拓宽渠道 创新新式 增强安全宣传教育辐射力

文/柴柱

拓宽渠道 创新新式 增强安全宣传教育辐射力

文/柴柱

安全宣传教育的实效性、创新性直接关系着企业的安全生产。近年来，山西焦煤汾西矿业集团南关煤业坚持以人为本理念，遵循“学习、实践、总结、提高、创新”思路，开辟多元化的安全宣传教育途径，扎实推进全员安全宣传教育工作，为职工营造浓厚的安全文化氛围，促使职工牢固掌握安全技术知识和操作技能，提升全员安全素养，推进企业在安全发展、和谐共建的道路上阔步前进。

一、健全体系，落实考核，强化安全宣传教育工作

健全安全宣教体系。南关煤业充分利用“党政工团齐抓共管”的安全管理组织网络，建立“纵深到底，横向到边”的安全宣传教育体系，完善了《安全宣传教育工作管理考核办法》，明确各部门、各基层党支部的任务，落实安全宣传教育责任。根据上级及公司的形势任务，确定安全宣传教育重点，逐月下达安全宣传教育计划，确保有的放矢地搞好安全宣传教育工作。

加强安全宣教考核。南关煤业将安全宣传教育工作纳入“创先争优”竞赛活动考核范畴。每月由宣传部牵头，带领安全宣传教育考核组检查基层党支部安全宣传教育开展情况，现场打分，量化考核，在月度的政工例会上将考核结果进行通报，对安全宣传教育工作突出的党支部进行表彰奖励，对于工作开展不力的党支部给予警告，进一步强化基层党支部在安全宣传教育工作中的主体地位，发挥主导作用，有效促进生产现场安全管理水平不断提高。

二、拓宽渠道，强化意识，提升安全宣传教育水平

南关煤业坚持全方位、大容量、多角度地开展安全宣传教育工作，开辟多元化的安全宣传教育途径，推行切合实际的安全宣传教育“六法”（即：媒体安全宣教法、走动安全宣教法、文艺宣传教育法、“三违”帮教感动法、联合宣传教育法、氛围营造感染法），在“吸引职工眼球，强化感染效力”上下功夫，精心策划、组织了深受职工欢迎的安全宣传教育活动，进一步强化干部职工的安全责任意识，使全员养成良好的安全行为习惯。

媒体安全宣教法。南关煤业有效利用有线广播、电视、网络等宣传主要阵地，发挥传播迅速、快捷、覆盖面广的优势，进行理念宣传、安全知识培训、警示教育等安全宣传教育工作。在有线电视节目开辟《南关焦点》《曝光台》等专栏，及时传达上级部门有关安全生产的各项规定，及时对影响矿井安全生产的不良行为进行曝光，警醒干部职工抓牢安全不放松。并结合当前安全生产形势，先后在矿电视台开辟 《质量标准化科队长访谈录》《如何做好通风员》《引深四个“按钮”电视访谈》专栏，邀请生产口安全管理者结合工作实际，针对身边人发生的身边事，畅谈自己对于质量标准化工作的认识和体会，切实抓好安全生产工作的各个环节。

走动安全宣教法。南关煤业进一步明确各级管理人员既有安全生产的职责，又有安全宣传的职责。各级管理人员适时在班前会、周五例会上进行宣传贯彻安全理念，开展安全提醒、安全宣誓等活动，强化全员安全责任意识和安全保护意识，使全员养成良好的安全行为习惯，提高全员的安全自律意识和安全技术素质，真正做到在工作现场“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”。在生产现场、检查途中，各级管理人员走到哪里就把安全知识、法规、理念宣传到哪里，坚持不懈地宣贯“珍惜生命，珍爱健康”的安全文化理念，做到安全警钟长鸣，时刻警醒各岗位员工绷紧安全弦，严格执行《安全生产法规》《安全生产操作规程》，标准化作业，堵塞安全生产漏洞。

文艺宣传教育法。为使安全宣传教育真正发挥作用，南关煤业坚持贴近职工、贴近一线、贴近生活，发动全体职工家属参与到安全宣传教育活动中来。组织有文艺特长的职工、离退休职工、职工家属成立了安全文艺宣传小分队，创作并编排小品、快板、歌曲等，将安全宣传教育内容有机地融入其中，使安全宣传教育通俗易懂，具体形象，易于职工接受认同。在元旦、春节、十一国庆节等重大节日庆典及“安全宣传活动月”期间，深入矿区开展群众性的安全文化宣传教育活动，吸引了矿区广大干部职工积极参与到活动中，在丰富干部职工的业余文化生活的同时，进一步强化安全生产意识。

“三违”帮教感动法。南关煤业把安全宣传教育延伸到八小时以外，不定期地组织义务帮教队开展“三违”帮教进队组、进家庭、进社区活动，与“三违”职工促膝谈心，帮助他们解决生活困难，用真情感化“三违”人员，实施“三违”人员帮教闭合回环管理。通过父母心、妻子情、子女爱，对“三违”人员进行亲情帮教，强化了安全思想宣传教育的情感纽带，使家庭成为职工安全生产的“责任港”和坚强的后盾，确保职工全身心地投入到安全生产工作中。

联合宣传教育法。南关煤业充分发挥党政工团职能优势，构建齐抓共管的安全管理组织宣传教育网络体系，使“哪里有职工，安全宣传教育工作就要做到哪里，作用就发挥到哪里”。矿组织部、纪委、团委、女工委等部门充分发挥自身优势，创造性地开展安全宣传教育工作。组织部以“一区两无”活动为载体开展创先争优竞赛，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用。工会组织群监网员、团委青监岗安全小分队开展“零点行动”参与安全教育和管理。女工家属开展送慰问、送服务、送祝福“三送”活动，发挥自身优势促安全。

氛围营造感染法。南关煤业在生产工业广场、在一号井进山公路沿线、生产作业重要场所、职工上下班必经之路，开辟安全文化长廊，制作安全宣传牌版，将形势任务教育内容、上级安全会议精神、安全理念融入其中，以职工群众喜闻乐见的漫画、警示图片等形式展示，形成“一廊、一墙、一路”的安全文化氛围，使广大干部职工在潜移默化中接受安全知识教育，增强安全生产责任意识。通过开展“安全之星”评选、“岗位标兵”“优秀班组长”评选，并以多种形式对先进人物的事迹进行宣传，在矿区形成了人人崇尚先进、学习先进的浓厚氛围。深入一号井生产一线，不间断地组织开展安全专题演讲、安全文艺演出、安全知识有奖竞答、观看安全警示教育片、安全研讨等形式多样的安全宣传教育活动，使安全宣传教育的覆盖面达到100%。

三、创新形式，突出特色，增强安全宣传教育辐射力

在安全宣传教育工作中，南关煤业始终坚持创新安全宣传教育活动载体和形式，整合宣传教育资源，协调各方力量，采用人性化感召和亲情化教育的方式，把安全宣传教育工作做深做细做实做活，有效增强安全宣传教育辐射力和活动效果。

增设安全宣传教育讲评环节。南关煤业在每月召开的政工例会上增设安全宣传教育讲评环节，首先由宣传部负责人对本月安全宣传教育工作开展情况进行总体讲评，而后由受到表彰奖励的支部书记介绍本月安全宣传教育工作中的先进经验，谈工作中的不足及改进意见、建议，交流学习，相互补充，进一步促进宣传教育工作创新拓展。这项工作开展以来，共有一百多条建议被有效应用到安全宣传教育工作中。

开辟“安全质量标准化跟踪曝光台”。南关煤业在有线电视台《矿区新闻》栏目设立了“质量标准化跟踪曝光台”。针对质量标准化工作中落实不到位的集体、个人进行跟踪曝光，促使其从思想认识高度增强标准化作业意识，提高标准化作业水平，消除“三违”行为和安全生产隐患，推动隐患整改工作动起来，群众意识高起来，安全工作强起来，提高每个职工搞好安全工作的综合能力，使他们坚持按章作业，做安全生产的有心人、明白人、细心人，推进公司质量标准化工作顺利进行。

加强特殊时段的安全宣传教育。南关煤业针对重大节日来临前容易引起职工思想波动的现象，认真细致做好对“安全不放心人”的排查，动态掌控薄弱环节、薄弱人员等情况，有针对性地强化安全生产科学知识和防范措施的安全宣传教育，增强干部职工的防范意识，确保了特殊时期的安全生产。

总之，南关煤业通过深入推进安全宣传教育工作，把对员工安全理念的培育、思想行为的引导，融合到安全生产全过程中，切实规范员工的安全意识和行为，促进安全宣传教育形式、内容和效果达到了有机的融合和统一，使干部职工实现“三个转变”，即被动学习向主动学习转变、要我安全向我要安全转变、被动抓安全向主动抓安全转变，进一步提升了矿井的安全管理水平。切实有效的安全宣传教育成为企业和谐稳定快速发展的助推器。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业集团南关煤业）

（责任编辑：庞永厚）