反“四风”要向人浮于事开刀

文_刘吉同

反“四风”要向人浮于事开刀

文_刘吉同

一位在县政府大楼上班的年轻朋友最近对笔者说，现在可严格了，每天上班“四照相”（即一天四次上、下班都要签到、照相）。县纪委派出多个检查组，带着摄像机和照相机，随时会到各单位搞“突然袭击”。若是发现违纪，比如迟到、早退、打瞌睡、干私活、打游戏、网上购物、聊天、玩微信、吃零食、串岗、看闲书等，都要及时通报和处理，严重的还要敲掉饭碗。他说眼下人人都如惊弓之鸟，进了大楼后谁也不敢越雷池一步，反“四风”见效了。

说起来，笔者也是个“老机关”了，在大院里做小吏二十多年，太熟悉那里人浮于事的套路了。笔者曾经问过一个事业单位的局长，说假如让你承包本局，你需要多少人？他说10人足够，撑足了15人。然而该局眼下已达150人！人们上班无事可做，故都把时间用在了上网和闲聊上，玩游戏、看电视、上微信、购物、摆龙门阵等等，这样轻松地把一天就打发了，觉得也很“充实”。

这么多拥进大楼的人，怎样进来的还真不好说，但难以排除因“一人得道”而“升天”的嫌疑。笔者曾在一个局待过几年，那里好像是全市各县的“方言超市”。“局长”来自不同的县市，讲着各地的方言，走马灯似的更换，也会在这里留下他们的方言。情况是这样的：新来的“局长”讲A方言，要不了多久，这个局便会增加几个讲A方言的人。依次类推，局里“讲B方言的人”“讲C方言的人”都是这么进来的。那么，这些人的素质又如何呢？恕笔者直言，素质高的很少，与公开选拔进来的寒家子弟、正牌大学生相比，要差得多，掂不起笔杆的比比皆是。没事干又不会干，让纳税人白养了一批“食客”。

如今，在一道道“禁令”面前，大家只有告别以前的“工作方式”而进入“新常态”了。那么，眼下这么多人被圈在大楼里，让他们做什么或能做些什么呢？为此，笔者搞了点调查，与调查前的判断差不多。他们在里面一是枯坐，无所事事，空耗时光。二是小范围聊天。有无聊式的聊，东一句西一句闲扯；有聊热点的，比如“毕福剑事件”、钓鱼岛之类；有聊家长里短的，这个多为女性。只不过聊时大伙都有了点警惕性，一旦“生人”闯入，马上戛然而止。而下班时间一到，众人会潮水般地往外涌，因为终于熬到“禁闭”结束了。

怎样纠正这种现象呢？这就要求反“四风”应从治表走向治里，不应只把功夫下在上班纪律上，而应釜底抽薪，向人浮于事开刀。你见过那些大火车站的售票员和机场上的安检员在岗上打瞌睡、干私活、玩游戏之类的现象吗？没有，甚至忙都忙不过来，关键是他们的职、责和事不允许他们那样做。

针对目前这种臃肿状况，窃以为需要砍“四板斧”：一是破除“吃皇粮”等于终身制的理念，切不可把“减员增效”和“下岗”仅视为工人的专利；二是进行人员清理，凡是未经“公开考试，择优录用”和不符合国家政策而进来的人，一律采取“一刀切”，哪里来的还回哪里去；三是按事定人、定岗、定责，一个萝卜一个坑，让“游手好闲”之辈在党委、政府机关没有生存的空间；四是打造最结实的笼子，把权力关进去，堵死“局长”随意签字进人的暗道，打开阳光进人的大门。大楼内哪怕进一个打扫卫生的，也不能搞暗箱操作，进而打造一个阳光、高效、价廉、干净的政府。到此，窃以为反“四风”就反到了根子上。这一点，最得民心却阻力如山，需上下联动形成雷霆万钧之力，才可能撼动特权者死死坚守的这座“山”，也最考验当下各级执政者的担当、良知和执政能力。