长江养老获“中国最佳年金管理人奖”——已连续三年荣膺《亚洲资产管理》年度最佳成就奖

文‖朱炜

长江养老获“中国最佳年金管理人奖”
——已连续三年荣膺《亚洲资产管理》年度最佳成就奖

文‖朱炜

近期，亚洲权威资产管理行业杂志《亚洲资产管理》(Asia Asset Management)在香港地区颁发亚洲地区资产管理行业大奖“Best of the Best Awards”，长江养老保险股份有限公司连续第三年获得“中国最佳企业年金管理人”(China, Best Enterprise Annuity Fund Manager)奖项，成为自《亚洲资产管理》2012年起设立“中国最佳企业年金管理人”奖项以来的唯一得主。

《亚洲资产管理》的年度“资产管理行业最佳成就奖”在亚洲地区金融领域具较高的知名度，因其评委来自亚洲区内各大养老基金、主权基金、业界资深人士，且一贯坚持遵循“专业、中立”立场，其年度评选结果无论对于行业还是对于投资人都有着较为权威的指导和参考价值，诸多国际知名的银行、保险公司、基金公司以及国际资产管理机构积极参与评选。

据悉，近年来随着海外市场对中国地区养老金行业和业务的关注，以及国内养老金管理机构对于自身在国内外资产管理行业中品牌知名度的进一步重视，本年度的中国区参选机构数量激增，对于“中国最佳企业年金管理人”这一奖项的竞争也尤为激烈。经专家评委的终审反馈，长江养老凭借八大方面的优势——“独特的企业年金管理理念，优秀的资产配置能力，专属为年金管理定制的投资管理团队和流程，稳健的投资管理业绩，完善的风险控制体系，持续的产品创新能力，先进的养老金电子商务平台，主动有为的企业年金投资者教育”而胜出，夺得桂冠。

2014年，长江养老受托管理资产规模达497亿元，投资管理资产规模达588亿元，公司投资管理的企业年金含权益组合收益率达到9.87%，公司所管理的全国最大的企业年金集合计划-- 金色晚晴集合计划收益率达到9.26%，持续保持业内领先水平，并配合国资国企改革推出多元化年金产品，出色的服务和管理业绩为公司赢得了行业和市场的认可。

长江养老管理企业年金产品的核心理念在于坚持“受益人利益最大化”，牢固树立“诚信勤勉、受益人至上”的企业文化核心价值观。公司根据中国企业年金的特点，解决好资产端与负债端的矛盾，处理好委托和受托、绝对与相对、短期收益与长期收益三对关系，提出了符合中国企业年金投资特色的“本金安全、适度收益”的理念，并将之细化到管理的每一个投资组合中，这是公司能持续取得优秀投资业绩的基础。

2015年，长江养老将继续充分发挥在养老资产管理领域的行业领先优势，主动适应经济发展新常态，牢牢把握养老保障体系改革和保险新“国十条”的政策红利，以及与太保集团融合发展的新机遇巩固传统业务优势，继续保持年金业务较快增长，引领创新优势，积极开拓职业年金、政府委托业务、个人养老金产品和财富管理业务，加快打造专业养老资产管理公司的升级版。

（作者单位：长江养老保险股份有限公司 战略发展部）

长江养老保险股份有限公司

2007年4月,由11家大中型国有企业共同发起设立了长江养老保险股份有限公司,并于2007年5月19日正式开业。公司整体承接并市场化管理经营上海市社保局原企业年金中心管理的企业年金基金。长江养老保险股份有限公司以养老保障事业为己任、以向广大企业提供专业化服务为天职、以提高和保障年金受益人的未来生活水平为目标;秉承“专业、审慎、诚信、尽责和客户至上”的经营方针,市场化、规范化经营,为推动国内养老保障事业健康快速发展而做出积极贡献！

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编者按：

“一带一路”战略，即“丝绸之路经济带”与“21世纪海上丝绸之路”，是中国布局全球的重要战略。自2013年习近平主席首次提出以来，历时2年，战略部署稳步推进，与之匹配的亚洲基础建设投资银行的筹建更引起了全球广泛参与。

中国“一带一路”战略对全球的震撼之大未来无论如何评估都不过分，其不仅高度适应中国国内经济发展大势，更重大的影响是，其表明，新兴经济体崛起后对全球治理结构开始进行重构。

本刊组文3篇，分别从这一新战略的全球影响、投资风险以及上海意义三个角度进行解读。