新时期工会组织建设思路研究

单宝岩

（大连市皮口卫生学校 辽宁大连 116222）

新时期工会组织建设思路研究

单宝岩

（大连市皮口卫生学校 辽宁大连 116222）

工会是代表广大职工行使利益的团体，是学校组成的一部分，在学校的发展中发挥着重要的作用。本文从工会组织发展现状入手，探讨了加强理论学习、健全教职工代表大会制度、坚持服务宗旨、加强自身建设、创建信息平台等工会组织建设新思路，为学校工会发展提供理论参考。

新时期 工会 建设

在工会发展的历程中一直都是位于维持劳动关系以及稳定改革的发展这样一个位置，不可缺少，并且在上层建筑的构建中作用非常重要。工会在代表广大教职工的权益，在促进学校发展，加快教学改革中也发挥着自身特殊而且重要的作用。随着社会经济的不断发展，在新时期中工会只有同社会发展相结合，做到与时俱进，实现团结协作，才能更好地发挥自身的重要作用。工会随着经济发展的进步而逐渐进行改革创新，进行高效地管理，让各个教职工都积极地投入到工会工作的浪潮中去，让教职工的生活和需求得到落实，最终促进经济迅速发展，推动社会全面进步。［1］

一、工会组织发展态势

1．认清形势、准确定位

首先要在新时期工会发展的过程中，要认清形势，准确定位，要加强卫生学校教职工的工作责任感和使命感。在党政工作的发展中准确把握教职工的工作定位，将教职工的工作作为党的工作中的一部分。其次要以发展的战略眼光来指导工会的工作。目前国家对于卫生教育的投入逐年增加，我们卫生学校的教职工要不负党和人民的厚望，积极投入到教学中去，以高尚的师德、远大的理想，来促进我国卫生事业的发展。我们学校的工会组织要切实响应党的号召，做到识大体，顾大局，完成学校工作重点。

2．提升教职工思想素质

工会组织要配合学校党政，组织教职工学习相关教学、法律法规，做到爱岗敬业，积极奉献，引导教职工能够与时俱进，追求卓越。要加大师德的建设力度，提升教职工的思想素质。教职工师德素养的提升，体现在学校教师在多次社会活动中的积极行动，积极响应政府扶贫、救灾，助残等号召，主动募捐善款，通过这些活动，充分体现学校教职工乐助崇德的博大胸襟和救死扶伤的高尚情操。

3．加强教职工的业务素质

紧扣中心，把握重点，提高广大教职工的业务素质。学校工会要重视对教师教学能力的培养，倡导教职工能够立足于岗位，加强自身的教学能力提升，勇于实践，不断进行探索进取，能够深入开展创建学习型组织的活动，提升教职工的业务素质，增强教职工的岗位适应能力，为其搭建学习平台，以岗位练兵，通过教育教学实践活动来提升业务水平。学校要让教师出去进行培训学习，提升业务能力。［2］

二、工会组织管理现状

1．实施民主管理

作为学校的主人翁，教职工是学校物质和精神文明建设的推动者。学校一直以来都坚持教职工代表大会制度，充分发挥工会组织所起到的桥梁作用，让广大教职工参加到学校的民主管理和民主监督中去。学校每年都会召开教职工代表大会，将教职工代表大会的实施实现制度化、规范化。在每次召开教职工代表大会之前，学校的党支部以及工会委员会先行讨论并且列出教职工代表大会需要解决的问题和重点内容，再拟定审议的方案，教职工代表大会的代表通过教职工进行民主选举担任，代表们会广泛征求教职工的意见和建议。在教职工代表大会上，相关领导先做简要讲话，再由代表共同商议学校事务，对学校领导进行民主评议，还有对中层干部的竞争上岗也积极进行评议。事关学校发展的一些重大事务，关系着教职工切身利益的许多事项都要通过教职工代表大会进行审议并且通过，像这样把教职工代表大会塑造成发扬民主、求真务实、积极进取的会议。［13

2．坚持校务公开

学校十分重视校务公开，建立了以党政工以及教职工代表参加的监督组。监督组成员根据学校的财务收支情况，教师职称的评审考核、奖励，基础设施建设，教职工年度考核，学校规章制度的确立，近期内学校的的工作任务这些方面都对其进行了相应的监督。对于学校的事务来说只要是关于教职工切身利益的事情，学校的重大决策都需要做到公开。近年来，学校遵照相关规范流程，坚持实行校务公开，设置公开栏，自觉接受社会各方的监督，同时建立校务公开制度并予以执行。坚持校务公开能够让教职工深入了解学校的发展前途，学校的改革目标、管理方法，对学校的工作也进行了全面的了解。能够真正发扬教职工的主人翁精神，全面调动教职工积极参与到学校管理中去，提升教职工的参与管理意识。

3．关心教职工生活

要让教职工热爱自己的岗位，就需要学校先爱护教职工，要让教职工敬业，工会就必须先敬业。首先要在生活上去关心并爱护教职工，能够急职工所急，想职工所想，真正帮助教职工去解决出现的一些实际困难，这也是工会工作的重要任务。将好事办实，将实事办好，成为教职工的贴心人，让教职工倍感学校的温暖。工会要关心教职工的生活，为其营造温暖的“家”，做到实施送温暖工程，情系教职工。工会对生病、受伤以及困难教职工进行及时的关心和慰问并进行救济。还认真做好离退休教职工的慰问工作。对于那些已经退休的教师，工会也经常关心他们的生活。逢年过节工会都会慰问离退休老教师，向他们嘘寒问暖，尽量帮助他们解决实际困难。工会还定期组织教职工进行体检，落实教职工的保健工作问题。在一些传统佳节来临之际，工会还会向教职工表示慰问。

4．开展文体活动

工会以学校文化建设以及活动为载体，让工会成为党联系民众的桥梁和纽带。工会坚持在不同的时期以及节假日组织开展有益于教职工身心健康的活动，这些文体活动不仅能够活跃气氛、陶冶情操，还能增进教职工之间的友谊，丰富教职工课余生活，提升教职工文明修养，增进教职工之间的凝聚力，营造丰富的校园文化氛围，推进学校文化建设以及精神文明建设，也会为学校的工会工作带来蓬勃生机。我校工会为丰富教职工的业余生活，组织一些文艺活动，如歌咏比赛、拔河比赛、跳绳比赛、迎新晚会以及演讲比赛等等，以丰富教职工的内心世界。

三、工会发展建设新思路

1．加强理论学习

工会的工作需要在学校党支部的领导下，带领教职工深入学习理论知识，围绕学校的中心工作，调动一切能够发展的积极因素，来推动学校的改革和发展。工会要进一步发挥自身所起到的桥梁和纽带作用，根据学校发展实际，积极引导教职工充分认识到我校所面临的挑战，统一教职工的思想，实现学校的与时俱进，抓住发展机遇，深化教学课程改革，将我校办成地区内乃至省内一流的卫生学校。

2．健全教职工代表大会制度

工会要健全教职工代表大会制度，进一步推进制度化的建设以及学校校务公开，做到依法治校。工会成员需要深入去学习有关学校教代会、校务公开、工会职责等法律法规，在党的领导下，工会领导小组要加强调查研究，建立健全教职工参与民主决策、建立民主管理和监督制度，充分调动教职工对事业发展的积极性，以主人翁的精神积极工作。

3．坚持服务宗旨

工会要坚持服务宗旨，创造性地开展学校内的各项工作。工会要坚持以人为本，做到积极关心教职工的思想、生活情况，为其创设良好和谐的人文校园环境。工会要坚持为教职工开展丰富多彩的文体运动，让广大教职工能够以更加强健的体魄以及充沛的精力，真正投身到学校的改革和发展中去，让每项活动都实现每次有新意，每年有进步。工会要为教职工积极创造条件，争创先进的“教工之家”。

4．加强自身建设

工会要带领教职工能进一步加强自身的建设，不断地实现自我完善。工会要引导会员学习先进的理论，学习有关的师德规范，学习教师的业务知识。工会只有让教职工加强学习，才能开阔视野，做到与时俱进，提升教职工的理论和业务水平。工会要强化教职工的责任意识，让其树立强烈的事业心以及高尚的敬业精神，让教职工能够解放思想、转变观念，在埋头苦干的基础上能够创造性地开展工作。让教职工做到适应当前改革事业的发展，为学校做出更多贡献。［4］

5．创建信息平台

工会要计划从信息工作入手，利用现代的网络技术，利用学校的网站为教职工创建“教工之家“这样的信息平台。网站的内容包括有各类的政策法规，工会动态信息，理论知识，还有像留言信箱这样的互动平台，开创工会信息工作新局面，也为广大的教职工创建新的学习平台。

［1］陈鑫达．增强基层工会活力 加强企业工会建设［J］．东方企业文化．2011（21）

［2］吴仁华．“四个机制”助力社会管理创新［J］．中国远洋航务．2011（11）

［3］姚国兴，高雅荣．发挥工会组织优势 主动协同社会管理［J］．中国工运．2011（08）

［4］王世庆．工会应加强和创新社会管理［J］．中国职工教育．2011（08）