构建煤炭企业党建信息化建设体系

孟庆金

平顶山天安煤业股份有限公司一矿

构建煤炭企业党建信息化建设体系

孟庆金

平顶山天安煤业股份有限公司一矿

当今时代的科技发展呈现井喷式，大量的科技成果广泛应用于企业管理与家庭生活，尤其是信息网络技术的迅猛发展，渗透到我们工作生活的方方面面，越来越多的信息资源实现了远程交换、信息共享和网络传播，直接影响和改变着人们的思想观念、价值观念和生活方式。面对网络的冲击与挑战，如何运用先进的信息系统和信息网络等现代科技手段，开辟党建网站、党建论坛、网上党校、网上党课等形式，有效整合党建资源，不断加强和改进党的建设，增强国有企业党组织的影响力，提高党建工作效率，开辟党建工作新阵地，是一个值得深入研究的课题。

一、党建信息化建设的必要性与紧迫性

（一）党建信息化是提高党建科学化水平的需要

网络技术和信息化进程的不断加快，既是改革开放的结果，又是科学技术发展的必然趋势，它对党的领导和党的建设产生了新的考验：一方面，信息化所具有的扁平化延伸和信息资源共享的特点，扩大了党的活动舞台和决策辐射面，有利于党对社会直接增加影响，有利于拓宽党内民主渠道和党群沟通渠道；另一方面，又面临着各种政治力量、各种意识形态和各种各样社会舆论的挑战。能否抓住机遇，利用信息技术和互联网，以党组织工作的信息化来推动党建工作由传统向现代转变，提高基层党建科学化水平，既是国有企业党组织必须正视的问题，也是十八大报告中建设创新型政党的要求。

（二）党建信息化是党建工作技术现代化的需要

党的现代化不仅包括党的价值理念、党的领导方式和执政方式、党的制度机制要超越不合时宜的传统羁绊，而且还需要党的建设按照现代社会发展的价值要求，采用尽可能先进的科学手段，努力实现价值理性与工具理性的统一。在这种情况下，充分利用网络的时空优势，在很大程度上突破传统信息传递在时间和空间上的局限，既节省经费，又拓宽了管理的范围；充分利用网络信息的多维性和开放性，有利于迅速掌握社会舆论和群众所关注的热点焦点问题，以及对党和政府的意见与建议，从而及时做出工作改进或政策宣传解释；充分利用网络超大信息量、立体化、交互性强、快捷方便等特点，更加易于教育内容和形式的创新，增强思想政治教育的吸引力。

（三）党建信息化是打造数字化矿井的需要

面对沉重的安全压力，以及煤矿特殊的行业性质，要实现矿井科学发展、安全发展、可持续发展，科技创新是必由之路。从目前来看，数字化矿山是煤矿企业科技创新的发展方向，笔者所在的平煤股份一矿，也明确提出用科技引领发展，走用人少、功效高、创新能力强、技术水平高的创新之路，打造科技创新型矿井的奋斗目标。企业党组织的作用是指导和服务发展，那么作为企业党组织自身，要引领企业创新发展，必须运用各类网络信息技术，革新党建工作的方式方法，创新活动载体，做到与企业科技发展实际相适应，保证党组织工作模式更好地融入经营管理，达到共同促进、同步提高。

二、党建信息化建设体系的构建及应用

国有煤炭企业党建信息化建设，在实施过程中既要坚持现代网络信息化所固有的原则，又要与企业具体实际相结合，保证党建信息化建设的实际效果。

笔者所在的平煤股份一矿，在党建信息化建设上进行了一些探索与应用。建成了以“一矿党建网”、“党建精细化考评系统”、“党支部视频互动窗口”、“党建办公自动化系统”、“党员基本信息管理系统”、“干部信息资源库”六大系统，共同组成“平煤股份一矿党建信息平台”（局域网系统）。

（一）一矿党建网

一矿党建网是一个综合性网站，下分“党建快报”、“工作动态”、“人事任免公告”等栏目，企业党组织的各类新闻、国内先进党建经验、企业人事任免情况、党的知识、党内制度等信息及时更新，供全矿各级党组织和党员学习宣传。着重建设对“支部建设”栏目，使其逐渐成为网上的组织生活平台，实现党员的教育培训管理和支部“三会一课”、党风廉政、文化建设等方面的管理等，使广大党务工作者从繁琐的手工操作中解脱出来，减轻工作压力，提高工作质量。

（二）党建精细化考评系统

为提高党建工作考核的实效性与可操作性，一矿建立了党建精细化管理考评体系。考核时有职能部门考核、战线领导评价、职工群众满意度测评三个考评层次，在考核结果的综合分析时需要处理海量数据。为此，“一矿党建信息平台”通过集成“党建精细化考评系统”，明确网上操作流程和各部门权限，考核信息分层次通过计算机终端输入系统，考核结果全部由系统自动生成，操作简便、准确及时，最大限度避免人为因素干扰，各基层党支部均可随时查询考核结果及扣分原因，保证考核结果公正。

（三）党员基本信息管理系统

该系统是通过“党组织信息管理”、“党员信息管理”、“申请入党人信息管理”三个互相联系的有机系统来实现党组织和党员的动态管理。这三个管理系统对党组织、党员和申请入党人的基本信息具有存储、统计、分析和管理功能，能够实现对党组织、党员和申请入党人信息的现代化管理。

（四）干部信息资源库

“干部信息资源库”，把全矿所有副科级以上党员干部的基本信息，包括姓名、出生日期、参加工作日期、学历、职称、任职经历等都纳入到信息库中，实现了党员干部的动态管理。干部信息资源库属于保密数据范畴，为分管组织人事的相关人员建立相关登陆系统。

（五）党建办公自动化系统

党建集成“办公自动化系统”（OA系统），与上级党组织OA系统相连，为各基层党支部、一矿党委和集团党委之间的各类工作信息和涉密信息提供安全、快捷的传输渠道。党政工各个部门下发的文件、都能及时快速的传达到基层，减少了中间环节，大大增强了各类文件的时效性。

（六）党支部视频互动窗口

“党支部视频互动窗口”通过安装在党委组织部门PC终端上的DVR系统（Digital Video Recording System 数字视频记录系统）软件进行网络参数设置，通过路由器、PC服务器连接到基层党支部的多媒体视频终端，来实现远程监控和实时纵向视频互动，帮助矿党委和组织部门利用网络构建覆盖全矿各支部的网络视频互动交流服务平台，它具备远程视频互动会议、实时监控、培训、党建视频资源共享等互动交流服务能力。

（七）辅助系统

上述信息平台属于企业局域网，只在内部流通使用，也为保护党员干部个人隐私。除此之外一矿又建立外部宣传网，即“平煤股份一矿网站”，是独立于平煤股份一矿党建信息平台之外的系统，负责对外宣传企业动态，展示企业良好形象。同时，在矿团委建立团员飞信系统，定期为团员青年宣传政策、传达信息、交流学习。