基层别自己吓自己

☉金海江

基层别自己吓自己

☉金海江

时下，有的基层干部每每听说机关领导要来检查，便当即停下正在开展的工作，立马组织人员整治内务、规范秩序、填写表簿、准备材料等等，动辄就像突然上紧的发条，弄得战士不知所措、紧张兮兮，甚至提心吊胆、苦不堪言。

究竟是领导检查吓到了基层，还是基层自己吓自己？自党的群众路线教育实践活动开展以来，各级干部的思想作风、领导作风、工作作风、生活作风均得到较大改进和提高，可以说各级干部政治立场更加坚定了、工作态度更加端正了、检查指导更加务实了、对外交往更加简单了，这些变化给全体官兵立起了标杆、树立了形象、做出了样子。子曰：“君子之德风，小人之德草。草上之风，必偃。”然而，在个别基层单位却出现了“草跟不上风向”的怪象，领导机关的作风务实了，基层单位的作风反倒务虚了。之所以出现基层自己吓自己的现象，无非是少数基层干部通过干一些所谓的“面子活”“彩头活”，想在领导面前刻意表现一番，留下一个好印象，最终希望博得领导的肯定。

鼓槌打石榴——关键是敲到点子上。要从根本上解决基层自己吓自己这一现象，应从端正基层干部的政绩观着手抓起。要通过组织“弘扬真抓实干之风，有效履行职责使命”“树立正确政绩观，不断修正人生方向”等专题教育，勇于叫响“工作劲头看我的，选人用人听党的”口号，引导广大基层干部深刻认识到：只有树立正确的政绩观才是做人之基、为官之道、从政之本。要建立健全实干出成绩、肯干得实惠、敢干有作为的用人机制，牢固确立能者上、平者让、庸者下的用人导向，努力形成凭实心做事、靠实干立身、用实绩说话的竞争氛围。对“学白藕深扎根”的干部，要大胆使用，而且要委以重用；对那些图虚名、挂虚号、讲虚言、做虚事的干部，要及时进行批评教育；对屡教不改者，坚决调离岗位。

诚然，基层出现自己吓自己的现象，作为领导机关不能说没有一点责任。我们领导干部在工作检查中，只要走到、看到、问到、查到，以更加务实的工作作风，扑下身子为部队建设着想，基层自己吓自己的现象自然没市场，“打通最后一公里”一定会水到渠成。

【作者系武警8690部队后勤部部长】