浅析新形势下发挥煤矿工会作用的途径

赵媛

摘 要：工会组织要深入学习贯彻十八大精神，以协调劳动关系为主线，以开展“技术比武”和“创建劳动关系和谐企业”活动为载体，围绕中心，服务大局，依法维权，促进和谐，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用。

關键词：煤矿工会;职工合法权益;劳动关系和谐企业

胡锦涛同志在十七大报告中强调：“支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作，参与社会管理和公共服务，维护群众合法权益”。当前，各级工会组织要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻十七大精神，以协调劳动关系为主线，以开展“工人先锋号”和“创建劳动关系和谐企业”活动为载体，围绕中心，服务大局，依法维权，促进和谐，充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益中的作用，团结动员广大职工为推动企业新一轮发展做出新的贡献。

按照上述要求，结合煤矿企业工会工作的实际，主要应把握好以下五个方面的工作：

1.用十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作。在十八大报告中，习近平总书记强调要坚持全心全意依靠工人阶级，并在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工经济文化需求、落实职工社会利益和发挥工会作用等方面，作出一系列重要论述，前不久，胡锦涛总书记在“2008经济全球化与工会”国际论坛开幕式上，进一步指出：“维护劳动者权益是工会的神圣职责，工会要积极为广大劳动者说话办事”，所有这些，都充分体现了党中央对广大职工的亲切关怀，对工会组织的高度信任和厚望，进一步丰富和发展了工人阶级和工会工作理论，为我们指明了新世纪新阶段工会工作前进的方向。各级工会组织和工会干部要全面把握十七大对工会的新要求和职工群众的新期待，把学习十七大精神作为振奋精神、凝聚意志的过程，作为解放思想、开拓创新的过程，作为推动工作、指导实践的过程，自觉把工会工作放到全矿工作中的大局中去认识、去把握，不断开创工会工作的新局面。

2.发挥工会在组织职工中的作用，团结动员广大职工为矿井的新一轮改革发展建功立业。要以开展工人先锋号和巾帼建功立业、五好文明家庭创建等活动为载体，最大限度地调动职工群众的积极性和创造性，组织职工自觉参与到活动中来。一是各级工会组织和工会干部要真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，真正把工会组织建设成为名副其实的职工之家。二是要抓好独立公司工会主席的直选工作，健全完善直选办法，规范运作，真正选出职工信赖、作风民主，能为职工说话办事的带头人。三是要抓好新工人和农民工入会工作，最大限度地把广大职工群众团结到工会中来。四是要抓好群众性安全生产工作，发挥六大群监系统的作用，织密筑牢安全生产的第二道防线，实现矿井的安全发展。

3.发挥工会在引导职工中的作用，用社会主义核心价值观来武装职工。积极引导教育职工正确认识和对待利益关系和利益格局的调整，牢固树立发展依靠职工，发展为了职工，发展成果与职工共享的理念。组织好职工文化艺术节的各项活动，大力宣传在各级技能大赛中涌现出来的先进人物和他们的先进事迹，继续开展好示范班组、矿长放心班组长等各项竞赛活动，提升职工队伍素质。要进一步组织开展好“三立”、“四爱”活动和社会主义荣辱观教育，引导职工爱岗敬业、安全为荣、创业创新，培养共同的企业价值观。要以《劳动合同法》的实施为契机，组织企业管理者和广大职工认真学习，广泛宣传，提高劳动合同意识，指导帮助职工签订劳动合同，提高集体合同的质量，不断规范完善企业劳动规章制度，推动和谐劳动关系的建立。

4.发挥工会在服务职工中的作用，当好职工的贴心人。工会是职工群众自愿结合的群众组织，为广大职工群众服务是工会义不容辞的责任。一是要力所能及地为符合条件的大病、困难职工子女上学或遭受意外灾难的困难职工提供帮扶救助，多做雪中送炭、温暖人心、理顺情绪的工作。执行落实好城镇居民最低生活保障制度，使符合条件的职工得到应保尽保和相应的帮扶救助。二是要认真细致地做好职工群众的来信来访工作，畅通信息渠道，变被动接访为主动下访，积极主动的协调各方面关系，切实解决职工反映的热点、难点问题，把职工的事当做自己的事，保证矿区职工队伍的和谐稳定。三是要抓好物业服务监督和环境卫生检查工作，为职工群众提供良好的生活工作环境。

5.发挥工会在维护职工合法权益中的作用，积极构建和谐劳动关系。维护职工的合法权益是工会的基本职责，全矿各级工会组织和工会干部要找准位置、体现价值、发挥作用。一是要进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动，完善创建标准，健全考核机制，抓住劳动关系的重点和难点，建立健全权益保障机制，维护职工的切身利益。二是要在规范基层职代会召开的程序上下功夫，规范车间职代会请示报告、职工工资分配办法向工会报告制度，未建立职代会的独立公司要全部建立职代会，所有涉及职工切身利益的办法、制度必须在职代会上讨论，进一步提高职代会质量。三是要进一步健全完善矿务、区务、班务三级公开工作机制，各区队、独立公司要把职工关心的热点、难点、疑点，把职工想知道的、最关心的拿出来公开，让职工参与到管理中来。四是要不断健全和完善行政处罚复议制度，形成品牌，取得实实在在的效果。