基于Android 的LBS 移动就业系统的设计与实现

王扬凯+李伟+吕晓敏

摘要：基于 Android 的 LBS 移动就业系统就是面向大学生求职就业需求开发的一套就业系统，求职者可以选择GPS定位搜索附近的招聘信息，随时随地将招聘信息掌握手中；可以查看其他求职者对公司的评价，避免了信息的虚假性也能了解公司的口碑；可以发布视频简历，更好更方便地展示自己的特长与能力；系统通过信息推送技术，能够将企业的回复邮件第一时间推送给求职者。招聘公司可以采用三维全景展示公司的情况，让消费者更加信任。

关键词：大学生就业； Android平台；移动就业

中图分类号：TP311 文献标识码：A 文章编号：1009-3044（2015）26-0091-02

1概述

目前高校毕业生就业形势严峻，很多人都会通过网络搜索一些就业岗位，但是岗位之多，之杂，很难挑选到适合自己的岗位。求贤若渴的企业也花费大量资源在寻找人才上。那么，如何提高大学生的求职效率，更好地展现自己的特长？企业如何快速地了解求职者的真实水平，节约HR资源？随着智能手机的普及，越来越多的APP出现在我们的视野。而高校毕业生作为求职的主力军，他们每天花费大量的时间在手机上，移动端的出现无疑为求职带来了方便。

在信息轰炸的现今社会，网络信息的虚假性，企业情况的信息不对称，以及电子求职简历的泛滥，对求职者来说都是会面临的问题。那么是否能有专门针对大学生求职的客户端，提供有价值的评论，能了解公司的工作环境等具体情况？电子简历虽然投递方便，但是包含的内容简单，容易出现简历雷同的情况，那么如何在简历中就体现出自己的特长、优势，与其他简历做出区别？对于企业HR，需要下载简历才能看到求职者的联系方式，但是下载简历都是要收费的，也经常会出现面试时与简历的不符的情况，提高了HR面试的成本。

2市场需求分析

中国互联网络信息中心2014年1月发布的《第33次中国互联网络发展状况调查统计报告》显示，截至2015年6月，我国网民规模达6.68亿，互联网普及率为48.8%。移动商务类应用发展迅速，互联网应用向提升体验、贴近经济方向靠拢中国互联网络信息中心（CNNIC）在京发布第36次《中国互联网络发展状况统计报告》（以下简称《报告》）。《报告》显示，截至2015年6月，我国网民规模达6.68亿，互联网普及率为48.8%。移动商务类应用发展迅速，互联网应用向提升体验、贴近经济方向靠拢。移动端App的日均覆盖人数则呈现持续上涨，已接近2亿，网民的注意力向移动端转移的态势已不可逆转。可见移动端App具有较大市场潜力.

3技术可行性分析

我们会借助一些现有的开发平台，帮助我们实现相应的技术与服务，所以技术是可行的。百度开放云就是一个很好的平台，我们将借助其中的开发者服务，下载相应的源码文件，可以通过简单的SDK集成，便捷的接口调用，即可使用实现原本复杂的后端服务，使后端代码量急剧减少。

3.1LBS定位技术

LBS基站定位一般应用于手机用户，它是基于位置的服务，通过电信、移动运营商的无线电通讯网络或外部定位方式（如GPS）获取移动终端用户的位置信息，在GIS（Geographic Information System，地理信息系统）平台的支持下，为用户提供相应服务。其特点是覆盖率高、定位精度。LBS无需硬件投入，如此强大的管理功能都基于最基础的移动技术实现，业务人员只要稍加培训就可以利用自己的手机用wap上报数据。此外，与其他定位方式相比，LBS采用的定位技术不依赖单独的硬件设备，手机开机即取得其位置，无法破坏，因此更加可靠稳定。

3.2视频压缩技术

通过帧删除方法的有失真压缩技术。在视频图像压缩中，每帧都是通过删除冗余信息进行精简的像素阵列，在保留原视频最大清晰度的同时可以压缩到原视频六分之一以上的大小。声音和图像信息能很好地压缩，因为它通常包含大量冗余信息，失真压缩后，信息损失引起的变化也很小。

3.3三维全景技术

三维全景技术是目前迅速发展并逐步流行的，基于静态图像的虚拟现实技术。是把相机环340°拍摄的一组照片拼接成一个全景图像，用一个专用的播放软件在互联网上显示，基于陀螺仪和重力感应，旋转方向，让使用者能控制环视的方向，可左可右、可近可远观看物体或场景。更为简单实用。并且，全景图片文件采用先进的图像压缩与还原算法，文件较小，一般只有50～100k，利于网络传输。

3.4信息推送技术

开发者可以向应用的特定终端或特定用户推送消息。我们的特定终端就是安装了“乐聘通”应用的移动设备。通过利用云端与客户端之间建立稳定、可靠的长连接来为开发者提供向客户端应用推送实时消息服务。特定用户可能有多个终端，“乐聘通”在给特定用户发送消息时，他的多个终端都可以收到消息。此外，“乐聘通”的重要信息推送功能将以短信的形式将信息推送到用户手机，便于用户及时查看。

4移动客户端建设

4.1产品整体概念

“乐聘通”是针对大学生就业的移动求职客户端。用户可以随时随地将招聘信息掌握手中，融入了新颖的视频简历、三维全景，同时配合地图定位到具体地点位置，提供路线的导航，方便您前往公司应聘，您还可以将好的工作，一键推荐给好友。“乐聘通”更注重信息及时性，当HR对您投递的简历进行了回复，“乐聘通”将第一时间以短信的方式发送到您的手机，就算是退出程序，也能让您及时的了解简历的回复情况，不再错过任何一条回复。

我们的目标群体是高校毕业生这批求职主力军，所以“乐聘通”满足大学生的需求，易用为原则，界面简洁明了，功能多样实用。主要的功能模块有：职位搜索、简历中心、职场资讯、我的乐聘、乐聘圈子。“乐聘通”操作方便，轻松管理，让用户真正地体验到，找工作不再是件让人头疼的事。

4.2功能介绍

4.2.1职位搜索

1）定位搜索

您可以直接输入关键字进行搜索，也可以据类目进行检索，可以根据地区、行业、职能、发布日期来进行普通搜索。而我们“乐聘通”主要是根据LBS定位，点击“离我最近”进行高级搜索，用户能够优先选择离自己较近的且符合用户需求的岗位信息。

2）推荐与匹配

用户注册时可以对自己添加标签，比如性格，是文静还是开朗，特长，是英语口语还是编程等等，便于我们通过分析用户标签与用户行为，为求职者提供更精准的职位推荐。

对于感兴趣的职位，用户可以浏览职位详情，我们提供简历匹配功能，将用户简历内的教育经历、工作经验、求职意向等信息与招聘信息进行匹配，得出匹配度，为用户提供参考，相对提高用户的求职效率，方便您精准得找到自己预期的岗位。

3）公司评价

此外，还可以查看大家对该招聘信息或者该公司的评价，让求职者更真实地了解到公司的具体情况和口碑。“乐聘通”有专门对公司评价，包括工作环境、薪资待遇、诚信度、推荐度以及公司的口碑，这些信息将为求职者选择公司提供一定的参考。

4）三维全景

“乐聘通”结合三维全景功能，全视角的公司内部环境以及周边环境浏览。好的工作环境也是大家找工作会考虑的问题，您可以通过“乐聘通”三维全景功能清晰地看到公司的办公环境，以及周边环境，让您更直观地了解公司的具体情况。

5）投递电子简历

当找到感兴趣的岗位，您可以选择直接投递电子简历，与其他客户端的简历不同，我们的电子可以附加图片、语音、视频等内容，更直观，更好更方便地展示自己的特长与能力，既能提高求职者的求职效率，也能为企业节约一定的招聘成本，在下面的招聘中心介绍里，将有详细的介绍。

6）地图导航

当然您可以选择直接前往面试，我们“乐聘通”结合LBS定位技术，配合地图定位到您当前的地点位置，为您提供路线的导航，方便您前往公司面试。此外，您可以收藏招聘信息，还可以将好的工作，一键推荐给您的好友。

4.2.2简历中心

简历分中文和英文简历，会有专门的简历模板可供参考，您只需要将简历填写完整，您就可以向公司投递简历了。

与其他招聘类App不同，我们的简历中心提供视频简历的制作.您可以在简历中添加视频、语音、图片等，更直观，更好更方便地展示自己的特长与能力，令人印象深刻的好简历是不会轻易被忽视的。对企业来说，节约HR部门的资源，提高面试的效率。

4.2.3职场资讯

这块来自最新的比较热门的岗位推介，企业对人才需求的介绍，以及各大行业内的新闻资讯。让求职者进一步熟知当前企业需要怎样的人才，与他们衔接的更加融洽。

4.2.4乐聘圈子

所谓的圈子，就是指你通过一些渠道认识的朋友形成的一个圈子。可帮助用户更方便管理社交人脉。在“乐聘通”首页，点击“乐聘圈子”即可进入。用户可以通过搜索周围的人来加入圈子，将好友按照真实的关系进行分圈。用户可以通过圈子直接添加好友、发起会话、查看资料等。这样能够拓展交际人脉，也能很好的维系我们的用户。

4.2.5我的乐聘

我们的乐聘分为：谁看过我的简历、人事经理来信、屏蔽公司、我收藏的职位、我申请的职位、个人信息。投递了的简历，但不知道对方到底有没有看过？“谁看过我的简历”帮您解决这个问题，您投递的简历不再石沉大海，第一时间知道对方看过没有，并且可以知道HR对您的简历进行了哪些操作，查看？下载？导出？当企业查看过您的简历，同时您也可以查看对方企业的信息。若HR给您回复，回复的信息您可以到“人事经理来信”查看。

“乐聘通”更注重信息及时性，您可以在推送设置里进行设置，开启“重要信息短信推送”，当HR对求职者投递的简历进行了回复，“乐聘通”将第一时间以短信的方式发送到求职者的手机，就算是退出程序，也能让求职者及时地了解简历的回复情况，不再错过任何一条回复。

5 结论

基于 Android 的 LBS 移动就业系统的出现，弥补了企业信息的不对称以及虚假性，让求职者更好的了解企业情况，为求职提供便捷。也让企业更快速的了解求职者的真实水品，提高HR的效率并节约相应的资源。为求职者和企业双方都能提供更高效、更便捷的服务，让求职招聘不再是件令让人头疼的事。

参考文献：

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