对当前官兵思想动态的调查与对策

●92995部队党委

对当前官兵思想动态的调查与对策

●92995部队党委

为认真贯彻习主席“在重大任务和关键时刻对官兵思想动态一定要心里有数”的重要指示，深入了解当前官兵的现实思想情况，有的放矢做好思想政治工作，进一步凝聚军心士气，92995部队党委近期采取问卷调查、座谈讨论、个别交流、数据分析的方式，对机关、教研室、各大队不同层次官兵进行了专题调研。此次调研主要围绕官兵对国防和军队改革的看法、面临的现实问题和活思想，发放问卷，组织座谈，较为真实地反映出部队当前思想现状。

一、当前官兵主要思想反映

总的感到，当前部队官兵在改革转型面前勇于探索创新，在挫折考验面前士气斗志不减，思想比较稳定、积极要求上进、精神状态较好，能够以饱满热情投身部队建设发展。

一是对习主席高度信赖、坚决拥护。这次调研最深切的感受就是，座谈中官兵对党中央、习主席敬仰信赖之情溢于言表。大家谈到，十八大以来，从“八项规定”到“正风反腐”、从“一带一路”到“四个全面”、从“烈士纪念”到“抗战阅兵”，下的都是先手棋、出的都是大手笔，体现了习主席在治党治国治军中的历史担当、卓越才能、务实作风、为民情怀和崇高风范，相信有习主席坐镇指挥，军队改革一定能够取得重大成功。

二是对军队改革衷心支持和认同。问卷显示，90%的官兵认为改革是推进强国兴军的英明之举，“不改革就打不了胜仗”；91%的官兵表示“坚决拥护”“一旦政策出台，坚决落实、不打折扣”。座谈中官兵普遍谈到，军人以服从命令为天职，无论改什么、怎么改，无论裁军裁到谁，无论走与留，都要坚决拥护和支持改革。

三是对军队改革充满信心和期盼。问卷显示，61%的官兵认为“部队作为战斗力源头生成地，发展空间更加广阔”，63%的官兵感到“军队改革必将带来更多个人发展的机遇和平台”，对单位和个人发展前景充满期待；同时期盼改革可以解决部队和个人的困难和问题。详见表1、表2。

表1：干部最希望改革解决哪些问题？

表2：战士最希望改革解决哪些问题？

四是对军队正风反腐成效高度认可。不少官兵在座谈中讲到，军队正风反腐为军队改革营造了好的土壤，特别是对郭、徐案件的依法处理，更是体现了让军队浴火重生的决心和勇气，为营造风清气正的良好环境创造了条件。大家发自内心地讲，现在部队尽心干事的多了、乱拉关系的少了，陪同家人的多了、应酬饭局的少了，内外关系纯洁了，逢年过节轻松了，体检指标正常了，相信改革后会越来越好。

二、需要高度关注的现实思想问题

调研发现，官兵思想平稳之中呈现波动状态、正面之中夹杂负面情绪、积极之中隐含消极因素，尤其是部分官兵中还不同程度存在一些倾向性问题、现实性困难和普遍性诉求，应引起高度重视、认真对待解决。

一是考虑个人进退去留问题比较突出。军官职业化是广大干部高度关注的话题，普遍认为转业安置越来越难、转业政策即将消失，特别是一些学历偏低、经历单一的团营职干部感到盼退休遥不可及、要转业路已封死、想退役心有不甘、留下干提升无望，少数干部思想呈两极趋势：想走，担心形势有变，抢在新政策出台前享受最后一次转业“福利”；想靠，认为政策肯定会越来越好，特别是有传言军人的福利待遇会有较大幅度提高，由此产生熬年头、等待遇或是干满二十年自主择业的想法。问卷显示，4%的官兵在服从改革政策上思想尚未坚定，表示遇到牵涉切身利益问题，将选择性服从。

二是网络舆论干扰不容忽视。问卷调查显示，43%的官兵在网络、微信看到过国防和军队改革方案，其中半数以上的官兵“看过，而且不止一个版本”，甚至“不仅看过，而且转发过”。座谈中，不少官兵认为无风不起浪，网上的改革传言部分内容有可信度。调研感到，网络舆论战争就在身边，由于改革政策迟迟未出台，各单位在组织教育时没有可以把握的口径和遵循的尺度，导致“真理还在穿鞋，谣言已经走遍了全世界”。

三是对正风反腐态势仍存疑虑。座谈感到，官兵点赞之余也担忧反腐会不会“一阵风”，有没有“副作用”。一是担忧顽症痼疾难以根除。少数官兵认为，中国是人情社会，不良风气和腐败问题根深蒂固，一旦“笼子”没扎紧而“放虎归山”，不仅前期成果付之东流，还可能死灰复燃，导致更严重的腐败。还有官兵谈到，现在“五多”看上去数量减少了，但实际上是穿上了“隐身衣”，既很反感又很无奈。二是担忧矫枉过正反掉福利。一些基层官兵谈到，现如今办婚礼请领导都不来了，过去中秋节单位制作的月饼也没有了，认为正风反腐不能把应有的福利反没了，把人情味反淡了，把官兵的心反冷了。三是担忧谈“腐”色变消极作为。机关同志反映，现在财务报销审查越来越严格，有的机关干部对花钱的事情能不干则不干，存在消极保安全保廉洁思想。

四是当前官兵现实问题和困难呈多样化。通过座谈感到，官兵的现实困难和问题主要集中表现为：一是工作带来的压力。官兵普遍感到单位工作节奏快、标准高、任务杂，机关工作连轴转，没有休整期。不少年轻同志长白头发，腰间盘突出、前列腺等疾病呈年轻化趋势；基层带兵骨干表示，现在在新兵连带兵比过去累好几倍，特别是今年在营带枪全面展开，生理上心理上精神上压力都很大。二是家庭带来的分心。有的机关干部谈到，经常加班加点，被家人抱怨为“同城两地分居”，与家人吃顿饭都得“电话预约”，感到十分内疚。三是经济负担带来的困扰。主要是购房还贷、抚育子女、赡养老人的压力比较大，其中背负购房贷款的人数较多。大队卫生队医生谈到，“我们每天泡在门诊、病房里，还经常值夜班、出急诊，和地方医院一样辛苦，没有奖金、加班费，福利比地方少很多，心里有些不平衡。”详见表3、表4。

表3：你认为军人最大的现实问题是什么？

表4：你感到军人面临最大的实际困难是什么？

三、对策措施思考

针对调研发现的问题，我们要紧紧扭住政治工作时代主题，着力打好固根铸魂的主动仗、激浊扬清的攻坚仗、凝神聚气的持久仗，推动思想政治工作在跟进、贴紧、创新、做实中发挥强大威力，确保部队纯洁巩固、高度稳定。

一是用习主席系列重要讲话精神统一思想。按照总政“四个深刻认识、三个认清”要求，利用党委中心组学习、政治教育、理论学习时间，组织学习习主席在纪念抗战胜利70周年大会上重要讲话和军报系列评论员文章，特别是深刻理解习主席宣布军队员额裁减30万的重大政治决定和宣示，同时要注重把全军政工会下篇文章抓紧做实，组织观看《红色基因永相传》，不断在坚定信念之源、强固信仰之基、增进信赖之情上用劲使力。

二是广泛开展深化国防和军队改革专题教育。政治工作要清醒敏锐、主动作为，切实把官兵思想统一到拥护改革、支持改革、迎接改革上来。党委中心组要组织专题学习研讨交流，改革政策出台后，团以上各级领导要带头组织授课，政文教研室要组织专题巡回宣讲，使官兵及时了解掌握政策规定，纠正思想偏差。

三是严格落实国防和军队改革各项政策规定。组织部队学习政治纪律“十不准”“七个决不允许”等规定，教育官兵坚决不听不信政治谣言和小道消息，强化政治纪律观念。要抓好“关键少数”，引导各级领导干部带头稳住心神，带头尽好本职，带头牺牲奉献，带头抓好落实，以领导干部的优异表现树立榜样、凝聚意志、稳住部队，保证改革顺利推进、全面落实。

四是加大正风反腐工作宣传力度。要积极主动、深入细致地做好正面宣传工作，结合“三严三实”回头看活动，各单位党委书记组织专题授课，清除郭、徐案件恶劣影响，最大限度地放大正风反腐在激发正能量、产生正效应方面的重要作用。

五是做细做实人文关怀的工作。对涉及到官兵切身利益的敏感问题，做到思想重视、调研深入、决策慎重、推动务实。根据这次调研情况，重点把官兵关切的大事办好，把家属就业、子女上学等官兵面临的难事办妥，把住房分配、心理文化法律服务等官兵点赞的好事办实，努力营造暖心惠兵、拴心留人的良好环境，最大限度把官兵智慧力量凝聚到部队建设上来。