拥护支持军队改革要知行合一

潘正锋

拥护支持军队改革要知行合一

潘正锋

这次改革推动力度之大、触及利益之深、影响范围之广前所未有，具有里程碑意义，功在当代，利在千秋。作为党员干部，就是要知行合一，真正把思想统一到党中央、中央军委和习主席决策部署上来，统一到实现中国梦、强军梦的使命要求上来，切实增强拥护支持改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

拥护；支持；军队改革

当前，新一轮国防和军队改革已实质性展开。这次改革推动力度之大、触及利益之深、影响范围之广前所未有，具有里程碑意义，功在当代，利在千秋。它不是权宜之计，而是事关民族复兴和军队未来的改革；它不是简单的“缝缝补补”，而是奔着解决问题去，到中流击水，重塑体制、优化结构、创新形态的整体性革命性变革；它不是平衡用力的改革，而是把军队领导管理体制和联合作战指挥体制作为重中之重牵引的改革；它不是改向、不是变色，而是把党对军队绝对领导的根本原则和制度进一步固化下来并加以完善，强化军委集中统一领导，确保军委主席负责制有效落实的改革；它不是哪一个领域的工作，而是全军自上而下，全领域、全要素共同参与以及军民深度融合的改革；它不是遥遥无期，而是已经上升为党的意志和国家行为，由习主席亲自领导、亲自决策、亲自推动，明确了目标任务和时间节点，向人民作出庄严承诺，务求必成的改革。

明代思想家王阳明说，“知是行之始，行是知之成”。这句话的意思是，知是行的开端，行则为知的完成，知与行是密不可分的。作为党员干部，就是要知行合一，真正把思想统一到党中央、中央军委和习主席决策部署上来，统一到实现中国梦、强军梦的使命要求上来，切实增强拥护支持改革的思想自觉、政治自觉和行动自觉。

一、改革没有旁观席，要以“我是改革主人翁”的精神主动作为

“大鹏之动，非一羽之轻也；骐骥之速，非一足之力也。”我军在战争年代善打大仗，一个重要原因，就是每次重大战役前都细化责任，主攻与助攻、直插与迂回、围追与堵截，任务清晰明确，责任分解彻底，既分兵把守，又密切配合，形成了强有力链条和一个个拳头。改革也是如此。这次改革涉及体制编制、力量编成、政策制度、军民融合等各个领域，涉及军事、政治、后勤、装备等各项建设，涉及军委、总部、军区、部队、院校等各层级各单位，既需要军委搞好顶层设计和总体规划，又需要各部队创造性地抓好落实，还需要每名官兵积极参与，把改革的任务真正落到实处。可以说，每个部门、每项工作、每个岗位都有改革的任务和要求。如果把改革比作一部大机器，那么我们每个人所从事的具体工作就是一颗颗螺丝钉。机器要正常运转，哪一颗螺丝钉都要发挥作用。在改革强军的征途上，每名官兵都是“梦之队”的一员。改革方案逐步出台后，要特别防止个别官兵分心走神、心思精力发生偏移等情况。比如，与己无关，认为改革主要是解决“脖子以上”的问题，是高层机关和高级干部的事；坐等观望，等改革方案落地，各项工作出现“减速换挡”；敷衍应付，不想出事也不想做事，消极保安全，等等。思想上的“马放南山”，往往比行动上的“刀枪入库”更可怕。越是当前改革传言多的时候，越要保持定力，力排干扰，思想上站好岗、嘴巴上把好门、行动上守好规；越是新旧体制转换和磨合期间，越要振奋精神，恪尽职守，高标准抓好各项工作落实，多贡献、不添乱；越是新体制运行后工作标准要求高，越要强化“知识危机感”“本领恐慌感”，刻苦学习实践，加压“充电”，努力提高适应形势任务和岗位需要的素质能力。

二、改革刷新的是观念，要高擎解放思想的旗帜

人类社会的发展史、我们党的发展史、军队的改革史，无一不证明：每一次进步、每一次跨越、每一个阶段的发展，都有赖于思想解放、观念更新。解放思想是极其重要的，但又是很难的。所谓“冰冻三尺非一日之寒”，主要是指人们的传统观念、习惯思维、生活方式一旦形成就很难改变。一些贫穷落后的地区，缺的不是资源、不是人力，最缺的还是脑子里思想那根“筋”。赴苏丹维和的官兵回国后，都有这样的感慨：非洲大地土地肥沃、矿产丰富、人口密集，为什么那里一些国家的人们至今仍是“吃靠一棵树、穿衣一块布”，就是因为思想陈旧落后、观念封闭保守。思想是无形的，无形的绳索很可怕，有左的、有右的，有书本上的、有体制上的。长期以来，我们一直在批判却又不易改的思维定势，是解放思想的主要障碍。如果我们的思想观念停留在单纯的和平时期，停留在机械化战争、传统安全、单一军种作战，停留在狭隘的传统经验，全局上就会阻碍改革的有效推进，局部上也会制约单位的发展进步。如果说改革是一场革命，首先应是思想深处的革命。思想和思维有很大的惯性，若没有打破自我、重新塑造、浴火重生的改变，就冲破不了思想枷锁。这次改革，是在国际体系深刻演变的背景下进行的，是在国家全面深化改革的环境中展开的，是在我军现代化建设取得阶段性成果基础上推动的，本质上是对未来军队、明天战争的认知和设计，必然以解放和发展战斗力为根本旨归。这一鲜明的时代特点，要求我们紧跟时代，拓展视野，促进思想观念的系统更新和升华。推动思想解放，就是要在深入学习中解放思想，特别要坚持用习主席系列重要讲话精神改造思想，真正把头脑中的陈旧思想、落后观念、惯性思维置换出去；在广泛借鉴中解放思想，以海纳百川的开放胸怀，借鉴吸纳军地的先进思想和经验做法；在总结反思中解放思想，对工作中的成败得失，善于从思想方法、思维方式角度找原因；在实践探索中解放思想，立足本职岗位，打开新思路、拿出新对策、促进新发展。

三、改革冲击的是利益，要甘做“嫁衣”无怨无悔

军队改革对利益的触动，不逊于流血的战斗。战争的较量来自对手，改革的阻力出自内部。如果不考虑局部利益，大家都会举手赞成；当牵涉部门利益、个人利益，就往往会遭到一些人的反对。在我军以往的改革实践中，往往自觉不自觉地把调整改革等同于业务工作，把改革的总体设计和整体推进任务，按条块领域分解到各业务职能部门承担。这样做就导致改革的对象变成了改革的设计者和监督者，谁也不愿做“被改者”，改革很难推进。这次改革，既触动灵魂，更触动利益。所谓“触动利益”，就是通过强有力的组织领导和制度规范，对现有领导体制、资源配置和工作机制进行优化整合，着力打破权力和利益固化的藩篱，真正将国家利益、民族利益和军队长远利益置于部门利益和个人利益之上。改革触及的利益很多，必然像“十月怀胎、一朝分娩”一样，有一个艰难阵痛的过程，往往表态容易执行难，刀口向外容易向内难，做加法容易做减法难。如何对待利益调整，不仅是一个思想认识问题，更是一个党性原则问题。谈论得失，得有把尺子，有个立场和角度。尺子不同，角度不同，对待得与失的看法和处理结果会截然不同。作为党员干部，必须讲党性、讲大局、讲奉献，听招呼、严纪律、守规矩，相信组织，依靠组织，甘愿以个体之失换整体之得，以局部之失换全局之得，以一时之失换长远之得，以自己的实际行动为改革作贡献。

【作者系河南省军区政治部转业办副主任】

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