在日研修生迫于无奈玩“失踪”

环球时报/2015-12-21/ 第04版面/新闻背景 /作者：本报驻日本特约记者 李珍

研修生是日本一群特殊的外国人群体，他们在学习技能、来日本“淘金”、解决就业等因素的驱使下，从本国来到日本一边工作一边学习技术。但据日本《朝日新闻》20日报道，越来越多的研修生从工作的企业失去踪影。据日本法务省称，截至10月底，2015年已有4930名研修生不见踪影，早已超过了去年的4847人。

在日本建筑业、农业、渔业等行业，截至2014年年末约有17万研习生。虽然日本上世纪80年代初创立研修生项目主要是让外国劳动者到日本学习技术，但随着日本老龄化问题严重，逐渐成为弥补日本劳动力不足的途径。研修生工作辛苦，通常做着日本人不愿从事的工作，被当做纯粹的劳力使用，工资和劳动权益也常常得不到保障。

据日本法务省称，研修生工作的企业在发生外国人“失踪”的情况时，会向日本入境管理局报告。“失踪”的外国人研修生数量在2013年达到3566人，2014年增加到4847人。预计今年在11月份肯定会首次超过5000人，全年可能接近6000人。在今年的“失踪者”当中，最多的是中国人，达到3065人。其次是1022名越南人和276名印尼人。这些“失踪者”多数可能非法滞留在日本，在一些待遇更好的企业打黑工。

日本法务省今年4月底公布的统计数据显示，在日中国大陆地区研修生为105382人，而2008年在日中国研修生约为15.1万人。与此同时，越南研修生人数6年间增长2.5倍，达到3.4万人。排在中越之后的是菲律宾和印尼，赴日研修生均超过1万人。据《环球时报》记者了解，中国赴日研修生大多二三十岁，学历不高，主要从事劳动密集型的工种。

在日研修生的艰难处境一直备受日本舆论关注，虽然日本政府也在反思研修生制度的弊端，但由于目前日本还没有采取行之有效的改革措施，所以导致越来越多的外国研修生逃离研修的企业。▲