市场经济条件下医院思想政治工作分析

2015-12-06孙银霞

决策与信息 2015年21期

关键词：市场经济事情医院

孙银霞

淮安市淮阴医院

市场经济条件下医院思想政治工作分析

孙银霞

淮安市淮阴医院

在市场经济条件下，医院作为一种社会福利性事业，与人民的身体健康息息相关，因此医院的兴衰对于全体人民的影响是十分重大的，就需要有一个良好的管理，这就必须对医院的工作人员进行思想政治的指导，使他们树立一个良好的价值观、人生观，从而能够更好地投身于救死扶伤的事业当中去。因此，本文主要分析了在市场经济条件下，如何高效地进行医院的思想政治工作。

市场经济；思想政治工作；功能；措施

随着市场经济的不断发展与完善，人们的思想道德、社会的生活观念、价值观念等也都随之发生了重大的变化，而对于医院医疗事业这一具有特殊性的工作，对医院的员工进行思想政治工作也具有其特殊的特点，因此思想政治工作对于整个医院来说是它的灵魂，它能够使医院的员工们以一个良好的政治思想、人生观与价值观去工作，从而保证了医院的良好运营，因此对于思想政治工作的进行要做到以下几点。

1、要做到以身作则

领导们在对医院的员工们进行政治思想工作的时候必须注意到：以身作则才是能够说服员工们的最佳方法，因此，领导的人格力量直接关乎到政治思想工作的效果，只有领导有一个比较刚正、廉明、优秀的自身形象才有资格、有说服力地去让员工们信服，因此领导者必须要做到以下几点：第一：处理任何事情都要坚持原则，尤其是对自己的事情要做要公正廉明、做事正派，在处理一些事情的时候一定要公正合理、合法，不要根据个人的喜好与个人的思想去处理事情，只有做到凡事都公平才能营造出一个公正、正直的形象；第二：要做到表里如一、言行一致，对待任何事情要注意不要说一套做一套，答应别人的事情或者是自己承诺过的事情就一定要做到；第三：要充分地尊重员工、爱护员工、理解员工，每个人都会有被尊重的需要，因此在做任何事情的时候一定要充分考虑到员工们的感受，这样才能在一定程度上取得员工们的好感与信任，才能同时得到员工们的尊重，只有做到彼此信任与尊重在对它们进行思想政治工作的时候才能促进员工们工作的积极性与创造性。

2、要充分做到以人为本

毫无疑问思想政治工作的对象是人，一定要做到以人为本，才能从根本上使是想整治工作发挥其应有的作用，因此，在对亿元的员工们做思想政治工作的时候一定要动之以情，晓之以理，用语言去感化他们，去说股他们，才能达到思想教育的目的。

所谓的动之以情主要是指：要着重于具体的思想问题，可以用现阶段党的基本路线与方针、社会的政策、国家的法律以及医院的整体利益等与说服员工，让他们能够从多个视角来看待一些工作上的问题，正确地看待集体与个人之间的关系，处理好局部事情与全局指尖的关系，在对医院的员工们进行政治思想工作的时候要注意千万不要采取高压力的政策，用大话来压人，否则不但不能起到政治思想教育的目的，还会对医院员工们的自身情绪造成一定的负面影响，从而不利于他们自身的工作，还会使员工们对领导产生一种对立的心里，从而会对领导的一些任务与思想工作的目的等听不进去，久而久之会使领导缺乏感召力。

所谓的动之以情主要是指：员工们与员工们之间对自身事业的伟大奉献与彼此相互体谅之情，而不是狭义上的个人的感情，领导们只有对员工们充满深深的关爱之情，在工作上积极给予指导与帮助，在生活上及时给予员工关心与体贴，了解他们在工作上以及生活当中的一些困难与痛苦，并且及时地帮助员工解决这些困难与痛苦，才能取得医院员工们的信任与尊重，才能够使他们感受到在工作中的温暖与亲切，这样在对他们进行政治思想工作的时候才能使他们信服，从而达到化解工作中一些矛盾的目的来更好地让他们全身心投入工作当中去。

除此之外，在注重以人为本中，要做到充分地理解员工，将心比心，对于一些事情给予足够的理解，要设身处地地去为每一位员工着想，例如在对一些任务中，在关注结果的同时，还要注重员工们完成任务的过程与难处，对于不能完成任务的员工要充分考虑他们的难处并且给予充分的理解，只有把心交给群众，不论什么事情与医院员工们一起分担困难，一起分享成功喜悦，这样才能使整个医院的员工们团结在一起，为医院以后的美好发展做出重大的贡献。

3、要充分做到以德治院

在市场经济的不断发展下，在一定程度上也给医院带来了一些新的发展机遇，但是也伴随着许多负面的影响，会造成医院中的一些员工思想认识上的错误，例如：他们会认为在市场经济的带动下，医院也应该走向市场，在商品经济中不断地运行，那么就会造成一切向钱看的错误思想，随之一些红包、回扣、滥检查等令人深恶痛绝的时间不断出现在社会当中，成为医院行风建设当中重点改善的问题，对于上述错误的思想医院要进行严厉的打击与改正，因此在对医院的员工们进行政治思想工作时要注重以德治院的思想原则，主要应该做到以下几点：

3.1 教育医院的员工们更多注重社会效益

要教育员工们处理好社会效益与经济效益的关系，医院更加注重的是为人民服务，属于社会公益性组织，而不是市场中商店与顾客之间的关系，因此要教育员工们更多地注重社会效益，而不要过度注重医院的经济效益，从而忽视了医院存在公益性的目的，因此一定要杜绝红包、回扣、滥检查等一些不良事件的发生。

3.2 要加强社会主义医德教育

要教育医院的员工们要以病人的利益为重点来展开医疗事业的工作，积极鼓励员工们将白求恩等这样不求利益，只求为医疗事业进行无私奉献的这种精神作为榜样，因此在此过程中要明令禁止一些个人主义与拜金主义等的不良思想，为了加强社会主义的医德教育，可以通过形成医院的服务质量、服务态度等一些的良性竞争，从而不仅使医院本身更长久地生存与良好的发展，还能使看医院看病就医的人满意。

3.3 要教育医院的员工们加强传统的职业道德

长久以来，“白衣天使”一直是医院的职工们在普通民众中的形象，因此对于医院的员工来讲，必须要保护这一光荣的称号，做到注重医生职业道德的树立。在任何的医疗事业中，都会起到治病求人、救死扶伤的作用，因此对于医院的员工来讲一定要把病人放在首要的地位，将治病放在首要的地位，用自己的行动来维护与保持“白衣天使”这一光荣的形象。