争取以命相托的信任

☉徐海涛

争取以命相托的信任

☉徐海涛

近日细读广州军区某特战旅原连长刘珪的事迹材料，被深深震撼，尤其是他所在连队的战士说的那句话：“假如明天就打仗，我们愿意跟他上战场！”上战场就意味着可能要牺牲，而面对牺牲，战士们为何对连长信任到可以以命相托？随着记者的深入采访，战士们说出了自己的心里话：“连长为了我们敢舍命，我们上了战场敢拼命”“跟着连长上战场，我们能够打胜仗”。人的生命只有一次，应当是由自己决定的，而这些战士甘愿把这个决定自己命运的权力交给带兵人，这么巨大的信任是多么的难得，多么的宝贵！我们带兵人就应当像刘珪一样，争取让战士信任到可以以命相托的程度！

人与人相处，最初的障碍无非是接触不多，还摸不清对方的“底”，达不到深入交心，而当双方接触时间长了，“日久见人心”之后，有了共同语言、共同喜好、共同特长，进而有了共同的理想和奋斗目标时，且发现对方没有“害己之心”，就会建立起互信的关系。这种信任可以化作一股暖流，陪伴双方快乐成长、共同进步，在危难时刻也可以化作无形的力量，帮助双方同进退、共患难，达到极致时甚至可以以命相托，这都是信任的力量。

争取以命相托的信任，要做到坦诚相待。以命相托的信任是最伟大的信任，这种力量是无坚不摧的。要得到这种信任，就必须与对方坦诚相待，如果藏着掖着，甚至耍手段、玩阴谋，不仅得不到信任，反而会被列入“黑名单”。带兵人与战士相处的时间长、机会多，取得信任可以帮助自己开展好日常工作，在关键时候能“顶得起来”，单位建设也会在这种相互信任、关系融洽的环境下蒸蒸日上。相反，如果干部一个圈子、战士一个圈子，相互不信任、融合不到一块儿，那一定干不好工作，部队建设也会存在各种隐患。

争取以命相托的信任，要能够真心付出。人与人相处要付出真心。如果搞“两面派”，当面一套背后一套，不用真心去交往，是得不到真感情的，即便是能交到“好朋友”，也无非是利益当道的狐朋狗友，是完全经不起考验的。带兵人与战士相处，不仅仅是相处共事那么简单，而是担负着国防和军队建设重大责任的，必须要紧紧团结在一起，但凡心存二心，不付出真心真情，不真正把战士当兄弟、当亲人、当朋友，是得不到战士的真心回报、倾情付出的。说小点是内部关系不和谐，说大点就是影响部队建设发展，平时不引起注意，关键时候很可能要栽大跟头的。

争取以命相托的信任，要抓住细节去做。说起以命相托，有的带兵人认为就是要做大事，尤其是那种“救人一命，甘心回报终生”的大事，其实并不尽然。成都军区驻边部队某分队执行巡逻任务，由于天气骤变，悬崖边的巡逻路能见度只有5米，如果一脚踩空，后果不堪设想。此时，带队的分队长组织大家用背包绳系在腰上，大家连在一起，自己走在最前面开路。当巡逻队安全到达宿营地，战士们解开背包绳时意外发现：分队长身上的背包绳系的竟是一拉就开的活结！那一刻，战士们震惊了，为了防止发生意外时拖累大家，分队长做好了随时牺牲自己的准备！可见，在平常与战士相处中做好那些细节上的小事，效果并不比“做大事”差，而且不需要大肆宣扬，战士们自然会看在眼里、记在心里。

争取以命相托的信任，要切忌一味迁就。在人与人相处中，有人认为要想和对方处好关系、获取对方的信任，就要在适当的时候“睁一只眼闭一只眼”，即便是对方做错了事，只要不是特别过分，能迁就就迁就。这种把一味地迁就、纵容当作是换取别人信任的筹码，是极其错误的，完全不可取的。带兵人要争取以命相托的信任，就更加不要犯这样的错误，要用实际行动来证明自己是值得战士以命相托的。当然，信任不是靠索取来的，带兵人自己也要甘愿为战士牺牲自己、奉献自己，只有自己愿意把命交给战士，战士才会把命交给带兵人。

信任的培养没有固定的方法，更没有捷径可取，只要双方共同努力、共同付出，有福能同享，有难不畏惧，想获取以命相托的信任并不难。作为带兵人，要把能争取到战士们以命相托的信任当作自己最大的荣耀，有了这种信任，更加要谦虚谨慎、不骄不躁，更加要扎实努力、苦干实干，带着这种信任和战士们携手为实现强国强军梦而奋斗。

【作者系云南省国防教育办公室士官】