区域图书馆联合体的建设内容探析

2015-10-27焦小梅

戏剧之家 2015年21期

关键词：联合体资源共享图书馆

焦小梅

（宁夏隆德县图书馆宁夏固原 756300）

区域图书馆联合体的建设内容探析

焦小梅

（宁夏隆德县图书馆宁夏固原 756300）

由于不同体系的图书馆在管理、资源等方面有较好的互补作用，因此，将处于同一地区，不同体系的图书馆联合在一起形成区域图书馆联合体，实现资源共享，不仅能使用户查阅更多的信息，而且有利于区域图书馆体系的更好发展。

图书馆；联合体；信息资源共享

一、引言

针对区域图书馆的建设内容，本文主要就其发展要求、信息资源共享、人力资源共享、必备体系、发展方向等几方面进行阐发，以期在新的时代下，其功能以及服务方式有较大的发展，从而实现图书馆的巨大变革。

二、区域图书馆联合体的发展要求

由于科学技术和社会的快速发展，我国经济迅速腾飞，在面临许多挑战的同时，也面临着许多机遇，需要有新的体制更好地顺应社会，为人民服务。图书馆作为国家精神文明建设的重要事业单位，更应该抓住机遇，敢于创新，在网络发展的时代，利用网络，将处于同一区域、不同体系的图书馆联合起来，组成区域图书馆联合体，实现新的发展目标。

（一）服务方式更加开放

传统的图书馆有固定的位置场所，受空间位置的限制。而区域图书馆联合体由于联合了同一区域的大量图书馆，管理员必须借助网络力量，开展网络图书馆，采取开放式服务方式。由于借助网络的力量，用户可以不受地理位置的限制，可以随时随地进行联网使用，获取自己想要的信息，实现资源利用最大化。

（二）掌握网络信息技术

处在信息时代，图书馆在编制目录或为用户服务时都需要利用网络信息技术，因此技术人员必须掌握网络信息技术，了解最新技术。由于联合体较为庞大，要想达到资源共享，目录的编制是基础，需要要运用网络技术，编制时要求采取统一的格式，编目员严格按照这些模式操作，标注要统一，建立起庞大的数据库，从而实现高效的运行。除此之外，运用新的网络技术，用户在使用时会遇到麻烦，工作人员应积极提供教育服务，熟练的掌握信息技术的运用方式，指导用户正确的查找资料。在信息时代的要求下，结合传统图书馆与电子图书馆各自的优势共同发展，实现最大化效益。传统图书馆一般利用纸质文书，展现中华经典。网络图书馆利用网络，在信息技术的协助下，利用虚拟空间，在网上罗列各种资讯，免去了传统图书馆地域性与时间的限制，方便用户阅读。所以，在信息时代下，借助网络信息技术，网络图书馆得以发展，区域图书馆联合体也能更好的发展。

（三）创新要有依据理论

中国综合国力日益提升的今天，图书馆的发展迎来了新的机遇，图书馆实际上也是群众文化。群众文化需要不断地创新，在其创新的过程中会遇到各种以前未遇到的状况，国家需对此类情况制定一系列政策，使法律体系尽量完善，才能有助于群众文化的发展。但是制定政策必须有理可依，图书馆工作人员就新时期面临的状况进行总结报告，有助于体系的完善。图书馆的文化要有所发展同样离不开正确的理论指导，因此，对区域图书馆联合体建设及其理论研究，相关部门应重视，图书馆工作人员应积极配合，从而制定出行之有效的措施。只有形成了一套完整的理论体系，图书馆才能实现进一步的发展。

三、信息资源的共享

（一）利用网络将各个图书馆构成联合体

图书馆在传统图书馆的基础之上，利用网络，形成多元化服务方式，丰富服务内容，建立电子图书馆。将处于同一地区，不同体系的图书馆通过网络联合在一起，达到信息资源的共享的目的。结合传统图书馆与电子图书馆各自的优势共同发展，实现最大化效益。总的来讲，传统图书馆仍是主体，利用网络建设，电子图书馆在其基础上得以发展，将各个图书馆形成联合体，实现资源共享。

（二）信息资源的共享服务建设

传统的图书馆有固定的位置场所，受空间位置的限制，网络图书馆采取开放式服务方式。由于借助网络的力量，用户可以不受地理位置的限制，可以随时随地进行联网使用，获取自己想要的信息，实现资源利用最大化，保证用户在使用时可以在所处区域检索到区域图书馆，从而实现信息资源共享，这就依托于信息资源的共享服务建设。互联网是共享网络，图书馆将会借助其力量形成大规模的网络化服务。信息时代的图书馆将会面向更多的用户，不同年龄、不同职业、不同地点的用户，传播不同的知识，在为用户服务时会遇到各种问题。工作人员对于联合体每一个单位，即每一个图书馆资源进行详细了解，编制每一图书馆目录，通过数据分析，最终汇聚为一份联合目录供用户查阅使用。传统的图书馆一般有借阅证供用户借阅文献。因此，为方便用户使用，在一个区域内联合发行统一认证的借阅证，用户可以在每一个图书馆进行借阅文献，也可以根据所处位置进行最近的图书馆还书，因为联合体实现共享模式，图书可以进行相互使用，但必须有所记录。为了有序的管理区域图书馆联合体，实现信息资源的共享，推行相应的服务建设势在必行。

四、人力资源的共享

（一）人才的共同培训

区域图书馆联合体虽然存在各个图书馆的利益，但是总体来讲是一个整体，需要共同承担责任。人才培训是联合体所承当的共同责任，使保证联合体正常运作的途径之一。区域图书馆联合体较传统图书馆更加庞大，管理人员的责任更加重大，更能体现管理能力。由于联合体较图书馆实力雄厚，对于人才的培训有更多的资金投入，且在培训期间，培训人员不再局限于单一图书馆中培训，可以在联合体内的各个图书馆轮转，从而加强人员的管理能力和对新技术的及时掌握。处在信息时代，图书馆需要利用网络信息技术，因此技术人员必须掌握网络信息技术，了解最新技术。由于在不同体系的图书馆之间培训，培训的范围广，可以找到符合自己的培训方向，有利于专业人才的发展。联合体图书馆应该对人才共同培训，对其培训经费进行分摊。

（二）人才的交流以及流动

就单个图书馆来讲，一般从事相同工作的人员不多，有的岗位甚至仅有一人，在工作中产生固定的思维模式，且缺少交流，故遇到新问题时，常常一筹莫展。所以在联合体之间应加强人才的交流，从而为用户供应更高品质的服务，提高工作效率。除此之外，工作人员可以在各个图书馆之间流动工作，熟悉业务，实现人力资源共享，且可以培养出高素质人才。

（三）分享管理经验

在履历交流时，重视履历的堆集，使其尽可能构成笔墨，具体记录下来，供管理人员之间进修。区域图书馆联合体应多举行一些交流会，指导年轻的管理者，使大家各取所长，共同为整个体系的发展努力。

五、区域图书馆联合体的必备建设体系

（一）管理体系

一个体系必须有相应的管理体系，才能更好的发展。由于区域图书馆联合体是由不同体系的图书馆组成，为了能使其正常运行，必须在各个图书馆中选出代表人物，成立一个令人信服的管理小组，管理区域图书馆联合体，统一规划，协调各个图书馆工作，规划日常工作，制定共同的奋斗目标。

（二）利益分配

各个单位组合在一起形成一个新的体系，它们既是合作关系，又是竞争对手，可以相互促进，共同进步。在发展过程中，各个单位会因为实力的不同，所承担的责任自然不同。实行利益的均等分配自然是不可行的，会导致各个单位失去上进心，所以在进行利益分配时，应根据承担责任的多少进行分配，确保公平，且保证每一个单位尽可能地使下利益最大化。在相互合作过程中，树立竞争意识，促进区域图书馆联合体更好更快地发展。

（三）服务体系

图书馆在新时代中要想有所发展，其服务水平应该有所发展，满足不同人群的需求，对不同人群推出个性化服务。除此之外，互联网是共享网络，图书馆将会借助其力量形成大规模的网络化服务。在新的时代里图书馆将会面向更多的用户，不同年龄、不同职业、不同地点的用户，传播不同的知识，需要为用户做好讲解等服务工作。

六、区域图书馆联合体发展方向

（一）传统图书馆与网络图书馆互补的发展模式

区域图书馆联合体的发展离不开传统图书馆与网络图书馆的结合。中国上千年的造纸技术，成就了文学的光辉历史，促进了文化的传播，传统图书馆不仅利用其收藏了中华的古典文明，也记录了现代的发展，传统图书馆不仅是中华文化的传承载体，还是历史的的记载体，具有强有力的生命，具有很高的保存价值，传统图书馆有其存在的意义。又因为在现在科学技术发达的时期，人们的生活愈来愈依赖于网络，人们从网络中获取各种资讯。信息时代的图书馆在传统图书馆的基础之上，利用网络，利用电子商品将数据进行保存，丰富服务内容，解除了时间空间的约束力，建立更加便利的图书馆。因此，将传统图书馆与网络图书馆结合是新时代下的发展要求，联合两者的优缺点，取长补短，相辅相成，实现高效的图书馆运行模式。

（二）服务的个性化、社会化

在新时代下，服务方式有新的要求。对于用户，一般在阅读文献时，常常是自己去搜索自己想要的内容，图书馆管理人员并不了解用户的阅读喜好，因此在用户同意的情况下，区域图书馆联合体可以建立用户信息档案，实施用户阅读记录，对其查阅内容有一定的掌握，从而在用户搜索时，针对不同的用户给予不同的建议，满足不同用户需求，使服务更加个性化。

区域图书馆联合体的成立，已不再局限于室内阅读的方式，拥有广大的服务空间，阅读内容既有传统的历史文献，又有现代信息的传递，所以服务更为社会化，面向更多的用户。将传统服务手段与网络服务相结合，从而赢得用户的信任与支持。