营连长应重视做好经常性思想工作

戴学志

营连长应重视做好经常性思想工作

戴学志

营连长作为营连主官、党委支部副书记，既是开展经常性思想工作的直接组织者，又是具体参与者，必须把经常性思想工作摆上重要位置，提升认识强自觉、正视问题明差距、掌握方法有效做、与时俱进增活力、沉心笃行做到位，切实把工作做到官兵心坎上。

营连长；经常性思想工作

习主席深刻指出：“要注意掌握官兵思想动态，面对面、心贴心、实打实做好经常性思想工作和管理教育工作。”营连长作为营连主官、党委支部副书记，既是开展经常性思想工作的直接组织者，又是具体参与者，能不能自觉把经常性思想工作摆上重要位置，切实做深入做扎实、做到官兵心坎上，事关构建团结友爱和谐纯洁的内部关系，事关思想政治工作质效，事关基层安全稳定的大局。

一、提升认识强自觉

调研感到，当前部分营连长还存在对经常性思想工作的根本性、基础性地位认识不深，服务保证作用把握不准、工作层次格调不高等问题。要在认清职责要求中强化自觉。条令条例和纲要等法规赋予了营连长做经常性思想工作的明确职责，营连长要认真学习《内务条令》《基层建设纲要》《经常性思想工作要则》等法规文件，搞清楚地位作用明职责，搞清楚内容原则明标准，搞清楚制度规定明遵循，当好统一领导者、直接组织者、一线参与者，把“软指标”变成“硬任务”。要在传承优良传统中强化自觉。经常性思想工作是我军的优良传统和政治优势，营连长要当好继承人传承者，从历史渊源、价值作用、实践意义、现实需要的角度认真学习总结，把我军经常性思想工作的优良传统和历史经验搞清楚学到手，把思想汇报、情况分析、谈心交心、“双四一”等传统做法传承好坚持住。要在实现价值追求中强化自觉。“带出精兵、育出好兵”是营连长价值追求的重要方面。营连长要主动适应发展形势新要求、官兵思想新变化、部队建设新发展，把经常性思想工作作为塑造人、培养人、教育人的奠基工程，作为凝魂聚气、激发动力的基础工程，提升认识、形成共识，深入细致抓到位。

二、正视问题明差距

分析经常性思想工作存在的问题，从营连长层面看，主要应克服“三缺”：克服缺真情难走心。有的开展工作真情投入不够，缺乏锐意进取的精神和勇于建树的思想，满足现状，无所作为；缺乏与战士思想感情上的“零距离”，不关心不了解战士疾苦，存在离兵现象；缺乏艰苦细致的工作作风，怕事、躲事、不干事，不尽心、不尽力、不敬业。克服缺动力难深入。有的等靠依赖，开展工作主要靠领导推、靠政工干部催、靠思想骨干帮；有的被动应付，平时关注军事训练多、关注思想教育少，关注管人管事具体事务多、关注官兵思想心理变化少；有的不深不细，习惯用当初的我来看如今的他，用过去的招来解今天的扣，用原先的理来断当前的事。克服缺耐心难见效。有的工作情绪化，想做就做，不想做就不做；有的遇事性格化，粗暴急躁，忽冷忽热；有的处置简单化，方法单一，形式死板。主要表现为不善于发现分析问题，没搞清对象就“弹琴”；不善于多手准备解题，遇到一些棘手问题一筹莫展、束手无策；不善于研究掌握规律，不能预有准备、主动出击；不善于发动群众来做，单枪匹马唱独角戏。这些问题需要我们下力克服。

三、掌握方法有效做

从调研看，一些营连长开展经常性思想工作，不分对象事由、不讲时机场合、不看情况变化，习惯用一个药方治百病，常常事倍功半。做好经常性思想工作，营连长必须在改进方法手段上下功夫，在讲求科学上求实效，做到“五心”：用心熟悉基本情况。这是有效做的基础。知兵是带兵的基本功，营连长带兵在一线、育兵最靠前，要主动落实新“五同”，用好“双四一”，多听、勤问、细观察，在“知生日、知家庭、知身体、知经历、知爱好、知志向、知交往、知成绩、知不足、知困难、知需求、知网情”上不漏一人、不少一项。悉心观察细微变化。这是有效做的前提。要善于从“训练看表现、工作看劲头、就餐看饭量、走路看姿态、言谈看话题、娱乐看心情、出门看打扮、交往看对象、上网看喜好、电话看表情、消费看习惯、归队看变化”中观察点滴变化，发现苗头隐患。诚心交流真诚沟通。这是有效做的核心。营连长在做好训练管理工作的同时，也要注重心与心的沟通、情与情的碰撞，恪守平等、坦诚的交流方式，用真心换真情，用诚心换诚意，让战士从内心生发感动，撬开战士的心灵大门。潜心摸索内在规律。这是有效做的关键。要强化定性、定量和综合分析能力，分清主次、找准要害，把握主动；要因人施教、因事施教、因时施教、因地施教，学会“一把钥匙开一把锁”，防止“多个药方治一种病”。尽心解决实际困难。这是有效做的根本。要有主动解决问题的担当，急官兵之所急，忧官兵之所忧，帮战士之所需，把官兵的事当成自己的事，亲自办，第一时间办，竭尽所能办。找准问题“症结点”，及时疏导不迟钝；健全帮教“控制点”，及时处置不拖延；形成工作“合力点”，及时巩固不懈怠。

四、与时俱进增活力

当前，青年官兵在思想层面的需求主要在“四解”：思想上要解惑、精神上要解闷、文化上要解渴、心理上要解压。经常性思想工作必须紧跟时代、回应时代，更加贴近官兵、更具生机活力。要把心理问题作为重要课题。要认真学习贯彻《关于加强新形势下军队心理服务工作的意见》，掌握心理服务工作基本原则、主要内容、运行机制，当个明白人；各级要把心理教育疏导能力作为营连长的一项基本任职资格，鼓励营连长报考国家心理咨询师，补齐心理疏导方面的短板，做心理教育疏导的行家里手。要把信息网络作为新的关注点。要过好网络理论关，了解掌握网上意识形态工作、网上斗争特点规律、网上舆论引导方式方法；过好网络认知关，正确认知网络，走进网络，培养网络兴趣，养成上网习惯；过好网络思维关，学好网络技术、培养网络思维、善用网络教育；过好网络语言关，学习网络语言，掌握网络话语权主动权；过好网络应用关，关心关注军网，建好用好营连网页，善于运用网络开展思想教育引导工作。要把群众性自我教育作为最高境界。群众性是经常性思想工作的本质特征，营连长不仅自己要做好，更重要的是发动官兵一起来做。思想骨干队伍要坚强有力、高效稳定，“思想汇报”“三互”制度要常抓不懈、助力给力，倡导干部带头做、骨干主动做、士兵相互做，形成“人人当主人、个个担责任、大家做工作”的生动局面。

五、沉心笃行做到位

经常性思想工作作为一项面向基层、注重基础的工作，一项动态变化、常做常新的工作，一项春风化雨、润物无声的工作，要求营连长必须以满腔的热情、不懈的韧劲和持久的耐心，以“反复做、做反复”的作风抓紧抓实。要在经常上用力。经常性思想工作区别于集中、系统教育的鲜明特点，就是“经常”二字，抓住“经常”就抓住了要害。营连长在抓经常性思想工作上必须做到专注不转移，经年累月、持之以恒；细心不粗心，见微知著、举一反三；讲究不将就，把每一个问题解决彻底干净圆满。还要防止“虚、散、晚、远、短”问题：避免虚，防止对象不清“乱弹琴”；避免散，防止政工干部“跳独舞”；避免晚，防止亡羊补牢后悔迟；避免远，防止言之无物“假大空”；避免短，防止仓促上阵“一阵风”。要在渗透上用劲。实践证明，只有把思想工作渗透到作战、训练、管理和生活等方方面面、角角落落、全维全时，才能持续发力、久久为功，细雨入夜、润物无声。营连长要充分发挥指挥、训练、管理处处在一线的优势，主动把思想工作嵌入军事训练，充分发挥服务保证功能；把经常性思想工作和管理工作捆在一起，实现两个轮子同步运转，两项工作同步推进；把日常生活作为经常性工作主阵地，抓住一点一滴、一人一事，做到时时有教育、事事有引导、处处有熏陶、人人有关怀。要在身教上用心。经常性思想工作靠说更靠做，靠真理的力量更靠人格的力量。营连长作为一线带兵人，必须立起标杆做出样子，示范感召引领带动，具体讲就是做到“六心六力”，即爱岗敬业的责任心、爱兵如子的善良心、坦荡无私的真诚心、一视同仁的公正心、容天纳地的宽容心、淡泊名利的平常心；持守忠诚的笃定力、孜孜不倦的学习力、一以贯之的持久力、渗透贯穿的结合力、言传身教的信服力、解决问题的行动力。

【作者系陆军第12集团军政治部副主任】

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