轻工动态

中国轻工业职工思想政治工作研究会六届七次常务理事会议在成都召开

中国轻工业职工思想政治工作研究会六届七次常务理事会于7月13日——16日在四川省成都彩虹电器集团股份有限公司召开。来自全国各地1 2个单位的36名代表参加了会议。

会议由理事长陶小年主持。秘书长孙瑞勇从三个方面首先向大家通报了秘书处半年来的工作进展情况：是不断丰富企业文化建设平台，为企业发展不断拓宽路径。在连续举办了三届轻工行业企业文化建设论坛之后，政研会又联合中国轻工业联合会教育分会联合举办了全国轻工职业院校德育工作论坛，与会两百多名代表围绕行业企业与院校合作育人、推进产教融合进行了交流，广东鼎湖山泉有限公司董事长吴木生，上海海立集团副总裁李黎分别就打造以人为本的企业文化为基础，发挥员工才智，提升社会责任意识，强化诚信体系建设作了大会交流发言。论坛上，广东轻工职业技术学院思想政治研究部主任、教授韩光道，北京应用高级技工学校校长陈保峰，分别针对新形势下院校学生特点，大力探索培育高素质技术技能型人才的有效途径等作了大会发言。中轻企协和政研会对“家亲文化，促进立白和谐发展”等4项2014年轻工企业文化建设优秀成果、“创新传统布艺文化，助推企业文化建设”等2项轻工企业文化建设优秀案例和成都彩虹电器（集团）股份有限公司董事长刘荣富等5位轻工企业文化建设突出贡献人物进行了表彰。政研会和教育工作分会对“2014全国轻工职业院校德育工作论文”获奖人员进行了表彰。与会代表还到广东轻工职业技术学院（佛山新校区）进行了实地考察参观，并参观了海天调味食品有限公司。二是强化主业，加大调查研究工作的力度。今年上半年，秘书处将研究会的工作，逐步向实用型调查研究方向推进，将思想政治工作的研究与探索，逐渐向外延展，与中轻联教育工作分会合作，先后对两所职业院校的学生德育工作进行了三次调研，为进步做好职业院校人才培养的研究工作，打下了定的基础；同时，秘书处还赴广东红日厨具公司，进行了企业文化建设、企业思想政治工作、企业党建工作进行了深入调研，并组织行业专家为企业的进步发展进行了现场咨询。每次考察调研活动中，既了解了基层的改革发展状况，同时也在涉及到职工思想政治工作、企业文化以及院校德育工作方面，给所调研的单位提出了很多建设性的意见。三是完善自身，进步加强自身建设。在目前大的背景下，协会组织的深化改革势在必行，这是轻工行业改革发展的根本要求，是政府职能转变的迫切需要，也是协会持续发展的内在要求。秘书处在认真学习党的十八大和年初两会精神的基础上，站在全局的角度，紧密结合行业和自身实际深入思考、认真完善推进自身建设。按照民政部要求建立完善各项制度（14项），使研究会基础性工作得以加强，为进步发挥秘书处的作用奠定了良好的基础；完成了2014年年检工作；三是完成了非赢利组织免税单位的申请工作。

孙瑞勇秘书长还在会上传达了中国政研会的相关会议精神，对今年的调研工作进行了部署。

陶小年理事长向大家通报了轻工行业的运营状况。他指出：2014年，轻工全行业认真贯彻中央决策，取得了稳中有进的良好成绩。全年实现主营业务收入26.7万亿元，利润1.8万亿元，规模以上企业主营收入占全国工业20.2%，出口商品总额6154亿美元，占全国商品出口总额的26.3%，出口增速高于全国4个百分点，成为国家稳定外需市场的重要生力军。他说，近年来，许多轻工企业从科技创新、资源整合、内部治理、商业模式创新等方面积极探索，取得了积极成效。智能制造、机器替代人工步伐明显加快，科技投入和研发力度加大，智能、环保、健康方面的新产品发展迅速，线上线下结合的新型商业模式快速增长，成为拉动消费新的增长点。批涉及新材料、新技术、新装备的科技成果，有力地推动轻工业结构调整，转型升级。

他说，目前我国轻工业在新常态下正处在转型升级、重新构建竞争力的攻坚期，呈现出增长速度回落、结构调整加快、创新驱动增强、经济走势分化等特征。但是，受内外多重因素的影响，轻工业增速已从多年的两位数回落到个位数，主营业务收入、利润增速分别由2001年的19.91%和15.25%回落到2014年的8.7%和5.2%。轻工产品需求下行和供给不足同时存在，多年的规模扩张以及不尽适应新形势下市场消费需求新变化，致使些行业产能过剩加剧，轻工产品价格水平持续走低，生产要素成本持续上升，资源环境约束不断加大，利润空间进步压缩，企业亏损面增大，行业两极分化明显。习近平同志最近指出，当前和今后一个时期，世界经济环境仍然比较复杂，机遇和挑战相互交织，时和势总体于我有利，我国发展的重要战略机遇期仍然存在。当前尽管我国轻工业经济下行压力依然很大，外部需求收缩，内部多种矛盾聚合，企业面临诸多困难和挑战，但轻工业仍处在重要发展机遇期，轻工业应该为国家经济和社会改革发展做出更大的贡献。我们要深刻领会中央的科学判断，准确把握行业发展形势，紧紧围绕实施《中国制造2025规划》、“带路”、“互联网+”、“大众创业，万众创新”计划，在新常态中完善新思路，增强新驱动。是要着力解决制约经济增长的实际问题，促进稳增长同调结构的有机结合；二是要以消费者为中心，培育发展消费新热点、新业态；三是要加强核心技术攻关，不断提高创新能力；四是要完善质量标准体系，培育发展自主品牌；五是要巩固发展出口优势，提升企业走出去水平；六是要获取深化改革动力，改善企业发展环境。陶小年理事长还在会议上介绍了中轻联、总社目前开展“三严三实”专题教育的基本情况。他指出：经济发展新常态对轻工行业的；中击，带来了挑战与机遇。这样的前提下，职工思想政治工作显得尤为重要，关系到广大职工、人民群众的生活情绪，关系到社会稳定。同时，目前开展的“三严三实”专题教育，从严治党，亦成为职工思想政治工作个最好的契机。所以加强职工思想政治工作研究，推广优秀有效的思想政治工作方法，交流新常态下的职工思想政治工作经验，成为普遍的需求，也是我们政研会目前的主要工作。

按照《章程》规定，中国轻工业职工思想政治工作研究会到2015年年底满五年，即将进行换届改选。孙瑞勇秘书长在会上介绍了换届改选的基本思路与想法。他说，本次换届改选要积极发展会员，扩大政研会影响力和服务覆盖范围。特别要注意吸收民营企业的会员，注重将创新型企业吸收进来；二要完善组织结构，让政研会的服务工作更加有效快捷。目前我们的常务理事会和副理事长单位，以轻工行业管理、联社、国企为主，本次换届，拟增加高等教育特别是行业职业教育和企业成分，特别是大型民营企业、创新型企业。加强行业思想政治工作的研究与实践；三要修改章程，取消常务理事会，增加副理事长单位名额，扩大理事范围，减少工作程序环节。

与会代表分别介绍了各自单位的基本情况，并对政研会下一步工作提出了宝贵的建议。

四川成都彩虹电器集团股份有限公司董事长刘荣富和集团党委书记文宗芬参加了会议，并在会议上介绍了集团发展史，特别介绍了集团的企业文化建设情况。与会代表深受启发。当天下午，与会代表在刘荣富、文宗芬同志陪同下参观了彩虹集团的生产、研发、检测车间以及集团发展展室。

30多年来，成都彩虹集团从个濒临破产的小企业，发展为我国家用柔性电热取暖器具和家庭卫生杀虫产品行业主导企业，公司年销售额8亿3千万元，年利税1亿8千万元。主导产品电热毯实现销售700多万床，成为全世界产销量最大的电热毯制造企业！电热蚊香片年产销量2000万盒、液体蚊香2500万瓶；成为全国卫生杀虫产品行业骨干企业。

多年来，他们始终坚持个使命：为顾客提供温暖、健康、舒适的家用产品，创造优质新生活；秉承“员工和企业共同发展，实现经济效益和社会效益协调统”的价值观，实现“塑造百年品牌，打造百年老店”的愿景。公司坚持以人为本，建立了劳资相互信赖的劳动关系。刘荣富同志先后荣获了“全国劳动模范”、“全国五劳动奖章”，并当选第八、九、十、十届四川省人大代表，2012年当选中共“十八大”代表。彩虹集团的参观现场，与会代表为发展中的彩虹喝彩，并普遍感觉受到了很大启发。

15日下午，与会全体代表参加了全国轻工业优秀质量管理小组成果发布暨交流大会。

本次常务理事会采取微信平台适时办公的方式，节约了成本，提高了效率，受到与会代表的好评。

中轻联副秘书长、党群工作部主任徐祥楠应邀出席了会议。