新形势下工会政工工作的提高措施

陈燕

摘 要：工会政工工作是企事业职工管理环节的一个非常重要的方面。工会作为紧密联系党和职工群众的桥梁和纽带，对于思想政治工作来说，起着无可替代的作用，发挥着其特有的职责。在我国全面推行改革开放和大力推进社会主义经济改革的新的历史时期，思想政治工作中渐渐涌现了许多新情况、新问题，这使得企事业单位的工会政工工作必须要与时俱进，不断迎接挑战，寻找新办法，本文通过对现代企事业单位工会新出现的各类问题进行分析和阐述，尝试提出相应的对策和办法，充分发挥工会在企事业发展过程中的积极作用。

关键词：工会政工；政工工作；提高措施

引言：我国在改革开放近三十年间，社会和经济得到了高速发展，基于这样的新形势背景下，企事业单位的工会政工工作，面临着许多新时期应运而生的的困难和挑战。因此，工会政工的公职人员应该积极转变工作的方式、提升政工工作的落实效率和组织水平、建立健全具备特色企业文化的服务特征，努力提高职工工作的积极性，形成团结向上的企业凝聚力。

一、工会工作的主要内容

企事业单位的政工管理工作作为企业组织文化的重要的方面，一直以工会的工作为核心，工会工作的主要内容也主要是围绕着联系党群关系，架设起来职工群众和党组织之间的桥梁和纽带，无论在思想政治工作中还是在企业文化的建设过程中都肩负着重要职责。工会政工工作历经了多年的实践摸索，在企事业单位中已经形成了比较规范的流程和制度，然而在时代飞速发展的今天，思想政治工作已经不能再按照固有思想，照搬以往的模式和方法，必须根据新情况、新问题，找到新措施，新方法，做到与时俱进。因此，当前的企事业单位在工会发展的过程中，必须完善工会的相关的管理体制，要引起足够的重视。作为企事业单位的领导人和管理者要积极思考如何合理优化企业的政工工作建设，通过采取适当的方法，促成职工形成正确的思想观念，并且保护和维护职工的合法权益。

二、工会工作的存在问题

在现今社会主义市场经济逐步深化的时代背景下，各单位工会政工工作也日益凸显出其重要性来。然而在实际的工作中，现代企事业单位在政工管理方面还存在着诸多的问题：

第一，政工工作的组织结构松散。员工队伍群体各异，工会工作对象复杂化使得企业工会的运作效率低下，通过仔细的观察我们不难发现，因为政工工作的组织结构相对比较松散，导致政工工作的不稳定性增加，所以工作执行的效率自然就比较低下。

第二，政工工作的從业人员的综合素质难以满足工作需求。就实际情况来看，日益激烈的市场竞争不光对企业运营产生了影响，也对对企业政工工作的贯彻执行提出了挑战，然而因为政工工作人员自身水平有限，多数时候，企业工会往往难以发挥其效能。从企事业单位角度来说，单位难以用优越条件挽留优秀的组织管理人才，而现有的工会政工人员无论是能力还是意识上，很多都有待提高，其中主要表现在，对执行相关工作敷衍了事、消极怠工，对政工工作的性质和内容理解上存在偏差，职业道德理念淡薄。

三、新形势下做好工会政工工作的主要措施

进行工会新时期的组织管理机构机制重组，进一步明确工会职责。确立以维护员工合法权益为核心的指责体系，要履行好基本职责，搞清楚工作对象。在日常工作中，细心调查了解企业不同群体的相关情况，掌握员工的思想动态、生活情况及迫切需求等基本指标，既要从宏观上掌控员工群体的变化趋势，又要从微观上深入到每一个员工的具体状况；既要关注到他们各自的经济利益，又要保护他们共同的政治权利，多从员工的实际需要出发，以不同的工作方式贴近各个员工群体，做到开展工作的针对性。

工作组织水平的提高。工会工作人员政工工作理念的更新，是完善政工工作的组织框架的必要工作。工会政工工作组织水平的提高，需要以职工利益的保障为出发点，依靠政府在政治思想建设工作上的需求，要与工会政工工作的实际情况密切结合，以此来促进整体的长远发展。工会政工工作人员必须充分学习先进的思想和理论，通过学习到的理论与实际工作相联系。落实到具体工作中，工会政工涉及到对内和对外两个方面，其中对内要促进思想道德素质的强化，对外要保证良好企业形象的建立。在具体工作中，一定要保证竞争的工作机制，对表现突出、工作优秀的职工予以提拔，发放津贴补助给业绩考核成绩好的职工，保证了职工生产的积极性的提高，又能促进工会政工工作人员的自觉性。

人员自身素质的提高。面对形势的不断发展，所有员工都在要求进步。在适应新形势的过程中，工会政工人员要敢于面对，迎接新挑战，只有不断提高自身素质，才能真正履行好工会人员的职责。工会人员要从自身出发，提高工作能力和自身素质，从思想上解放，从观念上更新，来对公司的整体发展进程进行明确。在开展工作的过程中，逐渐发展自己，做到开拓进取，勇于创新，在必要的时候可以利用法律武器来维护员工的权力。自身的综合素质的提高，我保证工会科学健康发展做出贡献。

结语：综上所述，新时期下工会政工工作的现状出现了一些问题，不过随着企事业单位不断完善管理制度，不断创新管理手段，工会政工理工作也一定会稳步进步，相应的问题也自然迎刃而解。因此，在未来的工会工作中，工会要创新思想，精细化管理，全方位开展工作；而作为工会的工作人员则要努力提升自身业务水平，提升服务意识，保证公司工会工作健康有序发展。

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