CSR月度报告

国务院通过《农业可持续发展规划》首提退减耕地

3月18日国务院通过了《全国农业可持续发展规划（2015-2030）》，确定：一是优化农业生产布局，严格保护耕地，稳定粮食播种面积，采取深耕深松等方式提升耕地质量，到2020年建成集中连片旱涝保收的8亿亩高标准农田;二是向体制改革要潜力，在稳定家庭经营的基础上，推进多种形式的适度规模经营，提高劳动生产率和产出水平;三是实施水土资源保护、农业农村环境治理等重大工程，促进节约高效用水，防治农田和养殖污染，加强森林、草原、湿地、河湖等保护，发展生态循环农业。

四化变五化 中央首提“绿色化”

3月24日，中央在政治局会议上首提“绿色化”概念，并指出“绿色化”是建设“生态文明”的落实方案和具体路径。

点评：新兴绿色产业加速扩张将成为增长新动力和发展新出路，绿色环保、低碳发展对企业竞争力和可持续发展能力的提升作用将更加明显。在感受到环保是压力和成本的时候，企业是否能从绿色中寻找并创造自身的责任竞争力呢？

央行发布《中国农村金融服务报告2014》关注互联网金融支农惠农

3月25日，央行发布《中国农村金融服务报告2014》提出大力发展普惠金融，强调要加强互联网金融支农扶贫创新和实践。

点评：央行对移动互联应用于农业金融服务的支持态度，将为两个行业擦出火花助薪，这意味着未来互联网企业与金融企业在不断升级的业务扩展中，将发生重要改变，实现跨界和交融，未来的竞争中，谁更适合覆盖农村地区客户、谁更能开拓适合于普惠金融需求的商业模式将赢得更好的发展空间。

央企“十三五”社会责任战略规划启动

3月24日，国务院国资委研究局召开《中央企业“十三五”社会责任战略规划》研究课题启动会，总结中央企业“十二五”和谐发展战略实施，布局“十三五”社会责任战略规划编制。

点评：下一个五年，是全面推进依法治国的关键期，也是全面深化国企改革的机遇期，中央企业社会责任工作引人注目。战略规划是中央企业社会责任的顶层设计，鉴于“十二五”期间中央企业社会责任工作力度和影响之大，此次的战略规划编制的方向和重点，值得所有类型企业关注和期待。

《北京市空气重污染应急预案》发布

3月30日，新修订的《北京市空气重污染应急预案》正式发布施行，预案中提到，预测空气重污染持续3天以上时，将启动最实施高级别红色预警，届时机动车将进行单双号限行、部分企业限产，同时新增了“提前24小时向社会发布”的规定。环境治理是一项系统工程，关乎大众健康，关乎城市文明发展，需要政府发挥主动作用、需要每个人的激情、担当和觉醒，而企业的节能减排、绿色转型也显得尤为重要。对于新增“提前24小时向社会发布”的规定，则展现出政府信息公开和社会沟通积极、主动的姿态。

香格里拉计划2020年增加75%的可持续食材

3月30日中国新闻周刊消息，香格里拉酒店集团将于今年4月围绕“自然天成”而设计的推广活动将在所有香格里拉和嘉里品牌酒店陆续展开，突出农产品、鱼类和肉类产品的可持续来源，答谢勤恳耕作、既为厨师们提供了最有品质的食材，又保证了土地和海洋资源可持续发展的本土商户。2014年，“自然天成” 旨在支持原产地产品和本地商家的负责任食材，推行该项目有助于酒店发挥本地优势，将可持续美味引入餐厅菜单。香格里拉表示，计划到2020年时做到比2014年增加75%的可持续食材供应。

2014年广西名牌产品申报纳入环保、安全要求

人民网3月27日消息，2014年度广西名牌产品申报工作正式启动。申报工作在核实企业申报资格时对环保和安全有了更严格的要求，企业是否通过强制性清洁生产审核，有无发生污染排放、环保及安全事故，安全生产标准是否达标等成为核实企业申报资格的重点内容。

我国首次国产生物燃料航班载客飞行成功

3月21日，波音、海南航空公司和中国石油化工集团公司共同庆祝了中国首次使用可持续航空生物燃料的载客飞行，这是中国民航业的一个重大环保里程碑。海航的这个定期航班用一架737-800飞机搭载100多名乘客从上海飞到北京，使用了由中石化从中国的餐馆收集的餐饮废油转化而来的生物燃料。这架737的两台CFM56-7B发动机均由50%航空生物燃料与50%传统石化航油混合的燃料驱动。据了解，能够可持续地生产的生物燃料相对于石化燃料可以降低50%-80%的碳排放，预计将在支持航空业发展并实现环保目标方面发挥重大作用。

希尔顿开展中国区女性领导力调研：公平相待、职业规划等受关注

3月9日，希尔顿全球大中华及蒙古区女性领导力委员会发布了一项针对公司中国区女性员工调研的结果。2015年2月，希尔顿全球大中华及蒙古区女性领导力委员会邀请了独立第三方机构欧第顾问管理公司，面向中国区54家酒店的女性员工进行调查，共有5700位受访者完成了此项调查。64%的受访者表示，“对管理层而言，公平相待是影响其职业发展的重要因素。” 60%受访者表示，“为员工提供专业的职业规划对实现其职业理想至关重要。”50%受访者表示，“公司提供晋升及转岗的支持体系非常重要。”

88%

全球最大的职业社交网站LinkedIn（领英）和全球领先的人力资源咨询及人力资源外包服务公司Aon Hewitt（怡安翰威特），于雇主品牌峰会上共同发布基于怡安翰威特专业人力资源测量工具及领英平台大数据的“2015年中国最佳雇主”评选结果发现，最佳雇主的敬业度水平一直呈上升趋势（2013： 85% vs 2015： 88%），但市场平均的敬业度水平比往届有所下降（2013： 66% vs 2015： 63%）; 88%的最佳雇主企业员工认为公司为高绩效员工提供了出色的职业发展机会，而市场平均的员工中仅有61%这么认为。

35.49

北京大学公众参与研究与支持中心去年3月发起了公益慈善信息透明度调查，这是国内首次由独立学术机构对公益慈善组织开展测评活动。目前测评结果显示，以百分制计算，被测评的93个公益慈善组织平均分仅为35.49分，最高得分83分，4个组织得0分。按60分及格来算，仅8个组织及格。其中，筹款信息的透明度最好，得分率是64.61%，而财务信息透明度最差，得分率是20.28%。表现最好的上海平均分68.17，比第二名江苏都高了15.67分。总体来看，东部地区公益慈善组织的透明度比中西部地区要好。

41.2%

3月27日，中国企业评价协会、清华大学社会科学学院继发布“2015中国企业社会责任500强”榜单，华为技术有限公司、三星（中国）投资有限公司、天津房地产有限公司、海尔集团公司、雀巢（中国）有限公司、PPG工业公司等位居前十位。有接近一半（41.2%）的公司没有以报告的形式披露其企业社会责任制度及其执行情况。从总体上讲，“2015中国企业社会责任500强”中外企与民企的信息公开情况有待改进。

40%

据英国独立报近日报道，联合国发布最新全球年度水资源发展报告称，随着水资源储量不断减少，预计到2050年全球用水需求将增加55%，倘若人类不改变用水习惯和改善水资源管理，到2030年世界水资源赤字将达40%，即全球40%国家和地区将面临水资源短缺的危机。

8.6%

全球领先的专业咨询机构韬睿惠悦最近发布了《2015年人力资源趋势调研》，预期2015年中国市场整体薪酬平均增幅为8.6%。

71

国际劳工组织3月6日发布的一份报告显示，依据当下推进男女同工同酬的速度，男女要想实现薪资平等至少要等到2086年，也就是至少需要71年时间。