协力筑牢防火墙齐心浇开安全花——破译空降兵某团一连连续61年安全无事故密码

文·图/孙 艳 董良锋

协力筑牢防火墙齐心浇开安全花
——破译空降兵某团一连连续61年安全无事故密码

文·图/孙 艳 董良锋

安全是永恒的话题，对部队而言，安全就是生命力，也是战斗力的重要组成部分。安全工作更是部队一项经常性、基础性、综合性工作，涉及部队建设的方方面面，是确保圆满完成各项工作任务，巩固和提高部队战斗力的重要保障。空降兵某团一营一连着眼保持连队安全发展，加强安全文化建设，使安全文化基因渗透到官兵的思维意识和行为习惯中，融入到连队建设的方方面面，保证了连队连续61年安全无事故。

文化滋养内化安全自觉

短期安全靠管理，中期安全靠制度，长期安全靠文化。一连安全发展的一个重要原因，就是以独具特色的安全文化支撑连队一以贯之的安全发展。

环境会说话，草木能育人。走进一连营门，一块迎面而立的泰山石，上面刻着99个不同字体、大小组成的“安”字，将“踏进一连门，争做安全人”的安全理念深深烙入官兵心田。抬眼望，营区楼前的墙上，有一块两米见方的安全警示牌，标示连队连续保持的安全天数，提醒官兵时刻绷紧安全弦。步入安全文化长廊，上面有官兵自创的安全箴言：“宁可千日无险，不可一日麻痹”“多看一眼、安全保险，多防一步、少出事故”，诉说着一种安全自觉。荣誉室里，陈列着一连61年来抓安全管理的图片资料，一幅幅照片、一个个故事、一件件实物，勾画出连队安全发展的历史脉络……文化铸魂、文化育人,一连把安全环境文化的“宜人”与“育人”有机结合起来。

在一连，官兵身边能想到能用到的各种载体，都被赋予了安全文化鲜活的生命力。周末，笔者在一连采访时，正赶上官兵在打牌。“这张牌上写得好：公共场合不抽烟，防病防火又低碳。”一名战士甩出一张黑桃K说：“这段时间你的烟瘾有点大，得控制哦。”“谢谢提醒，你也要学学这张黑桃Q。”另一名战士回应道。一看，不同的扑克牌上印着不同的安全警示漫画：上下楼梯靠右行，跨步台阶动作轻……中士温兴春对笔者说，为了让大家时时感受安全文化滋养、处处融入安全自觉环境，连队想了不少办法。每年新年之际，连队有针对性地制作安全扑克、台历等下发到班排。一句句警示格言、一条条温馨提示，成了安全教育延伸的课堂。

他们还针对传统抓安全的灌输式教育、规章式要求、程序式排查容易使官兵产生厌烦情绪的实际，将条令条例、规章制度编印成安全口诀，创作成小品、相声等文艺节目，给法规制度注入文化基因，释放强大能量。

一不“留心”踩了安全“红线”，让李涛痛定思痛。原来，第一次打靶时，他偷偷揣了颗子弹想留作纪念，结果被点验出来，因此受了处分。何不把自己的教训变成大家的财富？有绘画特长的他，便创作了一幅“实弹实爆按规定，私藏弹药法不容”的连环漫画。从此，运用漫画教兵育人抓安全，受到了全连官兵的热捧。

只有将安全文化内化为自觉，转化为能力，官兵遇到隐患苗头和棘手问题，头脑才不会发蒙，才能有招法不害怕、敢应对不回避。作为团队先行跳伞示范连，面对许多不可预知的安全风险，他们创新“跳伞过关升级训练法”、改进离机模拟训练器，不仅缩短了训练时间，而且使安全系数成倍增长。一连每年组织官兵跳伞千余人次，从未出过纰漏，从未发生事故。

制度机制浇铸发展根基

安全工作是部队建设稳中求进的基础，而完善制度机制是确保安全的根本。一连连续61年安全无事故，抓住的就是这条“硬”规律。

“翻牌仪式现在开始！”指导员孙广建大声宣布，全连官兵自发立正，向安全警示牌行注目礼。六班班长汪子俊走出队列，庄严地向安全警示牌敬礼后，将距离安全无事故62周年还有158天的牌子换成了157天，然后郑重地将自己的姓名牌嵌入次日安全值班员的位置。

从1985年挂牌以来，一连的安全翻牌仪式历经30年，每天从未间断。一连官兵对安全警示牌的尊重，是理解安全、珍惜安全、渴求安全的直接表达。安全翻牌仪式已成为一座连接安全文化和官兵自律的精神桥梁，伴随着一次次安全翻牌仪式，安全理念深深根植于每名官兵心底，融入血脉，内化为“连队荣誉高于一切、单位安全重于泰山”的高度自觉。一连官兵强烈的安全意识、良好的安全素质、自觉的安全行为，可从这里找到源头。

一连在抓制度的可操作性上想办法、在明职责上下功夫，让制度真正硬起来、实起来。他们针对容易出现的事故苗头，拟订《安全工作责任细则》，将

抽象概念具体化，使每条规定、每道步骤、每个环节都形象直观、简明实用。

只要与安全制度不相符，任何差错隐患都不放过，发现一起纠正一起。去年老兵退伍期间，二班有4名已确定退伍的战士安全员，两名放松了要求，对本班安全情况掌握不清楚。连队干部发现后，没有因为战士即将退伍而降低标准，立即召开全连军人大会，对这种现象进行了批评，两名战士主动作了检查。

今年新兵跳伞训练的一天，官兵回到连队已经很晚，正准备按计划召开周四查事故苗头班务会，却临时接到机关搬运物资的通知，排在后面搬的连队工作量将增大。宁可晚点干、多干点，也不能影响落实制度的严肃性，一连仍按计划召开班务会。“既然制度已制订，遵守就要成自然。”四级军士长、班长杨村说，“养成遵守制度的好习惯磨炼于平时、养成于平时、成就于平时。”

正是这种为安全负责的“制度意识”，只要对安全有益，一连都会把良好习惯硬化为遵章守纪的“条条框框”，让官兵有章可循。如此一来，连队安全效应显现：冬天，用湿拖布擦地后，他们一定用干拖布再擦一遍，以防有人摔倒；煤炉烧过的煤球，他们要用水浇灭后再放进垃圾桶；野营露宿，哪怕到再远的地方填埋生活垃圾，也不就近焚烧……

制度是铁规，执行不走样。一连在执行制度规定上，宁可麻烦也不敷衍。有一次，安全值班员发现下士赵亚珍擦拭枪支时，只擦外不擦里，看似表面光洁，里面却留有污渍。值班员立即向连队作了汇报，连队及时组织了安全常识教育，并对全连枪支保养情况进行了全面普查。

一次，组织地面操纵训练，安全员发现第二个模拟伞的承重伞绳少了一根，连里马上停止训练，不厌其烦地上报、请领新伞绳，安装好后才继续组织训练。“按理说，平时训练少一根伞绳并无大碍，但安全员就喜欢较真碰硬。这种落实制度不走样的精神，是我们连官兵的好习惯。”连长周立文如是说。

好制度促进管理正规化，正规化促进发展保安全。一连官兵养成了模范遵守安全工作制度机制的好习惯，形成了“人人都管、人人被管”的生动局面。今年以来，军、师先后6次不打招呼检查各项安全隐患，一连合格率每次都达100%，连续多年保持“零违纪”纪录。

身为一连的官兵都很自豪

荣誉激励催生责任担当

一个连队连续61年安全无事故案件意味着什么？

对于一个常年担负战备、在外执行任务频繁的连队，一个地处灯红酒绿闹市区、“流动人员”常占编制人数一半以上的连队，一个担负跳伞训练先行任务、安全风险系数很大的连队……这是一个堪称辉煌的纪录。

漫步一连每个角落，荣誉感——这种富有吸引力和黏合作用的“物质”，萦绕笔者身边，激扬官兵豪情。显然，这种“崇尚荣誉、维护荣誉、争取荣誉”的精神，已融入官兵血脉，成为一种生生不息谋发展的“红色基因”，发挥出代代相传抓安全的辐射效应。对于荣誉的认同，一连官兵在心底达成一种默契：“我是一连人，只有为连队争光的义务，没有给连队抹黑的权利！”

一连的战士退伍后，大都会“回访”连队——有的是千里迢迢回到连队，有的是追到连队外训地，有的是写信或打电话。他们会不约而同地询问连队近期取得了哪些荣誉，认为连队对安全意识的培养让他们受益一生。

2006年退伍的老兵林亚康，对“以连为荣、以连为家、安全是宝”的感触颇深。现在已在地方知名公司担任经理的他，自己仿制了一个连队最具特色的“安全警示牌”。2009年，得知老部队演练路过公司驻地，他专门找到连队，申请再参加一次安全翻牌仪式。“我心里始终挂念着这个家。虽然只在部队服役了两年，可我却收获了一颗争取荣誉的心、养成了想安全为安全的意识——我是安全的实践者，也是安全的受益人。”林亚康回“家”后如是感慨。

和笔者谈及“连队生活一家亲”的话题，新战士李佳伟眼里噙着泪，如数家珍地回忆起在连队过的最难忘的生日。在城市长大的小李，从小娇生惯养，初来部队很不适应，训练时情绪低落。一次吊环训练中，小李着陆时双手撑地，差点受伤。在一连特有的查事故苗头班务会上，战友给小李提意见，他非但不接受，还闹情绪问班长退伍手续咋办。

指导员孙广建在兵情日记里了解到，过几天就是小李的生日，几名思想骨干精心设计了一场生日晚宴。当晚开饭前，孙指导员说：“今天连里将诞生新兵里第一位小寿星，让我们共同为他送上祝福！”话音刚落，灯熄灭，烛光点缀的蛋糕伴着官兵齐唱的生日歌来到小李面前。恍然不觉的小李看到蛋糕上自己的名字，手足无措。“生日快乐！”连长周立文送他一张连队自制的、印着“珍惜荣誉、以连为家，安全连着你我他”的生日贺卡。“这是我长这么大过得最有意义的生日。我感到了家的温暖，好幸福——”小李激动得一时语塞。

第二天，孙指导员带着小李来到荣誉墙前，与他交心说，荣誉就如一盏灯，同一屋檐下的战友，齐心协力取得的荣誉越多灯越亮，每个人得到的光就越多……接下来的新训中，小李积极性高涨，后来还登上了连“安全之星”榜。过了段时间，有战友打趣地问他，你咋不想回家了？他做个鬼脸笑着回答：“我到家了！”

给官兵过生日，也为连队庆祝安全纪念日。一连于1953年11月11日整编，巧合的是与人民空军成立纪念日同一天。每年这天，连队官兵会重温连史，开展“共担历史、共享荣誉”安全奖牌接力传递活动，增强敬业、守业、创业的使命感责任感。官兵在传承连队“宁为安全操碎心，不让事故害人民”优良传统中，体味安全背后的艰辛、荣誉背后的责任，牢记“安全典型不好当，天天都在钢丝上”。★

责任编辑：王前