深刻领悟《党委会的工作方法》切实提高党委班子核心领导能力

程建军

深刻领悟《党委会的工作方法》切实提高党委班子核心领导能力

程建军

贯彻落实习主席重要指示，我们要认真领悟《党委会的工作方法》的精髓要义，着力提升党委班子建设水平，特别是在强化思想引领、素质引领、制度引领、形象引领中提高核心领导能力。

党委会；工作方法；核心领导能力

最近，习主席就学习毛泽东同志《党委会的工作方法》（以下简称《方法》）做出重要批示，对各级党委班子成员重温这篇著作提出明确要求。《方法》共十二条、总字数不到三千字，文风朴素，语言朴实，但却蕴含着极其丰富的理论思想和工作方法，对于新时期加强党委班子建设有着重要指导意义。学习中感到，领悟《方法》中的精髓要义，着力提升党委班子建设水平，关键要通过“强化四个引领”不断提高党委班子核心领导能力。

一、在强化思想引领中提高核心领导能力

《方法》中第一条就提出了“党委书记要善于当‘班长’”。其中讲到，不仅要决定方针政策，还要制定正确的工作方法，同时要注意做好宣传工作和组织工作，等等，实际上讲的都是思想引领的问题。一个过硬的党委班子，首先应该是一个思想型的班子。有了较强的思想引领能力，才能理清建设思路，统一官兵思想，把稳前进方向。一要在准确研判中保持警醒。当前，世界格局深刻调整，国内格局深刻变革，军队改革深度推进，价值多元、渗透多样、考验多重，对于各级党委班子思想引领能力提出了新的更高要求。要加速提升政治素养、理论素养、思想素养，努力把自身建设搞坚强，学会用独到的政治敏锐力洞察战略判断，用较高的思维层次谋划部队建设，用锐利的思想武器破解发展难题，确保在思想上、政治上、组织上牢牢掌控部队。二要在深化学习中不断提高。《方法》中多次强调学习问题。学习是提高思想引领能力的基本方法和手段。各级党委班子要把学习作为一种觉悟、一种责任、一种追求，坚持把学习贯彻习主席系列重要讲话精神作为主修课，注重紧跟形势学，紧盯发展学；注重带着问题学，带着思考学；注重结合工作学，融入实践学；注重拓展领域学，对照先进学。通过真学深学、活学广学，使理论知识内化为思维方式、外化为指导方法。三要在实践运用中总结升华。“一语不能践，万卷徒空虚。”坚持把学习与贯彻上级决策“对上号”，与解决实际问题“接上头”，与促进转型发展“连成线”，做好结合与转化的“下篇文章”，通过融会贯通把学习效果转化为对党绝对忠诚的政治根基、转化为分析解决问题的能力素质、转化为推进转型发展的实际成果。

二、在强化素质引领中提高核心领导能力

《方法》中第五条“学会‘弹钢琴’”、第六条“要‘抓紧’”、第七条“胸中有‘数’”等，都是围绕领导艺术、领导方法、领导能力等问题作以阐述。改革强军的奋斗征程中，建设任务千头万绪，矛盾问题纷繁复杂，需要各级党委班子不断提高开新图强、创业干事的能力素质。一要始终保持夙夜在公的工作状态。面对改革强军的历史重任，各级党委班子要牢固树立甘于吃苦、乐于奉献的思想，带头敬业奉献，带头吃苦耐劳，始终做到困难面前不回避、苦累面前不退缩、得失面前不计较。要叫响“练打赢班子、带打赢部队”，始终把导向树在备战上、把心思用在打仗上、把力量聚在打赢上。二要着力提升快捷高效的工作标准。要强化效率意识。该什么时候干就什么时候干，规定什么时间完成就必须什么时间完成，该办的不拖、能办的不等、急办的不误。要强化精品意识。树立一流工作标准，坚决克服粗、漂、浮的现象，确实杜绝差、错、漏的问题，把小事做精细、大事做精彩、难事做精致。要强化简约意识。学会《方法》中提到的“精兵简政”方法，既要按程序办事，又要破除繁文缛节，在尊重规律、遵守法规的基础上，善于用最简明的程序、最科学的方法、最有效的手段完成任务。三要大力发扬求真务实的工作作风。要树好政绩观。端正工作指导思想，坚决克服和纠正急功近利、图名挂号、追逐名利等不良倾向，把创政绩、求进步的出发点和着力点放在干实事、求实效上，切实把强根固本的基础工作做扎实，把束缚战斗力建设的顽症痼疾清除掉，把备战打仗的短板弱项解决好。要遵循规律性。坚持深入一线调查研究，掌握真实情况、把握建设规律，不断增强工作指导的针对性和实效性，确保各项工作符合部队建设实际，符合战斗力生成规律。要注重接地气。《方法》中第四条强调：“不懂得和不了解的东西要问下级”。这启示我们，要以基层为镜、拜官兵为师，多到矛盾问题集中的连队去“解剖麻雀”，多到领导力量薄弱的地方去蹲点锤炼，努力把服务基层的过程变为不断改进作风的过程。

三、在强化制度引领中提高核心领导能力

民主集中制是贯穿《方法》的一条主线，“要把问题摆到桌面上来”“互通情报”“安民告示”等等，讲的都是这个问题。我们党在长期执政过程中，形成了许多好的规章制度，特别是民主集中制，是各级党委班子开展工作的基本遵循，必须认真学习领会、严格遵照落实。一要强化自觉执行。大量事实证明，再好的规章制度没有执行也无济于事。各级要坚决摒弃“程序复杂，不便执行；见效较慢，不愿执行；害怕分权，不敢执行”等认识上的误区，认识到制度在规定上的严肃性、设计上的科学性、作用上的长效性，以及对个人、对班子、对单位的现实保护作用，切实把落实制度当作一种责任、一种能力，主动遵守、自觉执行。二要注重程序规范。离开程序上的完整、过程中的规范、形式上的合法，落实制度就会大打折扣。各级必须按照法规条文，不打折扣地抓好制度执行，坚决防止和杜绝有利的就落实、没利就不落实的“选择性”落实，人为减少环节、过程偷工减料的“简约化”落实，要求别人落实、自己却不落实的“双重性”落实。越是领导干部越要带头执行，越是重大问题越要严格执行，确保制度面前没有特殊人、程序面前没有特殊事。三要搞好团结协作。《方法》中反复提到团结问题，并就谅解、支援和友谊专门作以强调。贯彻落实民主集中制，核心要义是团结。要讲原则。不能搞一团和气的团结，要开展积极的思想斗争，有话说在当面，有事摆在桌面。要讲包容。能容个性上的差异，容能力上的不足，求同存异、取长补短、共同提高。要讲感情。思想常沟通，情感常交流，工作多补位，在相互理解、相互信任、相互尊重、相互支持中营造团结奋进的良好局面。四要主动接受监督。领导干部既要有严格、规范执行规定的思想观念和行为模式，还要有自觉接受监督的思维方式和良好习惯，防止高高在上，防止权大于法。尤其是对于事关部队建设的重大问题和官兵关心关注的热点问题，必须公开条件、公示流程、公布结果，做到阳光透明，确保制度规定、党委决策落实到位。

四、在强化形象引领中提高核心领导能力

《方法》中第十一条“力戒骄傲”中强调，领导者要“保持艰苦奋斗作风，制止歌功颂德现象”。身教重于言教，各级党委班子必须摒弃私心杂念的困扰，摆脱名缰利锁的羁绊，强化“在位一天、赶考一天”的意识，在以身作则、以上率下中凝聚起改革强军的磅礴力量。一要树立秉公用权的好形象。要强化领导就是服务、指导就是把关、权力就是责任的意识，坚决反对和克服特权思想，在行使权力过程中务必做到公开、公平、公道、公正，把官兵满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验用权的试金石。特别是涉及到选人用人、评功评奖、工程建设等热点敏感问题，必须按照“出于公心、服从公理、尊重公论”的原则，不掺杂私心，不谋求私利，靠公平公正弘扬正气、提振士气、凝聚人气。二要树立诚实守信的好形象。人无信不立。诚信不仅是个人处理人际关系的道德规范，也是一个集体行事办事的基本准则。如果对官兵的承诺没有兑现，党委的公信力势必会大打折扣。这就要求，在诚实做人、诚信做事这个问题上，各级党委班子必须走前列、作表率。要恪守诚信准则，始终言行一致，以一言九鼎的言行赢得官兵的尊重和认可，以一诺千金的担当获得官兵的信任和拥护。三要树立清正廉洁的好形象。班子成员位高权重，面临的诱惑多，经受的考验大。如何抵制诱惑，保持清正廉洁，关键要过好“三关”：过好诱惑关，眼里要识得破，心里要抵得过，时刻保持清醒头脑和气节操守，在形形色色的诱惑面前把住自己、守住底线；过好享乐关，不讲排场、不比阔气、不慕虚荣、不图奢华，带头抵制享乐主义和奢靡之风；过好交往关，时刻牢记领导干部的特殊身份，不搞实用哲学，不划个人圈子，不交不正之友，不办不法之事，切实以浩然正气带出纯正风气。

【作者系65052部队政治委员】

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