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浅议如何做一名好干部

2015-11-17樊爱民

长江丛刊 2015年22期
关键词:五官做人干部

樊爱民

(陕西省长武县烟草专卖局,咸阳 713600)

浅议如何做一名好干部

樊爱民

(陕西省长武县烟草专卖局,咸阳 713600)

本文作者结合自己多年的工作经验,谈谈自己对如何做好一名干部的具体体会。

干部 工作内容 努力方向

一、前言

“路线确定之后,干部就是决定性因素”。干部是党的路线的决策者、组织者、实践者,干部的优劣关乎党的事业成败和薪火相传。好干部更是克敌制胜的法宝,事业成功的有力武器。习近平总书记在2014年的组织工作会议上,对好干部提出了新的要求,即“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”,这为做好一名干部指明方向和道路[1]。笔者认为做好一名干部,应该做到以下六方面。

二、养德修身,学会做人

孔子曰“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之”,说明了道德修养对为政者的重要性。好干部是一面镜子,必须把“德”放在做人做事的第一位。一定要坚定理想信念,加强党性修养,砥砺个人品德,培养良好德行。把学习融入自己的本职工作中,变成一种自觉的、积极的、主动的行为。依照好干部的标准要求自己,以此勉励自己,在不断地学习、反省中进步。要政治清醒,立场坚定,旗帜鲜明,在大是大非面前不迷惑、不犹豫,对社会主义和共产主义的理想信念决不能发生动摇、怀疑,要追求终生,矢志不渝。

三、勤学善思,知行合一

“鸟欲高飞先振翅,人求上进先读书”,学习是人生的永久课题[2]。干部只有通过学习才能不断更新自己,才能使自己的思想、行动与时俱进。好干部要把学习作为武装自己的利器,坚持磨砺。要具有强的学习动力和方向,在学习的过程中始终以实际结合实际工作需求,注重党的领导方向,力争通过学习教育,全面提升自己的政治素养,培养自己良好的的创造力。“知之者不如好之者,好之者不如乐之者”,良好的习惯是成功的一半,好干部既要有善于学习的兴趣,还要有乐于学习的习惯和方法。注重学、思、用相长。毛泽东讲过“读书是学习,使用也是学习,而且是更重要的学习”。要学以致用,学会利用新的知识改造思想观、世界观,切实把理论学习作为转化提高工作科学化水平的有效途径和重要载体,通过学习和实践不断创新工作思路、工作方法。

四、摆正位置,勇于担当

作为一名干部,要清楚的认识自己的职责,要具有勇于担当的精神。尤其是在新时期党和国家赋予干部的责任和使命。担当是一种高尚的政治品质,是一种崇高的精神境界,是一种不辱使命的豪迈气慨。好干部不仅要能担当,还要敢于担当、勇于担当。干部是为人民群众服务的,所以必须摆正自己的位置,明确自己是谁,为了谁,依靠谁。牢记党的领导宗旨,一切为了群众,为了群众的一切,始终坚持为人民服务,为自己的工作宗旨,切实将群众的根本利益摆在第一位。权力是一把双刃剑,有多大权利,就承担多大的责任,党员干部在拥有权力的同时,也必须担当相应的责任,好干部必须正确处理二者关系。

五、踏实做事,争创一流

“思路决定出路,态度决定高度”。好干部就要牢固求真务实的工作作风,养成良好的工作习惯。在工作中多干、勤干、实干,时刻把群众的利益放在心上。

“群众利益无小事”,老百姓再小的事,在我们这里都是大事,从小事抓起,养成一起为群众服务的理念,尤其是暖民工作一定要落到实处。干部的工作效果如何,群众最有发言权,要以“三个服务”、“两个至上”为奋斗目标,以群众满意度作为检验工作的成败与否。通过群众的不断评价,进一步促进工作的谋划和落实。

六、增进团结,同心共事

众志成城、众木难摧,“团结就是力量”。做好干部就要把珍视团结作为人生信条,融入内心深处;把增进团结作为行为准则,汇入言行举止。要相互信任,“静坐常思自己过,闲谈莫论他人非”,对同事、朋友要有话说在当面,不在暗中使手脚。要相互包容,做到大事讲原则,小事讲风格,遇事讲涵养,处事讲宽容。要相互协作,生活多帮助、多指导、多提醒。靠自己的服务和忠诚履行职权来赢得威望,形成共心共事、合心合力的氛围。

七、端正五官、严于律己

孔子说“其身正,不令而行,其身不正,虽令不从”,说的是做人的道理,也反映了为官之道。好干部就要严以律己,率先垂范,就要“五官”端正,形象完美。经得住时间的考验、经得住环境的考验。要经常清理“五官”,做嘴不馋,手不贪,眼不花,耳不聋,腿不懒的“五官”端正干部。坚持摒除一切杂念,时刻以积极的行动对待每一项工作。同时坚持时刻进行反省,去除不良的思想作用,保持身心干净、清洁。从点滴做起,确保自己始终不被权力、金钱诱惑,不拘小节乐于奉献,从务实重创新,从而做到扎扎实实做好自己的本职工作,堂堂正正做人,清清白白做事。

[1]陈怡婷.关于如何做好一名称职的领导干部的思考[J].江苏人民出版社,2013(13).

[2]李秀敏.有关一名合格干部的责任担当启示[J].现代教育科学,2010(1).

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