当更灵活的看待专业学习，努力将所学知识付诸实践，将知识变为自己的能力。同时大学生也可以利用闲暇时间做兼职，提高自己的知识运用能力，增加社会经验和工作经验，提高自身能力。其次，大学生应当促进自身的素质提高。大学生应当时时注意言谈举止，给别人留下良好的印象。同时大学生还应当培养自己的责任感，解决问题的能力，面对困难的态度和解决能力，从而全面提升个人素质，促进自身综合能力的提高，为自己的就业增加优势。

2.2 学校重视学生就业

学校作为学生学习的地方，人才的培养地，应当对学生负责，努力促进学生的就业。首先，学校应当为学生提供良好的实习机会。学校应当重视学生的实习安排，给学生提供合适的锻炼和学习机会。这既可以增长学生的见识，又可以增长学生的经验，有利于学生的就业选择和录用。其次，学校应当与企业加强联系，为学生就业提供便利和机会。学校应当多与社会企业相联系，加强学校的宣传。引导企业到学校招收人才或者在学校开展招聘活动。这能够让学校增加学生的就业机会，解决学生就业难的问题。最后，学校应当严格要求学生的学习。学校应当秉持对学生负责的态度，抓紧学生的学习。学校应当将理论课和实践课有效结合，促进学生综合能力的提高。同时学校应当完善学生评价模式，不把成绩作为唯一评价标准，从而激励学生努力学习。

2.3 企业放宽对大学生的聘用要求

企业的要求直接决定了大学生是否能顺利就业，企业应当正式大学生的优势，放宽对大学生的聘用要求。首先，企业可以降低对工作经验的要求。大学生虽然没有就业经验，却又先进丰富的知识和很强的可塑性。企业可以要求学生有兼职经验或无经验，再根据学生的资质做最后定夺。其次，企业可以降低学历要求。部分企业硬性要求人员有研究生及其以上学历，这直接淘汰了大学生。部分大学生虽然学历不够，但能力强，资质好。企业应当适当放宽聘用要求，给大学生更多的就业机会。

就业难不仅仅是大学生面对的问题，这已经成为一个社会问题。大学生就业问题的解决既有利于学生的发展和生活，也有利于社会的稳定和和谐。国家和学校应当关注大学生就业难的问题，为大学生就业提供帮助和便利。学生应当努力提高自身能力和素质，为自己的就业增加优势。

参考文献

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