企业职工思想政治工作创新探究

武智光

【摘要】随着经济建设的日益发展，各项领域都取得了长足的进步，在这机遇与挑战并存的年代，思想政治工作也要不断开拓新方法、新途径、提升思想政治工作的生命力。要加强思想政治工作的重要性，提高认识，把握好思想政治工作这一思维引导利器，以科学的态度，严谨的思维，结合实际工作，积极引导转化生产力，在现实中就是要引导企业职工更好的投身企业的建设，从而推动企业持续健康快速发展，通过思想政治工作使企业与职工、企业文化与物质文化更好的融合，促进企业取得长足进步。

【关键词】思想政治；企业职工；工作创新

前言

当今这一时期的思想政治工作，要建立与社会主义法律体系相协调、与社会主义市场经济相适应、与我国传统美德相衔接的社会主义思想道德体系，为社会保持积极健康的风尚和秩序，树立高尚的思想道德旗帜。思想政治工作者要紧紧把握时代脉搏，以改革和创新的思维方法，结合实际工作开展好思想政治工作，从而为我国经济建设与社会和谐做出贡献。但是，思想政治工作的创新仍然是一个新的课题，虽然理论上大家有所研究，但仍不够全面缺乏概念，实践中也需要具体问题具体分析，需要一案一策的解决问题。

一、思想政治工作的创新原则

（一）创新原则要立足实事求是

思想政治工作的创新的目的是指导实际工作，所以创新不能是空中楼阁、不能是乌托邦，创新的原则要立足实事求是的思想路线，坚持解放思想，结合实际做好理论研究，从而做到主观与客观的统一、实践与理论的统一，针对现实问题中的盾，研究出与之相符合的思想政治工作的矛。

（二）创新原则的优良基础要继承

思想政治工作的创新要继承优良传统的基础，我国思想政治工作的根底过硬，有多种理论可以借鉴和引用，不能一概弃之，要在前人的基础上结合当今多变的形势进行创新工作。

（三）创新原则要汲取群众的智慧和力量

创新原则要汲取群众的智慧和力量，究其根本是思想政治工作本身就是群眾工作，思想政治工作的创业也是为了服务人民群众、引导人民群众，可以说人民群众即是创新主体也是创新客体。为此，创新要坚持从群众中来，到群众中去，善于发现群众的特点，创新工作要尊重人民群众，迎合群众的心声，把企业与群众的利益相协调，使群众发自内心的接受创新并提供意见。

（四）创新原则要坚持围绕“三性”

创新原则的“三性”是指创新原则实效性、针对性和主动性，要紧紧围绕“三性”开展工作。实效性是指创新要立足实际、服务实际，以解决实际问题提升实际效果为根本出发点，避免大而空的创新；针对性是结合实际工作的经验和差距，找出矛盾点，有针对的解决问题，针对的问题要及时解决并做好防范工作；主动性是工作中要积极运用思想政治工作利器，主动在问题发生前或者萌发时解决问题，善于查找问题，主动解决问题。做好以上“三性”工作才能让人民群众感觉到开展思想政治工作的决心和力度，深刻做到言行统一。

二、企业职工思想政治工作创新

（一）为增强工作感召力要坚持“以人为本”

为解决当前企业存在的一些问题， 开展思想政治工作的第一步要创新观念，坚持以人为本的思想路线，充分尊重职工价值和人格，增强思想政治工作的感召力。

坚持以人为本，要充分尊重职工的人格，充分肯定职工在企业中的作用，立足企业职工作为出发点。它不仅是为工人创造出有利的环境条件进行发展，而且要充分发挥职工的主动精神，激发和调动广大职工的创造性和积极性。同时，企业思想政治工作也应满足职工的正常需要。思想政治工作是专门设计来满足人们的精神需要的，不仅是一个宣传和灌输企业精神、企业文化，也是一个不断满足员工的精神需求实现人的发展的过程。只有这样，企业的思想政治工作才能更有影响、活力和乐趣，并能促进人自身的发展。思想政治工作必须走群众路线。对于企业来说，是做企业职工的工作，所有的创新都是代表职工阶级的根本利益，反映职工的意愿，按照职工的要求坚持以人为本开展工作。要善于在基础情况中研究新情况，解决新问题的工作，充分发挥教育理论的指导作用的思想政治工作，有效地应对现实生活中的表现，管理者和员工关心的重大思想理论问题，帮助掌握正确的观察，分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，力争实现活泼，增强思想政治工作的吸引力。

企业思想政治工作需要尊重职工的价值和人格。思想政治工作要将职工放到与自身平等的地位，是平等主体之间的关系，不能以领导或者管理者的地位去管理，思想政治工作的立足点是思想，要降低职工对政治工作的思想敏感和抵抗，善于与职工沟通，尊重职工的人格和价值，才能使其具备企业所需的综合素质和思想品德。思想政治工作的根本目的是促进企业与职工的思想融合，直接提升职工的工作积极性，为企业创造更好的价值，企业也要为员工提供良好的发展平台，做到企业与职工的和谐发展。

（二）为增强工作持久力要立足和谐发展

和谐包含非常丰富的内容，企业和谐的发展离不开职工的对企业积极的精神追求和文化的价值认同。

思想政治工作者要结合企业实际， 不断深化对构建和谐企业规律性的认识，为构建和谐企业提供思想支持。在价值取向上，为构建和谐企业提供以人为本理念，促进和谐氛围的形成；在工作着力点上， 提高士气，化解矛盾，理顺情绪，振奋精神， 和谐相处，深化教育，使职工拥有健康心理。广大职工能否在激烈的市场竞争中迎接挑战，能否用现实、冷静的态度去看待现实中存在的不公平现象、不和谐因素，考验着他们的心理素质。这就要求企业思想政治工作要从充分调动员工胸怀企业、构建和谐企业、报效社会的高度，根据心理需要组织设计和开展教育活动，做好职工的思想工作。

要从解决实际问题上下功夫。在不断深化企业改革过程中，不可避免地会触及到一些人的利益调整， 职工产生的各种各样的实际问题归根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首要要建立一种公正、公平、公开的利益分配体系，让发展成果可以惠及全体职工。同时，面对实际中出现的思想问题时，要以多数职工的要求、愿望、和根本利益为出发点，把解决实际问题与思想政治工作有机结合起来，创造条件多为职工办实事、办好事、解难题，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。

（三）为增强工作说服力要虚功实做

榜样的力量是无穷的， 做得好是思想政治工作的生命力所在，是思想政治工作取得成效的根本。

思想政治工作者要立足解决实际问题，在群众经常反映、经常遇到的问题上下工夫，做到事为民所谋，在职工关注的问题上和普遍关心找切入点。一是要关心职工生活；二是要切实抓好党风廉政建设和管理作风的转变，充分发扬模范人物的带头作用和示范作用；三是要重视精神文明建设，开展健康向上丰富多彩的文化体育活动。要实实在在的开展思想政治工作，为群众着想，急群众之所急，解群众之所惑。

结束语

思想政治工作是宣传思想领域的基础工作， 面对时代赋予的重大使命， 只有用科学发展来统领思想政治工作， 以改革创新的精神来推动思想政治工作， 才能更加主动地、更加自觉推进思想政治工作的创新同时， 思想政治工作也才能更好地体现时代性， 把握时代脉搏， 富有创造性， 以适应国际背景和国内发展的新形势。因此， 思想政治工作者应提高认识，转变观念，加快思想政治工作的创新与改革。这既是时代发展给我们提出的迫切任务和客观要求， 也是全体思想政治工作者肩负的历史使命。