新疆维吾尔自治区体育局探索人才培养新路

新疆维吾尔自治区体育局探索人才培养新路

人才是第一资源，人才工作事关体育事业发展的成败和兴衰。近年来，新疆维吾尔自治区体育局紧紧抓住中央新疆工作座谈会战略布局，坚持局党组统一领导、机关职能部门和直属单位积极参与、齐抓共管、协调推进的人才工作格局，大力实施“人才强体”战略，通过“送出去、请进来、派下去”方法，积极探索人才培养的新途径。

“送出去”开阔视野提升能力

人才培养不能故步自封，在惯性思维和习惯作法中自我循环，必须开门走出去，到外面的世界吐旧纳新，搞好知识的新陈代谢。新疆维吾尔自治区体育局紧紧依靠国家体育总局人才援疆政策，从体育专业人才培养、援疆人才支持、干部异地挂职锻炼、设立援疆人才培养基金等方面，积极推进干部培训，送到国内高水平体育院校深造学习，共培训各级各类体育干部350人次；送到各级党校培训，先后选派166名干部参加培训；送到上级部门挂职锻炼，先后选派10余名干部到国家体育总局挂职；送到内地基地实练，进行转岗培训。

“请进来”思想碰撞提升能力

自治区体育局注重引进高层次体育人才，提升竞技体育训练水平。近年来，先后从韩国引进跆拳道、摔跤、速滑、射箭等项目教练，从俄罗斯引进马术、拳击教练，从哈萨克斯坦引进足球教练，在中外思想的碰撞交流中，运动项目训练的先进理念深深扎根于运动员的脑海中，大大提升了新疆体育竞技水平。

在国家体育总局的大力支持下，着眼新疆体育事业的现实和发展需要，自治区体育局加大人才培训力度。连续四年邀请国内专家授课，举办运动训练、训练监控、运动营养、心理调适、队医、反兴奋剂、教练员、裁判员等培训班，学习国内外先进理念，提升专业素质，先后培训1200人次，并对全局200多名机关干部和科以上干部进行培训，提升创新和效能意识。

“派下去”在基层一线提升能力

自治区体育局坚持把“访民情 惠民生 聚民心”活动作为培养锻炼干部的主阵地和大熔炉，坚持选派精兵强将到一线，把优秀干部选派到“访民情 惠民生 聚民心”活动工作组或到基层挂职，在农村这个广阔天地中经风雨见世面。

自治区体育局坚持把政治坚定作为培养选拔干部的第一标准，把在基层一线冲锋在前作为第一政治要求，按照精兵强将下基层、精干力量上一线的要求，选派2名厅级干部、6名处级干部、6名科级干部到喀什巴楚县阿拉格尔乡2个村开展“访民情 惠民生 聚民心”活动。1个工作组被自治区评为优秀工作组、1名评为优秀工作组组长。2014新提任的22名处级干部中来自基层单位的19人，占86.4%，9人来自住村和挂职锻炼干部，占59.1%。今年，又选派16名优秀干部参加“访民情 惠民生 聚民心”活动，在基层一线不断增强干部政治意识。

基层矛盾多、困难多、挑战性强，基层实践也最具体、最实在、最能锻炼人。自治区体育局注重培养提高基层工作一线干部融入群众、引领群众、服务群众和发现问题、化解矛盾纠纷的能力。

在新疆维吾尔自治区，体育有着独特的政治、教育、引领、阵地和凝聚功能，在南疆农村基层一线，体育的功能和作用更为突出。

近年来，新疆竞技体育、群众体育、青少年体育等工作实现了历史性突破，得益于人才培养工作，得益于有一支体育专业人才队伍。自治区体育局严格按干部选拔任用条例选拔使用干部，充分听取群众意见，加强对干部的日常考核，对新任职干部采取集体廉政谈话的形式，提出要求。对考核后三位的干部进行提醒谈话，形成了“能者上、庸者下、平者让”的良好氛围。

来源：国家体育总局网站