泉州·德化 龙浔镇：跨越发展 党建先行

在县委、县政府“大城关”建设的带动下，龙浔镇经济社会各项事业快步向前发展，2010年喜获“全省百强乡镇”的桂冠后，不少党员干部滋生了在“功劳簿”上“躺一躺”的念头，发展步伐受到了一定影响。

新一届龙浔镇党委敏锐地发现了这个苗头，于是，深入开展“解放思想、先行先试、抢抓机遇、跨越发展”大讨论活动，以多种形式认真总结查摆，破旧立新，树立了“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感。

2013年，龙浔镇党委推行“3+1”工作法，即“三联”（包片联村、挂村联组、走访联户）、“三定”（定目标、定人员、定岗位）、“三亮”（亮承诺、亮问题、亮实绩）、“三考”（日常工作百分考核、重点工作分项考核、应急工作集中考核）、“一奖惩”（政治鼓励、经济奖惩），对广大干部“设岗定责”、“制定工作目标”，引导全镇党员干部把工作纳入到全镇乃至全县的大局中去思考、去谋划，以制度的形式向群众提供近距离、社会化、多类型的服务，打通联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题。

自此，全镇上下团结协作、突破常规、爱拼敢闯，形成强大合力，有效破解征迁“疑难杂症”，快速推进南后街片区、南三环道路、浔南路路面及城市立面改造等项目建设，以“龙浔精神”铸就了新的“德化速度”。

龙浔镇党委严格落实党政领导挂钩企业制度，大力推行“驻进帮”活动，要求每位科级领导每周下村（社区）、企业开展调查研究时间不少于2天，每人挂钩联系1个村（社区）、1个以上重点项目、5家以上企业，且每月到挂钩联系点调查研究1次以上，每年不定期协调组织召开政企对接会，为企业争取融资、政策等方面支持。在深入调研的基础上，龙浔镇党委组织编撰《企业文化与党建文化建设参考资料》一书，总结出非公企业“三五”党建机制、“六心党建工作法”等，推动15家企业党建实现“一企一特色”。近三年来，在经济形势较为低迷的情况下，该镇工业企业每年以10%以上的速度在增长，2015年上半年已实现产值49.75亿元。

龙浔镇党委积极探索城郊农业发展的新路子，按照“短而优”、“一村一品”的思路，创新推广“党支部+合作社+基地+农户”模式，积极引进省农科院专家，探索“淮山浅槽横向种植技术”，同时引进农产品冻干设备，对淮山农产品进行深加工，让昔日长在田间地头的“土产品”华丽变身为农业部认证的“无公害绿色产品”，成为大型超市、星级酒店的新宠，为村民增加近1000万元的收入，成功把英山村打造成全国“一村一品”示范村。

近年来，龙浔镇党委积极探索新形势下党建工作的新思路、新方法，不断地推动龙浔科学发展、跨越发展。