新常态下加强企业政工队伍建设的几点思考

王爱芹

【摘要】在新常态的背景下，文章就其中建设企业政工队伍问题入手分析，在探究其重要意义的同时，并针对政工队伍建设中現存问题制定了相应方案与措施。不仅要强调新常态下的队伍建设，还要加强创新性与先进性、针对性，切实提升理念与内容水平。

【关键词】企业；政工队伍建设；重要性；措施；新常态

加强企业思想政治工作的创新与发展，确保改革创新中新出现的问题状况、发展中的矛盾问题能够被有效处理与协调，从而使得政工队伍实现强有力的政治性，业务优质，作风优良。除此以外，企业可持续发展无论在何时都是至关重要的内容，如今新常态形势之下，其的重要程度也显而易见。

一、新常态下加强企业政工队伍建设的重要性

党的十八指出：“坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍”。这对新时期企业政工干部队伍建设提出了新的更高的要求。在企业的实际工作中，思想政治工作者是做好党的思想政治工作的关键因素，是企业思想政治工作的主要力量。在新常态的背景趋势下，我国经济方面出现了一系列改变。首先，我国经济增长模式由中高速度取代了之前的高速发展。其次，我国经济结构更加完善科学，经济主体正在往第三产业与消费需求方面迈进。城乡区域距离缩减，在全部收入中，居民收入比例提升，使得人民群众切实获利获益。再次，我国正在作用创新驱动代替以往经济、投资驱动模式。上述方面对于企业而言，既是机遇，也是挑战。其中，企业的各职工群众是确保企业在新常态下能够抓住机遇，直面挑战的重要方面，鉴于此，企业职工群众的思政教育工作务必要到位。毋庸置疑，职工是企业经营活动，管理工作，生产生活的主要参与者，是企业实现发展的关键因素，只有切实保障广大职工作用得以体现，确保职工能够一心为企业，加强责任心，努力使得各职工群众思想行动统一规范，目标一致，才能使得其在企业生产活动中，通过战略献策，劳动出力实现其价值。在此之中，企业要通过思想政治工作来保障各广大职工群众能够团结一心，这就要求企业的政工队伍具有较高的水平与素质。总的来说，为了确保企业思想政治工作能够有效开展，切实发挥思想政治工作的作用与价值，真正的确保各职工的人生观、价值观的正确性，使得企业凝聚力提升，实现新常态下又好又快的持续发展，就务必要求企业政工队伍的素质与水平都有全新的高度建设。

二、新常态下加强企业政工队伍建设的举措

习近平总书记指出，要“适应新常态，保持战略上的平常心”。新常态下，一些企业的政工干部不知如何干，不会干，也不能干，有的因循守旧、观念陈腐、思想僵化，有的缺乏政治危机感和警醒意识，有的看不清形势、做不出判断，有的对新生事物采取排斥态度，等等，造成思想政治工作效率低下。与此同时，在新常态的背景之下，思想政治教育工作也需要有所发展，一定要推陈出新，紧跟时代潮流，切实抓住时代的机遇，把握时代脉搏，进而引领时代潮流，使其在时代中持续快速的发展。

1、重视队伍建设，适应新常态

（1）狠抓思想教育，增强政工干部思想素质。新常态下，要狠抓政工队伍的教育工作，学习新常态下相应的有关思想政治工作的新知识，切实提高政工队伍的思想政治水平。通过对政工队伍的理论政策教育、理想信念教育和党章党性教育，来提高政工队伍的理论水平，增强政工队伍的政治觉悟，提高政工队伍的政治理论修养，建设一支高素质的政工队伍。

（2）尽可能促进政工队伍工作能力的提高。首先，积极热情与美好愿望是政工必须具备的，但是其工作能力也是至关重要的一点。鉴于此，包含了学习、语言、写作、协调、调研等方面能力在内的技能是政工相关工作者务必要加强和提高的。

（3）摆正工作作风，树立正确风尚。在政工工作中，若想有效提升思想政治工作的质量水平，优秀的政治素质和高质量高熟练度的业务水平是相关干部以及人员必须要具备的，除此以外，高尚优良的修养也是其需要具备的品质。

2、创新理念，突出先进性

（1）确保定位精准明确。如今新常态趋势下，企业今后能否有效发展、是否具备较强的凝聚向心力，很大程度上关系到企业意识形态工作质量水平。鉴于此，企业建设政工队伍工作中，一定要提升意识形态工作的地位，必须确保其工作严谨到位。

（2）坚持以人为本理念。突出人性化、人情化，政工干部要走进企业职工群众中，为他们解疑释惑，成为他们的贴心朋友，在帮助职工群众解决实际问题中提升品格，使广大职工群众在得到实惠的过程中感受到精神依托和温暖。要善于将人文关怀的理念贯穿到实际工作中，将人文关怀转化为实践动力，给人以更多的力量和温暖。

（3）加强宣传工作，使大宣传观念得到发展。在宣传工作中，要尽可能带动起各个企业部门一共进行，加强思想政治建设工作开展，使得平日管理工作以及生产、经营、营销、策划等各项工作，各个部门都有思想政治工作的参与，从而才可以发挥出最强有力的作用。与此同时，在企业工作中，还要确保各个党组织工作者，党员、各个部门工作者、管理者切实将思想政治工作摆在主要地位，认识其重要性，不仅是单纯进行文化部门以及政工干部的宣传工作，还要保证宣传内容深入人心。

3、创新内容，提高针对性

（1）教育推广“中国梦”的思想理论至关重要。新时代提出的中国梦，强调凝聚力，要求思想共识统一，使得人们将其自身的发展与国家的发展相连接，将群众的幸福与国家的命运相关联。这种情况下，建设政工干部队伍更是要不断加强，保证其切实达成使命要求，在时代中肩负起责任，切实发挥其积极作用。

（2）进一步加强社会主义核心价值观教育。在政工队伍建设中，要把培育和弘扬社会主义核心价值观作为一项根本任务切实抓紧抓好。要通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等使社会主义核心价值观内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动，使之融入社会生活。

（3）加强创新理念的培育与传播，确保其深入人心。新常态之下，政工队伍建设工作也在有所改变，务必要推动创新理念代替传统僵化规则。与此同时，改革与创新是分不开的，这就要求政工干部在企业改革活动中要发挥助力作用，一定不能阻碍改革的步伐。

（4）切实提升心理疏导教育工作水平，极力确保心态健康。现如今新常态的背景下，积极进取、包容和谐、理性镇定、知恩感恩等良好心态都是健康的心理状态，都是广大职工需要拥有的健康心态，要积极进行引导培育工作。

三、结语

在新常态背景下，首先政工干部人员要适应其内容，还要帮助广大人民对此习惯。为了使得新常态下的思想政治工作更加实效，更加针对问题，就要求企业必须秉承开拓创新、紧跟时代发展的理念。同时，开展思想政治工作的政工队伍一定要具有先进的思想与知识。只有保障政工队伍时刻活力充沛，坚持与培育和谐理念，并在工作中践行和谐思维。并且，为了在新常态下取得发展，切实确保政工干部的先锋模范作用发挥到极致，就要对其内容与理念进行创新发展。从而使得企业实现持续飞速前进的同时，也加强了经济建设。

参考文献

[1]果春花.关于企业政工队伍建设的几点思考.青春岁月，2013.10.

[2]时涛.企业政工队伍建设是关键.黑龙江科技信息，2011.7.